陳志杰 康寶慶
摘 要: 專(zhuān)業(yè)建設(shè)是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心,是適應(yīng)社會(huì)需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及學(xué)校自身建設(shè)的需要,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),有利于提高學(xué)校辦學(xué)水平,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。為了專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)分層管理,及時(shí)掌握專(zhuān)業(yè)建設(shè)動(dòng)態(tài),督促各專(zhuān)業(yè)查找差距,采取措施,共同發(fā)展。本文以廣州城建職業(yè)學(xué)院為例,依托高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái),以專(zhuān)業(yè)建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)為抓手,探索高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)的建設(shè),提出提高專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的做法。
關(guān)鍵詞: 高職院校 專(zhuān)業(yè)建設(shè) 管理平臺(tái) 研究探索
近年來(lái),高等教育在經(jīng)過(guò)大擴(kuò)招、大建設(shè)和規(guī)模發(fā)展后暴露出來(lái)的一些弊端逐漸凸顯,學(xué)校專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理、人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫節(jié),不少學(xué)校在辦學(xué)定位上都呈現(xiàn)同質(zhì)化、趨同化,缺少個(gè)性,都在爭(zhēng)奪同樣的位置,導(dǎo)致學(xué)校缺乏特色,區(qū)分度不明顯,專(zhuān)業(yè)設(shè)置趨同現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成供大于求,出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置“扎堆”、教學(xué)模式“克隆”等嚴(yán)重問(wèn)題。可見(jiàn),提高專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理,尤其重要。專(zhuān)業(yè)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力,以人才培養(yǎng)模式改革為切入點(diǎn),以課程建設(shè)為核心,以加強(qiáng)教學(xué)條件建設(shè)為保障,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標(biāo),建設(shè)優(yōu)勢(shì)明顯、特色鮮明、定位準(zhǔn)確、人才培養(yǎng)規(guī)格適應(yīng)社會(huì)需要、師資隊(duì)伍結(jié)果合理、基礎(chǔ)條件好、教學(xué)質(zhì)量高、具有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力及社會(huì)效益的指導(dǎo)思想。以數(shù)據(jù)平臺(tái)為專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理基石,讓數(shù)據(jù)成為專(zhuān)業(yè)建設(shè)的參謀,進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理規(guī)范化及科學(xué)化。本文從專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)出發(fā),探討提升高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的做法。
一、專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)的意義
專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)是學(xué)校對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行“體檢”、“對(duì)癥下藥”、科學(xué)判斷,制定建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、招生計(jì)劃分配和相關(guān)決策、質(zhì)量監(jiān)控的主要依據(jù),也是學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的真實(shí)反映。學(xué)校依托專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),可以科學(xué)判斷專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平,建立學(xué)校專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)警調(diào)整機(jī)制,掌握用人到位對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的滿(mǎn)意度,實(shí)時(shí)掌握人才培養(yǎng)的過(guò)程信息,達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的目的。
二、專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)的內(nèi)容
以數(shù)據(jù)平臺(tái)為依托,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),按照一級(jí)(關(guān)鍵項(xiàng)目校級(jí)均值)、二級(jí)(關(guān)鍵項(xiàng)目校級(jí)均值與專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵項(xiàng)目值對(duì)比)、三級(jí)(歷年、當(dāng)年專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵項(xiàng)目值)三個(gè)欄目,展示學(xué)校專(zhuān)業(yè)總體運(yùn)行情況,督促各專(zhuān)業(yè)查找差距,采取措施,共同發(fā)展。專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)具體由以下9個(gè)欄目組成:
(一)學(xué)生項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
