清華大學核研院離退休黨建工作的實踐與思考

邢穎張穎清華大學核能與新能源技術研究院，北京100084

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清華大學核研院離退休黨建工作的實踐與思考

邢穎張穎
清華大學核能與新能源技術研究院，北京100084

摘要:離退休人員是社會的寶貴財富，是和諧社會的重要組成部分。離退休黨支部是黨的基層戰斗堡壘，是黨的工作和戰斗力的重要基礎。加強離退休黨建工作是提高黨的執政能力，全面推進黨的建設的需要。本文以清華大學核研院為例，分析了離退休黨建工作中的問題，分析了如何更好地做好離退休黨建工作。

關鍵詞:核研院;離退休;黨建工作;思考

離退休人員是社會的寶貴財富，是和諧社會的重要組成部分。尤其是離退休黨員，經過黨多年的教育和熏陶，政治堅定、作風優良。“老同志作為干部雖然退休了，但作為黨員永遠不退休。”離退休支部的思想建設和組織建設，不僅是基層黨組織建設的重要組成部分，對于穩定離退休教職工隊伍，維護學校改革、發展、穩定的大局都至關重要。

清華大學核能與新能源技術研究院(簡稱核研院)目前有離退休黨員239人，占離退休教職工總數的50%以上，是離退休群體的政治核心。如何更好地團結、組織、調動、發揮他們的帶頭作用，是做好離退休工作的重中之重。

一、核研院離退休黨建工作特色

核研院黨政領導對離退休黨建非常重視，一直由院黨委書記擔任離退休工作領導小組組長，充分考慮離退休黨員的特點和實際需求，將學習理論和具體實踐相結合，站在落實“三個代表”重要思想、創建和諧社會、和諧校園的高度，將離退休黨建工作納入全院黨委整體規劃，積極解決離退休黨建中的實際問題。

(一)結合實際，完善黨建組織網絡

我院離退休教職工有454人，其中黨員239人。由于人數多，居住分散，年齡差別大，為了更好地做好工作，院里構建了離退休工作的組織網絡。

由院黨委書記掛帥成立離退休領導工作小組，工會主席和人事主管任雙副組長。根據離退休人員的居住地域，劃分為10個黨小組，組織理論學習，開展豐富多彩的文體活動。

(二)精心挑選，充實離退休黨建隊伍

院黨委和離退休支部書記通力協作，通過民主程序醞釀產生了10名責任心強、理論水平高、政治立場堅定且具有一定黨務工作經驗、身體好又熱心為大家服務的老同志，擔任支委兼黨小組組長，增強了黨支部的戰斗力。

(三)以豐富的活動為載體，帶動黨建工作

為了能讓離退休教職工保持健康良好的身體狀況，樂觀開朗的生活態度，各個離退休黨小組將理論學習與文體活動相結合，在保質保量過好民主生活的同時，積極組織各種豐富多彩的文體活動，如書畫、攝影、登山、棋牌、釣魚等，充實離退休人員的閑暇時光，帶動他們鍛煉身體，激發他們的生活情趣，提高他們的生活質量。

(四)有的放矢，將黨建工作與核研院發展實際相結合

不定期通過組織離退休人員座談會或交流會，傳達國家學校的大政方針，匯報院里工作進展，聽取老同志的建議和意見。不定期組織離退休教職工外出參觀學習，了解國家改革開放的新形勢、新成果、新發展，對比核研院的發展現狀，為核研院的后續發展獻計獻策。還要請老同志為新黨員講黨課，講核研院的傳統文化和創業歷史。

二、離退休黨建工作中目前存在的問題

大部分離退休黨員長期接受黨的培養教育，政治素養較高，對黨的事業堅貞不渝，但是經過訪談與調研，發現離退休黨建工作中也存在一定的問題。

(一)同組黨員年齡日漸懸殊，組織活動難

同組黨員中，既有耄耋之年的老同志，甚至出現耳聾眼花、行走困難的情況，身體條件不允許他們參加支部活動;也有一些剛退休的黨員，精力和體力都較為充沛，喜歡新生事物，愿意參加文體活動。因此不可避免地產生兩極分化，導致各組在策劃活動形式與選擇活動內容的時候比較困難。

(二)同組黨員學歷職稱差別大，滿足多樣化需求難

黨小組是按照居住地就近劃分，既有學科帶頭人和老專家、老教授，也有經驗豐富的老工人。由于職稱學歷乃至生活理念的不同，導致需求各種各樣。有的子女不在身邊需要養老服務，有的寂寞孤獨需要豐富的精神文化生活，還有的精力旺盛樂于參與社會公益活動，體現自我價值。多樣化的需求為黨建工作的開展帶來難度。

