999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

過渡理論模式在腹膜透析換液操作者手衛(wèi)生中的研究與應(yīng)用

2015-10-21 18:15:34劉曉晨王衛(wèi)紅
中國醫(yī)學(xué)人文雜志 2015年7期
關(guān)鍵詞:腹膜透析

劉曉晨 王衛(wèi)紅 張 蘭

【摘 要】應(yīng)用以過渡理論模式為基礎(chǔ)的手衛(wèi)生教育,可以幫助腹膜透析換液操作者改善手衛(wèi)生依從性狀況,腹膜透析醫(yī)護人員可以使用該理論來教育和幫助腹膜透析換液操作者改善他們手衛(wèi)生依從性。

【關(guān)鍵詞】過渡理論模式;腹膜透析;換液操作者;手衛(wèi)生

腹膜透析是慢性腎衰竭的有效治療方法之一,適合在經(jīng)濟欠發(fā)達或交通不便地域的基層醫(yī)療單位開展[1]。但是有文獻報道,操作前未規(guī)范洗手是發(fā)生腹膜透析相關(guān)性腹膜炎及外出口感染的重要原因之一[2]。雖然目前腹膜透析操作者的手衛(wèi)生狀況已引起了醫(yī)務(wù)人員的重視,但是仍舊缺乏系統(tǒng)的理論支持。為此我們運用過渡期理論模式對腹膜透析操作者手衛(wèi)生問題進行了探討,現(xiàn)報告如下。

1研究對象和方法

1.1 研究對象

選取我院腎內(nèi)科行持續(xù)性非臥床腹膜透析的操作者(患者、他人)56 例為研究對象。其中,男 32名,女 24名;患者在家自己進行換液操作38 例,由家屬操作17例,由家中保姆操作1例;年齡24-71歲,平均年齡56.6歲;文化程度:小學(xué)及以下18例,初中13例,高中17例,大專及以上8例。本研究中56 例患者透析方式均為持續(xù)性非臥床腹膜透析,采用美國百特公司生產(chǎn)的雙聯(lián)系統(tǒng)導(dǎo)管和腹膜透析液,每天進行腹膜透析換液操作3~5 次。

1.2 方法

1.2.1 研究工具和觀察指標

采用《腹膜透析換液操作者六步洗手法考核評分表》進行手衛(wèi)生評定。

《腹膜透析換液操作者現(xiàn)場換液操作手衛(wèi)生依從性觀察表》包括:操作者指甲情況、六步洗手法規(guī)范性、關(guān)閉水龍頭方式、操作中手衛(wèi)生依從性、是否佩戴戒指、手表或手鐲等飾品、處理腹透液后手衛(wèi)生等。

手部細菌培養(yǎng)采樣方法:操作者給患者進行腹膜透析換液操作時,立即對其作手部采樣并送培養(yǎng),采樣前不再進行手衛(wèi)生處理,以保證真實反映操作中手衛(wèi)生情況。采樣與檢測方法依照2009年衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》所規(guī)定的方法取樣檢測。

1.2.2 干預(yù)方法

過渡理論模式是對人們努力改變他們行為的過程和階段進行分析,然后提出每一階段的治療目的和干預(yù)措施。根據(jù)過渡理論模式,對腹膜透析換液操作者的不同階段給予相應(yīng)的干預(yù)措施,促使換液操作者手衛(wèi)生依從性不斷提高。

無意識及有意識期:包括住院期間的培訓(xùn),干預(yù)時間1周。每例腹膜透析換液操作者均發(fā)放統(tǒng)一的《六步洗手法操作步驟圖解》及有關(guān)注意事項細則,責(zé)任護士對他們進行手衛(wèi)生知識和實踐的培訓(xùn)。在患者住院期間,研究組成員對腹膜透析換液操作者依次以《腹膜透析換液操作者六步洗手法考核評分表》、《腹膜透析換液操作者手衛(wèi)生現(xiàn)場考核評分表》觀察操作者手衛(wèi)生的實際操作情況,以手部細菌培養(yǎng)監(jiān)測操作者手衛(wèi)生狀況,從中發(fā)現(xiàn)腹膜透析換液操作者手衛(wèi)生方面的薄弱環(huán)節(jié)。

