國企企業文化建設中基層黨組織的作用探討

摘 要：隨著經濟全球化趨勢的發展，世界經濟、文化以及政治不斷交融，文化在國際競爭中發揮著越來越重要的作用。就目前而言，國有企業要想增強自身的綜合競爭實力，必須要不斷加強企業的文化建設，將文化建設的內涵加以豐富，從而促進國有企業的可持續發展。基層黨組織作為國企企業文化建設中的重要力量，其具有群眾、組織以及思想等優勢，能夠有力推動企業文化建設，實現國企企業的可持續發展。本文就對國企企業文化建設中基層黨組織的作用進行深入分析和探討。

關鍵詞：國企企業；文化建設；基層黨組織；作用

我國市場經濟體制的改革，有力促進了我國企業的快速發展，推動了我國國民經濟的持續穩定發展。目前，文化已經成為國際綜合競爭中的關鍵因素，我國國企要想增強自身的國際競爭實力，加強企業文化的建設十分之必要。一般而言，企業文化是體現企業全體員工思想的重要標志，其是開展員工思想政治工作的重要體現。國企基層黨組織要想順利開展思想政治工作，必須要從企業文化建設著手，采取科學的工作方案，在企業改制中有效融入企業文化活動，促進企業文化建設內涵的不斷豐富，實現企業持續穩定的發展[1]。因此國企基層黨組織積極參與到企業文化建設過程中，是自身發展的需要，也是促進企業發展和改革的需要。

1 國企企業文化建設中基層黨組織工作現狀分析

（一）思想與工作方法落后

在國企企業文化建設過程中，基層黨組織發揮著十分重要的作用。但是由于我國經濟體制的改革，部分國企過于追求經濟利益的最大化，思想觀念落后，忽視企業的文化建設，對基層黨組織的作用沒有清晰全面的認知。此外，部分國企中的基層黨組織在開展思想政治工作時，沒有與時俱進，其形式和內容過于單一化，缺乏實效性和針對性，導致其作用無法有效發揮。

（二）體制不完善

隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展，國企在生產經營活動中的主要目標就是實現自身利潤的最大化，但是這樣導致了基層黨組織建設工作在企業改制中處于尷尬的地位[2]。此外，部分國企為了適應時代發展的需求，對自身的管理體制不斷改革，弱化了企業基層黨組織的領導地位。

（三）基層黨組織的作用和定位不明確

我國改革開放的深入以及社會經濟的發展，使得國企的資本構成和產權制度發生了很大的改變，企業越來越最求自身經濟利益的最大化。這樣往往導致企業在文化建設的過程中，基層黨組織的作用和定位越來越模糊，其地位也愈加弱化，無法充分有效發揮出自身的引擎功能。

2 國企企業文化建設中基層黨組織的作用分析

一般而言，國企企業在進行文化建設的過程中，要想充分發揮出基層黨組織的作用，必須要從企業生產經營的實際情況出發，實事求是，促進企業發展戰略目標的實現。基層黨組織在國企企業文化建設中的作用主要表現在以下幾方面。

（一）組織紐帶的作用

國企基層黨組織在企業文化建設的過程中，必須要將自身組織職能加以充分有效發揮，促進企業文化活動的順利開展。一般對于基層黨組織的工作而言，其具有服務性和群眾性等特點，因此必須要積極聯系和組織員工群眾，充分發揮出紐帶和橋梁的作用[3]。此外，基層黨組織在企業文化建設的過程中，必須要認真聽取員工群眾的意見和建議，維護員工的合法權益，積極與員工聯系，加強企業的民主管理，從而增強企業的凝聚力，激發員工工作的積極性和創造性，促進企業文化建設的順利開展，實現企業的持續發展。

（二）組織陣地的作用

國企在文化建設的過程中，要想發揮出基層黨組織的組織陣地作用，必須要結合員工的實際需求，鼓勵員工參加積極向上的文化活動，從而增強企業的向心力，陶冶員工的情操，促進企業文化建設活動的有序開展。此外，基層黨組織在開展文化建設活動時，要爭取企業行政部門的支持，對相關的組織資金進行合理安排，加大文化陣地和基礎設施的投入力度，適當添加文體器材，合理建設生活設施、宣傳教育陣地、文化活動場所以及培訓基地等。這樣能夠有效滿足員工文體活動的需求，為員工營造良好的文化環境、生活環境以及工作環境。當然企業可以借助這些基礎設施，組織員工開展積極健康的文化娛樂活動，積極開展思想政治教育、政策法規教育、科學文化教育以及職業道德教育等，激勵員工參與活動的積極性和主動性，促使員工投入到企業文化建設中，實現企業的可持續發展。