(三)部分離退休黨員心理失衡，情緒調動難

一般來說，退休黨員思想上都會發生變化，有突然脫離崗位的心理失落;有對社會新生現象的不理解;有對收入不滿產生的不平衡;有健康變差引發的負面情緒;有遠離子女帶來的孤獨感等等。這一系列變化都可能轉變成消極因素，影響離退休黨員的心理。大部分離退休黨員都能夠迅速調整狀態，適應新的生活模式，也有部分黨員，一時扭轉不了情緒，對離退休黨支部的各種活動存在排斥心理，積極性不高，甚至不愿意繼續參加黨組織的活動。

(四)客觀條件限制，形式內容創新難

我院離退休教職工人數已經達到454人，雖然劃分了10個黨小組，但每個小組平均人數也在40人左右。人數多，場地缺乏，常常導致組織活動的困難。即使組織活動效果也不甚顯著，無法調動離退休黨員的積極性，降低了基層黨組織對離退休黨員的凝聚力與吸引力，也給創新黨建工作的形式和內容造成很大的障礙。

(五)理論學習形式單一，調動積極性難

通過調研發現，離退休黨建工作目前比較大的一個問題是理論學習形式相對單一，在媒體和網絡信息非常發達的信息爆炸時代，離退休黨員獲取理論知識、時政要聞的渠道非常多，而我們各小組的理論學習主要還是采取傳統的一讀文件二討論模式，降低了黨組織對離退休黨員的凝聚力和吸引力。

三、做好離退休黨建工作的思考

離退休黨支部是黨的基層組織的組成部分，是黨的基層戰斗堡壘，是黨的工作和戰斗力的重要基礎。加強離退休黨建工作是提高黨的執政能力，全面推進黨的建設的需要。我們要充分認識到加強離退休黨建工作的重要性和必要性，結合實踐，總結經驗，深入思考，積極創新，不斷提高離退休黨建工作的水平，更好地做好離退休教職工的服務工作。

(一)把握離退休黨員特點，靈活開展組織生活

離退休黨員的日常活動規律與在職黨員截然不同。離退休黨建工作要充分把握離退休黨員特點，從實際出發，根據離退休黨員的實際情況和特點制定工作計劃，既不可完全照搬在職黨員要求，也不可放任自流。要在不降標準、確保程序、豐富內容的前提下，采取靈活多樣的組織形式。包括各種學習與研討、主題豐富的座談、各種理論知識競賽、征文等，還可以開展科普、保健等多種形式的講座，豐富黨員教育內容，激發老同志參與組織生活的積極性。

(二)考慮個體差異，創新形式內容和方法

充分考慮離退休黨員的不同情況，不斷創新方式方法。在形式上，對于身體好能參加正常組織活動的黨員，要把他們凝聚起來，積極參加理論學習與實踐活動。對于身體狀況不好的老黨員，要做到“材料送上門，理論送到家”，及時通報本小組組織生活情況。在內容上，要針對不同層次黨員的需求，在做好調研的基礎上，精心選擇，并將多種內容有機結合起來。有些黨員關心政治，有些黨員關心單位發展，有些黨員關心養生保健等。在方式方法上，應盡量豐富多彩，針對性強且寓教于樂，如鼓勵和幫助他們撰寫回顧性文章、組織老年養生保健講座和參觀游覽革命圣地等。

(三)構建黨小組核心，發揮骨干黨員帶頭作用

黨小組作為離退休黨建工作最基層的單位，黨小組長的作用非常關鍵，好的小組長是加強離退休黨建工作的關鍵。院離退休工作領導小組作為離退休人員的管理機構，應加強對離退休黨小組組長的培養和選拔，并定期組織對小組長的培訓。不斷提高支委會成員的思想政治素質和業務能力，從而增強支部的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度建設，構建長效機制

構建長效工作機制是加強離退休黨建工作的根本保障。要通過制度化建設逐漸使離退休黨建工作科學化、規范化。即按照已經確定的規則來推動黨建工作。通過長期積累的經驗，將黨員們喜聞樂見積極參與的活動類型和組織方式固定下來，形成慣例，并在此基礎上，逐漸形成離退休黨建工作的傳統。

加強離退休黨建工作，創新離退休黨建工作的內容和形式，是離退休工作面臨的一項長期而艱巨的任務。離退休黨建工作雖非大局，但事關大局;雖非中心，但影響中心。對離退休干部黨建工作要給予充分重視，探索其工作規律，工作實際和理論層面雙管齊下，總結經驗，提升水平，促進離退休黨支部建設和離退休黨員的管理、服務工作邁上一個新臺階。

中圖分類號:D267.6

文獻標識碼:A

文章編號:1006-0049-( 2016)05-0228-02