打造具有軍工特色黨建工作的思考

陳　亮

中核四〇四有限公司，甘肅　蘭州　732850

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打造具有軍工特色黨建工作的思考

陳亮*

中核四〇四有限公司，甘肅蘭州732850

摘要：軍工單位是國家開辦和創立的具有國防科技事業性質的單位，該單位具有國防科學技術研究和國防裝備研究的工作任務。軍工企業的科研發展需要緊跟世界科學技術發展潮流，不斷完善自身建設，特別是黨建工作建設，從而提升自身發展的綜合實力。文章在闡述現代軍工科研院所體制下黨建工作的重要性和特殊性的基礎上，根據軍工企業黨建工作發展現狀，為如何更好地打造具有軍工特色的黨建工作進行思考。

關鍵詞：軍工企業；軍工特色；黨建工作；策略

軍工企業的黨組織建設能夠良好發展對我國上層建筑的穩定性具有重要的意義，同時軍工企業的黨建工作對其他工作的開展具有一定的模范作用和借鑒作用。隨著社會的發展進步，現代軍工企業發展也面臨著更為激烈的競爭，在人才、管理、技術、資金等方面存在挑戰。在軍工企業的發展中，很多軍工企業認識到了黨建工作的重要性。軍工企業想要實現個人良好發展，就需要堅持走具有中國特色的軍工企業改革道路，而這種道路的核心是加強軍工企業黨建工作。

一、現階段軍工企業黨建工作開展的重要性和特殊性

現代軍工企業的黨建工作涉及黨的政治建設、思想文化建設、組織建設、制度建設等各個方面的內容。軍工企業黨建工作開展的優劣對現代軍工科研所的工作方向、工作性質以及工作完成程度具有重要的影響。軍工企業黨建工作開展的好就能夠保證軍工企業工作方向的不偏離，提升軍工企業的科研發展效率和管理水平。另外，軍工科研所的工作重點是一種實質性的科研生產任務，注重實踐的重要性。在當今的社會發展形勢下，軍工企業的運營發展需要和社會主義市場經濟進行聯系。而軍工黨建工作的開展能夠將軍工企業發展和與之相關的企業進行聯系，充分發揮出軍工企業發展的社會效益。

二、我國現階段軍工企業黨建工作發展現狀

我國現階段軍工企業黨建工作發展總體上是成功的，黨建工作開展的內容豐富、形式多樣、效果良好。同時，軍工企業的黨建和企業的科研生產實現了有效的結合，在很大程度上促進了企業的良好發展。但是，軍工企業的黨建工作人員在思維上存在一些問題，一些人員的思維停留在政治掛帥層面，認為只要搞好黨建工作就能實現企業的發展，而沒有認識到現代科研所發展的特殊性以及社會主義市場經濟對經濟效益的注重。這種盲目的開展黨建工作不僅耗費了大量的人力、物力和財力，而且也會使得企業發展陷入一種困境。

三、完善現階段軍工企業黨建工作的策略

(一)統一軍工企業黨建工作的思想

軍工研究所是國家建設的一種具有科技事業性質的單位，和其他企業和研究所不同的是，軍工研究所具有科學技術研究和武器裝備現代化發展的需要，對我國現代戰爭能力的提升和國家安全建設具有重要的作用。為此，軍工研究所需要注重政治建設，加強黨建工作。將黨建工作融入到軍工企業的科研生產工作中。軍工企業的職工人員，尤其是領導干部人員需要解放思想，充分認識到軍工科研單位的工作主要任務是搞好科研，并要通過黨建思想的滲透實現科研工作的規范化、科學化發展。

(二)促進軍工所黨建運行機制的形成

中國共產黨發展的主要思想路線是解放思想、實事求是。在國家經濟從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉型發展下，軍工所的科研工作要根據國家指令性經濟計劃要求完成相關軍品科研工作，充分利用社會主義市場經濟準則來處理好各種關系。軍工企業的黨建工作要在仔細研究軍工科研所發展特殊性的基礎上，提出一種切實可行的發展措施，應用一所兩制的管理模式建立和社會主義市場經濟發展相適應的軍工運行機制。“一所兩制”的運行主要是指在以軍工研究所為主體的基礎上，在軍工企業管理體制方面要實行指令性計劃經濟管理模式，并要迎合社會主義市場經濟的發展，實現科技和經濟、科研和生產的有效結合。