（三）組織教育的作用

一般國企基層黨組織在進行文化建設工作時，必須要以員工群眾為根本，積極開展專業培訓工作，鼓勵員工參與到文化建設活動中，從而有效提高企業員工的專業技能水平，提升員工的文化素養[4]。此外，基層黨組織要積極培育有紀律、有文化、有道德、有理想的員工，不斷探索適合員工發展的教育方針，有效開展“文明班組”等活動，加強企業人員的思想道德修養，培養員工的團隊精神以及競爭意識，打造出高素質的隊伍人才。

（四）組織造勢的作用

國企企業在生產經營以及文化建設的過程中，要想統一企業員工的思想行為，塑造員工的精神，促進員工認知的提升，必須要充分發揮基層黨組織的組織造勢作用。這樣才能使企業全體員工形成共識，增加文化建設的關注度，增強企業員工的責任感，使其能自覺投入到企業的文化建設工作中，從而發揮出其主體作用，增強企業的凝聚力，實現企業的可持續發展。

3 加強國企企業文化建設中基層黨組織作用的有效途徑

（一）加強員工教育工作

一般而言，國企企業文化與企業員工的素質具有十分緊密的聯系，兩者相輔相成，企業員工具有較高的素質，則會在一定程度上提高企業文化的層次。因此國企企業在開展文化建設活動時，國企基層黨組織必須要配合和協助黨政工作，加強員工的思想政治工作建設，提高員工的職業道德素質。同時要對員工進行專業技能培訓，提高企業員工的專業技能水平和素養。此外，國企可以開展群眾性的創新活動，充分挖掘員工的潛力，調動員工參與活動的創造性和積極性，促進企業文化活動的順利開展。

（二）強化民主管理工作

國企基層黨組織在文化建設的活動中，必須要加強民主管理工作，大力開大人力資源，增強企業員工的責任意識。同時要積極拓寬民主管理的渠道，充分利用網絡論壇以及員工代表大會等形式，為員工營造良好的工作環境，確保員工能夠充分發揮出自身的創造力，實現自身的價值，促進國企的可持續發展。

（三）做好文化體育活動

一般而言，文化體育活動是員工參與企業文化建設的重要方式，有利于基層黨組織順利開展文化建設工作，促使員工的精神生活更為豐富[5]。國企基層黨組織在進行文化體育活動中，必須要以企業的實際情況為依據，結合員工的實際需求、生活狀態以及心理狀態，在內容和形式上加以拓展和創新，為員工創建良好的文化建設平臺。

4 結束語

國企企業在文化建設的過程中，要想充分發揮出基層黨組織的組織紐帶、組織陣地、組織教育以及組織造勢等作用，必須要加強員工教育工作，強化民主管理工作，做好文化體育活動。只有這樣，才能充分調動企業員工的積極性和創造性，為員工營造良好的環境，增強企業的綜合競爭實力，促進國企的可持續發展。

參考文獻

[1]陳元輝. 淺談國企基層黨組織在企業文化建設中的作用[J]. 東方企業文化，2013，08：53.

[2]王燕. 淺談國企基層黨組織建設在國企改革發展中的作用[J]. 企業研究，2013，16：176-177.

[3]陳紅波. 試論國有企業黨組織如何在構建企業文化中發揮作用[J]. 才智，2013，23：180-181.

[4]周秀紅. 企業核心價值觀視角下的國有企業黨建與企業文化建設[J]. 遼寧工業大學學報（社會科學版），2012，06：53-56.

[5]于學俊. 談發揮基層黨組織在企業文化建設中的作用[J]. 知識經濟，2014，03：125-126.

作者簡介

李淼（1979-），女，漢，湖南長沙，本科，政工師（初級），研究方向：經濟管理