準備期及行動期:根據(jù)手衛(wèi)生的薄弱環(huán)節(jié)進行教育培訓(xùn),現(xiàn)場演示六步洗手法,向操作者反饋群體的認知錯誤和現(xiàn)場觀察中較普遍的薄弱環(huán)節(jié),并給以針對性的指導(dǎo)。開展集中教育、門診隨訪、家庭隨訪的再培訓(xùn),干預(yù)時間為3個月,每月1次。出院后每月1 次集中對腹膜透析換液操作者進行講座、觀看教學(xué)錄像帶,幫助操作者提高手衛(wèi)生依從性。

維持期:后期的電話隨訪每月1次,持續(xù)3個月,采取持續(xù)督導(dǎo)、及時反饋的方法。通過評估、監(jiān)測、及時指導(dǎo)和定期的隨訪,手衛(wèi)生相關(guān)知識和技巧的培訓(xùn)及指導(dǎo),提供心理上的支持和鼓勵,不斷強化、督促和管理。

1.2.3 資料收集

患者入組時及干預(yù)6個月后分別對操作者進行干預(yù)前細菌采樣、六步洗手法操作考核、腹膜透析操作現(xiàn)場手衛(wèi)生依從性觀察等內(nèi)容。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

使用PEMS 3.1統(tǒng)計軟件包進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,其中計數(shù)資料采用x2檢驗,計量資料采用t檢驗。

2 結(jié)果

2.1 干預(yù)前后腹膜透析換液操作者六步洗手法考核對比

干預(yù)前腹膜透析換液操作者六步洗手法得分(總分為24分)為12.20 ±4.92,干預(yù)后得分為20.13±3.78,t值為9.56,干預(yù)后六步洗手法得分明顯高于干預(yù)前,差異具有顯著統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.01)。

2.2 干預(yù)前后腹膜透析換液操作者現(xiàn)場換液操作手衛(wèi)生依從性對比

其中規(guī)范洗手19分以上為合格。干預(yù)后腹膜透析換液操作者現(xiàn)場換液的手衛(wèi)生依從性明顯提高,差異具有顯著統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.01)。

2.3 干預(yù)前后腹膜透析換液操作者手細菌培養(yǎng)結(jié)果對比

手部細菌培養(yǎng)可以反映手衛(wèi)生狀況。腹膜透析雖然為患者居家操作治療,但仍屬于無菌操作的范疇,故換液操作者手部細菌培養(yǎng)按照醫(yī)院Ⅲ類環(huán)境標準(醫(yī)務(wù)人員手部細菌培養(yǎng)≤10 cfu/cm2)確認是否合格。對比干預(yù)前后換液操作者手部細菌合格率,差異具有顯著統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.01),干預(yù)后手部細菌培養(yǎng)的菌落數(shù)比干預(yù)前減少,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。

3 討論

3.1 過渡期理論模式干預(yù)方法的意義

根據(jù)過渡期理論模式,對腹膜透析換液操作者進行手衛(wèi)生干預(yù),制訂了長期、漸進和連續(xù)的干預(yù)計劃,在不同的階段對操作者采取有針對性的干預(yù)措施,不斷提高操作者手衛(wèi)生的依從性。

3.2 應(yīng)用過渡期理論模式可以顯著提高腹膜透析換液操作者手衛(wèi)生依從性

本研究通過應(yīng)用行為改變的過渡理論模式,干預(yù)前后腹膜透析換液操作者的六步洗手法、換液操作現(xiàn)場手衛(wèi)生依從性等方面均得到提高,干預(yù)前后差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

3.3 激勵政策可促進患者及家屬的參與積極性

在基層醫(yī)院,很多患者對于健康教育的重要意義認識不清,對于醫(yī)院組織的一些活動參與意識較差,因大部分換液操作者均為患者本人或患者家屬,在鼓勵患者或換液操作者進行參與的同時,實行一定的獎勵政策,可大大提高其參與的積極性,對于手衛(wèi)生依從性的提高具有重要意義。

3.4 腹膜透析換液操作者的手衛(wèi)生依從性有很大的提升空間,同時需要反復(fù)培訓(xùn)干預(yù)

對于手衛(wèi)生的培訓(xùn)絕非一次性的培訓(xùn),要根據(jù)操作者的不同階段,存在的不同問題,具有針對性的再次強化培訓(xùn)[2]。因此,通過不同的教育培訓(xùn)形式,加強洗手教育,強化洗手意識,不斷提高手衛(wèi)生的依從性,建立良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

參考文獻:

[1]陳香美.腹膜透析標準操作規(guī)程[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2011:2-4.