(三)要充分發揮出軍工研究所黨員的先鋒模范作用

軍工研究所中具有大量的黨員職工，這些黨員職工在軍工研究所的建設發展中具有重要的作用。伴隨社會主義市場經濟不斷發展，軍工研究所黨員隊伍思想也在發生不同的變化，要求軍工研究所的黨員能夠根據黨中央戰略部署要求以黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。首先，要加強軍工科研所黨員領導班子隊伍建設。軍工研究所的黨員領導干部不僅要具備良好的知識、業務能力，而且還要能夠始終堅持馬克思主義，堅定中國特色社會主義發展道路。其次，要加強對黨支部工作的改進和完善，做好黨的教育工作。中國共產黨肩負著建設中國特色社會主義社會的偉大人物，其黨性是否合格和黨建工作開展的優劣對整個黨的凝聚力和戰斗力具有重要影響。為此，軍工研究所的黨員建設需要嚴格按照黨章規范自己的行為，根據實際情況做出符合黨建設標準的選擇。另外，軍工研究所要加強對黨員的管理和教育，引導內部成員進一步認識黨建工作的重要性。

(四)要保證軍工科研所黨建工作骨干隊伍的穩定

軍工所的科研人員是經過層層嚴格篩選出來的，很多黨員在進入軍工所之后不計較個人利益，幾十年如一日的在軍工科研所工作，為軍工科研所建設發展貢獻出了自己的力量。伴隨經濟全球化的深入發展，企業之間的競爭日益發展為人才的競爭。為此，軍工科研所黨建工作的良好開展需要加快培養一批高素質的科技骨干人才隊伍，并要在發展中保證這些人才隊伍的穩定。保證軍工科研所人才隊伍穩定的關鍵是解放思想、實事求是，將人才的發展問題看作是軍工科研所生產發展的根本性問題。軍工科研所的發展將人才發展視作為重要工作任務，需要黨委和領導人員將黨員人才隊伍建設放在軍工科研所所有工作中的突出位置，建立和落實人才隊伍建設的責任制，將軍工科研所黨建工作發展目標和科技人員個人價值的實現進行有效的結合。另外，軍工科研所還要用情感留住更多的科研技術人員，充分發揮黨組織的作用在軍工科研所內部營造一個尊重人才的良好氛圍。

黨委人員還要和軍工科研所的科技人員形成一種良好、和諧的關系，制定出有利于軍工科研所科技成員成長的政策機制，并建立多種分配方式，在發展按崗定薪酬、按任務定薪酬的同時不斷探索出合適的技術入股分配機制。

(五)采用多樣化的方式，借助現代信息技術提升黨建工作效率

黨建工作的具體實踐中，需要根據時代發展需要對黨建工作方法和形式進行創新，比如在開展軍工科研所的思想政治教育活動和黨支部的會議時，要盡可能地避免宣讀一些空洞無實際意義的理論文件，要改變講話領導從頭讀到尾的慣性習慣，取而代之的是能夠調動廣大員工參與積極性的形式，將軍工科研所的黨建工作和群眾的實際生活進行有效的結合，讓群眾充分認識到黨建工作開展的必要性和重要意義。

現代技術的發展在很大程度上打破了黨建工作的時間和空間限制，能夠讓軍工科研所成員更為方便的獲得信息，降低黨建工作人員的工作壓力。為此，軍工科研所的黨建工作需要實現對現代信息科技技術的充分利用，通過電子閱覽室和黨建網絡平臺的建立，提升軍工科研所工作的效率。

(六)形成特色化的軍工科研所黨建工作機制

第一，要進一步加強軍工科研所成員對黨建工作理論的學習，將黨建工作理論和黨建科研工作實踐進行有效的結合，形成一種理論和實踐充分結合的特色化軍工科研所黨建工作機制。我國黨建工作在長期發展和實踐中總結出了“馬列三科”的發展觀，為此，軍工科研所的黨建工作需要用這些理論來武裝自己的頭腦，通過這些理論保證黨建工作的方向性、正確性。第二，建立健全企業文化建設與黨建相結合的機制。企業文化需要在企業的長期發展中形成，在某種程度上體現的是企業先進的管理方式和管理手段，對指導企業的發展具有重要的意義。為此，黨委工作人員需要注重企業的文化建設工作，發揮黨的先進性對企業內部的文化建設進行引導，從而為企業的有效發展構建一種積極、和諧的企業文化。

四、結束語

綜上所述，在新的歷史時期下，軍工科研所的黨建工作需要遵照三個代表思想的要求，結合以往黨建工作的經驗，將新時代發展下的創新精神和實踐精神有效結合，從各個部門做起，抓好軍工科研所的黨建工作，不斷促進軍工科研所的發展。

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*作者簡介：陳亮(1981-)，男，漢族，本科，中核四〇四有限公司。

中圖分類號：D267

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)14-0243-02