招生數(shù)(招生計(jì)劃數(shù)、新生錄取數(shù)、新生報(bào)到數(shù))、在校生數(shù)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)數(shù)(在校生、三年級(jí)學(xué)生)、畢業(yè)生數(shù)(畢業(yè)率)、就業(yè)數(shù)(初次就業(yè)率、最終就業(yè)率)、獲獎(jiǎng)學(xué)生數(shù)(獲獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù))、學(xué)生持證數(shù)(一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí))、違紀(jì)處分學(xué)生數(shù)、欠費(fèi)學(xué)生數(shù)、輟學(xué)學(xué)生數(shù)、考試掛科人數(shù)。
(二)師資項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
1.專(zhuān)任教師情況:學(xué)歷(本科、碩士、博士)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、職業(yè)資格等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)、雙師素質(zhì)數(shù)。
2.校外兼職教師情況:學(xué)歷(本科、碩士、博士)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、職業(yè)資格等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、簽約人數(shù)。
3.校外兼課教師情況:學(xué)歷(本科、碩士、博士)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、職業(yè)資格等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)、簽約人數(shù)。
(三)課程設(shè)置項(xiàng)目分析
省級(jí)精品資源共享課門(mén)數(shù)、校級(jí)精品資源共享課門(mén)數(shù)、網(wǎng)絡(luò)課程開(kāi)課門(mén)數(shù)、課程設(shè)置類(lèi)型總門(mén)數(shù)(A、B、C)、當(dāng)學(xué)年課程類(lèi)型設(shè)置門(mén)數(shù)(A、B、C)、開(kāi)設(shè)課程類(lèi)型課時(shí)總數(shù)(A、B、C)、專(zhuān)任教師承擔(dān)課程類(lèi)型課時(shí)數(shù)(A、B、C)、校內(nèi)兼課教師承擔(dān)課程類(lèi)型課時(shí)數(shù)(A、B、C)、校外兼職教師承擔(dān)課程類(lèi)型課時(shí)數(shù)(A、B、C)、校外兼課教師承擔(dān)課程類(lèi)型課時(shí)數(shù)(A、B、C)。
(四)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
占地面積總數(shù)、建筑面積總數(shù)、設(shè)備總值、社會(huì)捐贈(zèng)設(shè)備總值、實(shí)訓(xùn)室數(shù)量、使用頻率(課時(shí)數(shù))、年設(shè)備維修費(fèi)(元)、年原材料(耗材)費(fèi)用(元)、實(shí)訓(xùn)室管理人員數(shù)。
(五)校外實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
校外實(shí)訓(xùn)基地總數(shù)、基地年接待學(xué)生人數(shù)(人次)、基地年接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)人數(shù)、基地年接受學(xué)生半年頂崗實(shí)習(xí)人數(shù)、基地年接收應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)、基地年使用時(shí)間(天)、學(xué)校向基地支付費(fèi)用(元)、基地來(lái)校交流情況(人次)、學(xué)校走訪(fǎng)基地情況(人次)。
(六)產(chǎn)學(xué)合作項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
產(chǎn)學(xué)合作企業(yè)數(shù)、訂單培養(yǎng)企業(yè)數(shù)、訂單培養(yǎng)學(xué)生數(shù)、校企共同開(kāi)發(fā)課程數(shù)、校企共同開(kāi)發(fā)教材數(shù)、企業(yè)支持兼職教師數(shù)、企業(yè)接受頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)、企業(yè)接受畢業(yè)生就業(yè)數(shù)、接受企業(yè)捐贈(zèng)設(shè)備值、為企業(yè)技術(shù)服務(wù)年收入(元)、為企業(yè)年培訓(xùn)員工數(shù)(人天)。
(七)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目分析
設(shè)備采購(gòu)費(fèi)、實(shí)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)、教學(xué)差旅費(fèi)、實(shí)訓(xùn)(實(shí)驗(yàn))耗材費(fèi)、校本教材編寫(xiě)費(fèi)、教學(xué)改革及研究費(fèi)、課程建設(shè)費(fèi)、師資隊(duì)伍建設(shè)費(fèi)、技能競(jìng)賽費(fèi)。
(八)教研教改項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
校際交流次數(shù)、外出培訓(xùn)人次、發(fā)表論文(著作)數(shù)、承擔(dān)課題數(shù)(省級(jí)、校級(jí))。
(九)教學(xué)效果項(xiàng)目分析(關(guān)鍵項(xiàng)目)
學(xué)年考核平均分、學(xué)生評(píng)教平均分、同行評(píng)價(jià)評(píng)均分、督導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分。
三、依托高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),提升專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平的做法
近兩年來(lái),廣州城建職業(yè)學(xué)院已有3個(gè)廣東省重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目,2個(gè)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,1個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,2個(gè)廣東省高職教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,4個(gè)廣東省大學(xué)生校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)項(xiàng)目,7個(gè)精品資源共享課程建設(shè)項(xiàng)目。廣州城建職業(yè)學(xué)院一直以來(lái)非常重視專(zhuān)業(yè)建設(shè),以專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái)為抓手,不斷提升專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平,從專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案編制、教學(xué)文件、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)手段、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、圖書(shū)資料及教學(xué)場(chǎng)所建設(shè)等方面著手,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)上水平、出特色,充分發(fā)揮作用,主要做法包括以下七個(gè)方面:
(一)制定貼近市場(chǎng)及符和需求的專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“學(xué)生項(xiàng)目分析、產(chǎn)學(xué)合作項(xiàng)目分析”入手,對(duì)接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求、新特點(diǎn),以新興產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展為引領(lǐng),制訂或調(diào)整符合社會(huì)發(fā)展需要及市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃。
(二)制定質(zhì)量高且易執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“學(xué)生項(xiàng)目分析、課程設(shè)置項(xiàng)目分析、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行項(xiàng)目分析”入手,通過(guò)充分的市場(chǎng)調(diào)研、職業(yè)分析及學(xué)情分析,深化以“工學(xué)結(jié)合、知行合一”為特征的人才培養(yǎng)模式改革,培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才,制定或修訂人才培養(yǎng)方案。
(三)建設(shè)水平高及結(jié)構(gòu)合理的師資團(tuán)隊(duì)
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“師資項(xiàng)目分析、教研教改項(xiàng)目分析、教學(xué)效果項(xiàng)目分析”入手,以“雙師型教學(xué)梯隊(duì)”為核心,按專(zhuān)業(yè)制定教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,抓落實(shí)、重實(shí)效。以構(gòu)建“校企行政”四位一體的教學(xué)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),注重中青年及骨干教師的培養(yǎng),不斷提高教師整體素質(zhì)。
(四)構(gòu)建基于工作過(guò)程的“課、證、賽”融合的課程體系
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“課程設(shè)置項(xiàng)目分析、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行項(xiàng)目分析“入手,構(gòu)建基于工作過(guò)程的“課、證、賽”融合的課程體系,以省級(jí)精品資源共享課建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),深化教學(xué)內(nèi)容及課程體系,推行集課程內(nèi)容、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能競(jìng)賽為一體的試題庫(kù)建設(shè)。
(五)建設(shè)“實(shí)訓(xùn)、技能鑒定(測(cè)評(píng))、技術(shù)服務(wù)”深度融合的實(shí)訓(xùn)基地
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“課程設(shè)置項(xiàng)目分析、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室運(yùn)行項(xiàng)目分析”入手,以實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目資源庫(kù)為載體,搭建校內(nèi)協(xié)同實(shí)訓(xùn)育人平臺(tái),整合學(xué)校資源,大力推行“將企業(yè)搬進(jìn)校園”模式,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)群實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
(六)建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)
通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理平臺(tái),從“教研教改項(xiàng)目分析”入手,建立健全科技創(chuàng)新管理機(jī)制,營(yíng)造科研工作良好氛圍,鼓勵(lì)學(xué)校師生參與科技創(chuàng)新工作,引導(dǎo)、激勵(lì)及支持教師帶學(xué)生從事小制作、小發(fā)明、小革新,構(gòu)建師生共享的科技創(chuàng)新平臺(tái)。
(七)建立以專(zhuān)業(yè)群(大類(lèi))為基點(diǎn)的學(xué)校管理架構(gòu)
學(xué)校以建筑技術(shù)、先進(jìn)制造及現(xiàn)代服務(wù)類(lèi)新興產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展為引領(lǐng),優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置及結(jié)構(gòu),以建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、機(jī)電一體化技術(shù)、軟件技術(shù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、藝術(shù)設(shè)計(jì)等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)為龍頭,以建筑技術(shù)、建筑管理、先進(jìn)制造、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)和藝術(shù)設(shè)計(jì)等6大專(zhuān)業(yè)群為抓手,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)。以專(zhuān)業(yè)群(大類(lèi))為基點(diǎn),構(gòu)建二級(jí)學(xué)院,實(shí)施校—院—專(zhuān)業(yè)三級(jí)管理體制,切實(shí)重視專(zhuān)業(yè)建設(shè),提高專(zhuān)業(yè)在學(xué)校運(yùn)行和管理中的地位和影響力。
參考文獻(xiàn):
[1]闕明坤.完善專(zhuān)業(yè)預(yù)警退出機(jī)制.教育,2010(14).
[2]周建松.基于可持續(xù)發(fā)展的高職教育專(zhuān)業(yè)建設(shè)機(jī)制研究.中國(guó)高教研究,2010(4).