[2]謝莉,戴丹丹.腹膜透析換液操作者手衛(wèi)生依從性護理干預(yù)效果觀察.護理學(xué)報[J].2011,18(1):41-43.

猜你喜歡
腹膜透析
優(yōu)質(zhì)護理干預(yù)在慢性腎衰竭腹膜透析患者中的應(yīng)用效果
腹膜透析導(dǎo)管破裂3例保守處理過程及分析
腹膜透析患者營養(yǎng)不良的發(fā)病原因及治療現(xiàn)狀
探討終末期糖尿病腎病腹膜透析治療的臨床效果
老年腹膜透析低鉀血癥的危險因素分析
腹膜透析應(yīng)用臨床護理路徑對患者負面情緒和相關(guān)性腹膜炎發(fā)生率的影響
不同透析劑量對腹膜透析患者營養(yǎng)狀態(tài)的影響
腹膜透析患者并發(fā)腹膜炎的相關(guān)因素分析
延續(xù)性護理應(yīng)用于腹膜透析患者的臨床研究
腹膜透析在尿毒癥患者治療中的應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: 国产精品综合久久久| 久久综合干| 国产系列在线| 99久久性生片| 国产自产视频一区二区三区| 美女国内精品自产拍在线播放| 69av免费视频| 国产一级片网址| 福利视频一区| 国产aⅴ无码专区亚洲av综合网| 免费A级毛片无码无遮挡| 人妻无码中文字幕第一区| 亚洲国产精品一区二区第一页免 | 91人妻日韩人妻无码专区精品| 91精品日韩人妻无码久久| 992tv国产人成在线观看| 国产成人区在线观看视频| 高清码无在线看| 久久免费精品琪琪| 深爱婷婷激情网| 日本一本正道综合久久dvd | 久久久久人妻一区精品色奶水 | 99久久精品免费看国产电影| 中文字幕在线永久在线视频2020| 91小视频在线观看免费版高清| 亚洲人成网站色7777| 色综合综合网| 午夜免费小视频| 高潮毛片免费观看| 亚洲大学生视频在线播放| 欧美人与性动交a欧美精品| 色综合天天综合| 国产xxxxx免费视频| 国产麻豆永久视频| 亚洲另类色| 伊人精品成人久久综合| 亚洲中文字幕无码爆乳| 香蕉久人久人青草青草| 国产欧美日韩va另类在线播放| 久久精品免费看一| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 九九九久久国产精品| 国产一级做美女做受视频| 久爱午夜精品免费视频| 青青青国产免费线在| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产在线视频欧美亚综合| 亚洲经典在线中文字幕| 五月天在线网站| A级毛片无码久久精品免费| 3344在线观看无码| 美女被操黄色视频网站| 亚洲人成影视在线观看| 亚洲中文字幕久久无码精品A| 亚洲天堂日韩在线| 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲国产AV无码综合原创| 午夜福利视频一区| 亚洲综合中文字幕国产精品欧美| 亚洲第一中文字幕| h网址在线观看| 激情国产精品一区| 毛片网站在线看| 在线看片中文字幕| 亚洲免费毛片| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 欧美色综合网站| 日韩乱码免费一区二区三区| 久久精品无码专区免费| 中字无码精油按摩中出视频| 国产区人妖精品人妖精品视频| 日韩精品毛片| 最新亚洲人成网站在线观看| 日韩精品成人在线| 在线看片国产| 三上悠亚一区二区| 国产激情在线视频| 欧美三级自拍| 欧美日韩高清| 国产精品永久免费嫩草研究院 | 人人澡人人爽欧美一区| 国产99在线观看|