做好女職工思想政治工作 推進和諧企業建設

劉艷

摘 要：企業實現和諧發展的過程中，女職工擔負著重要的責任。怎樣營造良好的氛圍，鼓勵女職工干事業，支持女職工職業發展，激發女職工工作積極主動性，這也是社會不斷發展下的企業思想政治工作任務關鍵。作為社會的構成單元，企業和諧發展是社會和諧進步的基礎條件。本文分析了女職工各項思想政治工作，以便推進和諧企業建設。

關鍵詞：女職工;思想政治工作;和諧企業建設

思想政治工作屬于黨傳統政治優勢，更是企業持續發展的源動力及生命線，思想政治工作關乎著企業和諧建設成敗與否。基于改革創新精神，加強及改進女職工思想政治工作，對企業和諧建設有著極大推進作用。隨著企業改革不斷深化，企業科學發展進程加快，因此加強思想政治工作及工作創新則顯得非常迫切，發揮思想政治工作優勢，促進和諧企業建設。

一、和諧企業建設中思想政治工作主要任務

思想政治工作關乎著和諧企業建設成敗及效果。建設和諧企業應發揚優良傳統，不斷改善及加強企業思想政治工作，嚴格落實各項思想政治工作。各級黨組織應不斷加強干部員工主要理論指導及思想引導，以便提升企業核心競爭力，促使企業持續發展。利用各類方式及形式與途徑，加強建設和諧企業宣傳力度，構建團結友善及和諧同進的企業內部氛圍。引進各類先進學習交流機制，增強企業之間的溝通，從而取長補短，讓企業健康發展。應發揮思想政治工作自身優勢，詳細落實黨的各項改革政策宣傳及解釋，讓職工更加深刻的了解企業改革的主要意義，以便明確改革主要方向及實際策略，充分發揮思想政治工作各類功能，保持員工思想政治工作深、細、實，使得員工能夠深刻理解企業改革，支持各方面改革工作，確保企業改革工作有序展開。重視典型引導，及時發現與培育某些建設和諧企業的典型方式及新鮮經驗，推廣借鑒，將建設和諧企業轉為全體員工自覺行動及行為。

二、女職工思想道德教育

（一）堅持科學理論

緊抓女干部理論教育工作，通常企業中的女干部人員不多，不過這少數女職工思想導向關乎著女職工隊伍的健康成長，也影響著女職工對企業的重要作用發揮。所以應不斷加強女干部理論教育工作，采用各類理論教育方式，幫助女職工堅定理想信念，提升女職工對本職工作的責任感及使命感，從而明確各項工作目標及方向，梳理工作思路及措施，提升女職工參與各項企業管理活動積極性，讓女干部團結率領女員工們共同進退，完成各項任務;緊抓女黨員隊伍理論教育工作，用科學理論武裝人，讓黨員可以在和諧企業建設過程中持續穩固先進性教育成果，堅持黨的先進性;緊抓普通女職工理論教育工作，職工是企業的主人公，關乎著企業興衰存亡，企業發展離不開員工們的工作態度及工作干勁，用科學理論武裝人最主要的目的就是充分解放員工思想，統一認識，加強信心，將各股力量都凝聚在落實黨的方針及政策上，使得員工們能夠自覺完成任務，提升企業核心競爭力。

（二）女職工工作積極性調動

思想政治工作不只是用思想教育去感化員工，主要是落實于實際工作，將維護女職工合法權益作為工作重點，讓員工們真正得到實惠，并且感受到企業的溫暖，使得企業及員工之間統一和諧。某些企業自身特殊性決定著女職工個人利益有效性，勞動環境差，勞動權益保障差等問題都是急需解決的。這些都決定了思想政治工作應將關鍵點置于維護女職工勞動權及生存權，公司工會及企業可以簽訂《女職工特殊利益專項合同》，讓女職工的各項勞動報酬及勞動保護，加上健康體檢等方面問題得以解決，并且以合同的形式施以保護。

關注員工身心健康。搭建送知識、送文化、送關愛、送祝福的文化平臺，為員工營造溫馨和諧的工作生活環境。先后舉辦了“健康生活，快樂工作”陽光心理健康講座、“關愛女工健康 ”為主題的女性健康知識講座;三八節期間，針對公司40歲以上女工比例高的實際，廣泛征求女工意見，結合歷年體檢結果的基礎，組織女職工開展HPV宮頸癌篩查。并針對檢查結果與醫院溝通，進行一對一健康咨詢，提供相關治療信息，為疾病的早期發現與治療奠定了基礎，深受女工們的歡迎和好評。與油田婦嬰醫院、油田第二職工醫院、安貞醫院、天津泰達醫院溝通協調，設立員工就醫、體檢“綠色通道”，特別是做好掛靠家屬、國外市場工作員工的體檢協調工作，為屬地體檢提供便利條件。

（三）加強公民道德教育

加強社會主義榮辱觀教育，引導女職工能夠自覺維護人際友善關系，集體生活中團結求和，工作中守禮達和，這也是企業思想政治工作的關鍵。不斷加強正面理論知識灌輸，提升女職工遵守道德規范的自覺性，可以組織女職工學習公民道德規范及社會公德，加上職業道德和家庭美德實際規范。加強載體實踐工作，實現知行統一，組織女職工們開展各項文明競賽活動。加強企業文化建設，將企業精神及理念施以內化，形成女職工思想指導及行為規范。鼓勵健康文明的生活方式，開展各類娛樂活動，從而陶冶女職工們的思想情操。加強紀律約束力，有效規范日常行為，反對拜金主義及利己主義。思想道德建設的強化，能夠幫助女職工樹立正確的三觀，實現企業和諧發展。創建“青年文明示范崗”、“青年素質工程”活動，在青工中組織學習英語和計算機業務，開展“比學習，創業績爭一流”勞動競賽。鼓勵青工進行小改革，小改造、小設計，從細小環節處尋找效益，期間青工共提合理化建議15條，實施9條，參與創效6萬元。為推進“建設成為具有競爭力的國際化物資供應與貿易公司”這一發展目標做出貢獻。

三、結束語

隨著社會經濟的不斷發展，崇尚知識，渴望成才已經成為了現代人主要特征及要求。企業思想政治工作應注重理論知識灌輸，主動關心女職工生活及工作，幫助女職工處理具體困難，充分調動女職工工作積極性，促進和諧企業建設。

參考文獻：

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