蘇北高校體育專業畢業生就業影響因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

衛國凱，王　樹

Wei Guokai, Wang Shu

蘇北高校體育專業畢業生就業影響因素研究

Study on Factors Influencing Employment of Sports

Graduates of Universities in Northern Jiangsu

衛國凱，王樹

Wei Guokai, Wang Shu

作者單位：中國礦業大學體育學院，江蘇，徐州221116

伴隨著我國大學生擴招計劃的實施，給畢業生帶來了前所未有的就業壓力，就業一直是全社會共同關注的熱點問題。據統計,自從1999年高校擴招至今,全國大學畢業生的人數在逐年增加,每年增幅在10%以上,2012年為680萬人,2013年為699萬人,2014年已達到了727萬人，同時2014年也成為更難就業季。對于體育專業的高校畢業生就業更是雪上加霜，2014年社會體育專業被列為十大最難就業專業之中。面對著全民健身的新時代，體育專業就業如此困難應引起社會的重視。截止目前就業率統計情況，2015屆體育專業就業情況十分嚴峻。

江蘇省是教育大省，體育強省，同時蘇北地區也是江蘇省體育人才培訓的搖籃，與此同時，體育專業就業率卻不斷下降。針對這一現象，通過探索影響蘇北高校體育專業畢業生就業因素,就業去向以及找出就業過程中存在問題,為有關的部門制定相關政策和江蘇省蘇北高校體育專業的專業建設、發展以及改革提供理論參考。為蘇北高校體育專業畢業生就業指導工作提供理論指導

1蘇北高校體育專業畢業生就業率

大學生就業率，是指當年畢業生中已就業學生人數占總畢業人數的百分比。就業率高說明學生就業情況好，各學校體育專業課程的開展有利于學生的就業，有利于學院及畢業生的發展。反之，就業率低說明學生就業情況差，各高校的體育專業課程在一定方面阻礙了學生的就業，不利于學院及畢業生的發展。特別強調，大學生就業的實際簽約率也是判斷學生就業情況的一項重要指標。

表1　蘇北地區體育專業畢業生就業率統計表

由表1可以看出，蘇北高校體育專業畢業生的就業率和實際的簽約率呈逐年下降趨勢，這與全國高校體育專業畢業生的實際就業狀況是一致的。從蘇北地區體育專業畢業生的就業來看，充分說明最近幾年體育畢業生就業的形勢不容樂觀。

2蘇北地區體育專業畢業生就業影響因素

2.1　就業單位性質

體育學院畢業生在就業渠道上已經不單單只在本專業領域內而是呈現多樣化的發展。其中變化最明顯莫過于企業單位與考研這兩種就業渠道。

第一，去企業單位的人數百分比有所增加，而去事業單位的人數百分比減有所少。根據調查，蘇北高校體育專業的學生在企業單位中，所從事的職業大都為銷售職業，此類職業由于門檻相對比較低，容易實現畢業生的就業。

第二，畢業生升學人數增大。近幾年蘇北地區體育專業畢業生感覺就業壓力大，所以選擇考研升學。一方面為了緩解自己的就業壓力，另一方面也為了提高自己的專業技術水平。不過體育專業的研究生仍面臨著就業困難的現狀，畢竟體育專業就業面狹窄。

2.2　擇業影響因素

從圖1得出，影響蘇北高校體育專業畢業生選擇職業時的因素為7個。其中個人的發展和晉升等因素是影響蘇北高校體育專業學生擇業的主要因素，占到比例為27.50%。工作穩定性占比例的18.90%，工資待遇占比例的17.20%，對工作的興趣所占的比例是13.7%，這三個因素對蘇北地區體育專業畢業生的影響其次。處于稍弱的影響因素為就業地區，就業類型和父母的意見個占比例的6.8%。雖然各類影響因素有重要，也有次要。卻體現出了蘇北地區體育專業的學生在考慮就業時，出現了多方面的考慮，這有利于體育專業學生的就業。

圖1　蘇北高校體育專業就業影響因素

2.3　就業信息來源

隨著社會進步與發展，科學技術第一生產力便顯得越來越重要，我們正處在了信息時代，高校網絡覆蓋率基本上達到了90%以上，畢業生在獲取就業信息最主要的途徑為“上網查詢”。排在第二位的是“校園招聘會”，隨著社會經濟的迅速增長，高校都趨向于綜合型大學發展，高校與社會用人單位的聯系也日益緊密，校園招聘會必將成為廣大畢業生獲取就業信息的主要渠道，然而由表中可以看出，選擇所占比例僅占25.78%，這從直觀上說明了蘇北高校與社會用人單位聯系不夠緊密，所舉辦的“校園招聘會”效果不佳。“同學轉告”這一選項被排在了第六位，有人認為同學之間互享信息的途徑無疑是同學之情的表現，但同時同學也是競爭對手，且經過口頭傳達在同學處得到的信息大都會較最新信息要晚。“父母告之”這一選項排在了最后位，但是有人認為當今大學生的依賴心理還是相當嚴重的，然而現實社會中，有家庭背景關系的較父母人脈關系不廣的的確是容易就業的多。

2.4　戶籍制度不完善

我國的戶籍制度改革不完善。農村，私人企業和西部地區是一些發展潛力巨大的地方，但受國家戶籍制度的影響，學生擔心自己選擇這些地方就業后，自己的保險，買房，自己以后子女的上學，戶口等都難以得到保證。倒不如留在一個能落實戶口，提供保險及各種條件的單位。雖然條件不能達到自身期望值，但穩定是現在蘇北地區高校體育專業畢業生考慮擇業的重要原因之一。

2.5　家庭影響

人從剛出生就有了自己的家庭，在早期，家庭的教育是至關重要的。大部分家長都希望自己的孩子能夠穩定，不求大富大貴，只求安穩。這在潛移默化中就影響到了大學畢業生就業的挑戰心態，對于畢業生的就業起了阻礙作用。由于大部分家長期望自己孩子安穩，所以事業編制，國家企業，政府等保障單位是父母希望孩子能夠入職的首選單位。可畢竟這類單位需求量有限，更多的畢業生仍然無法進入“穩定”式工作。

2.6　學院畢業生自身問題

體育類院校的學生在考大學時，由于既要通過體育考試，又要通過文化課考試。所以學生在考大學前，既要體育訓練，又要進行文化課學習。因此，我院校的部分學生的文化知識較低。例如，很多學生計算機水平差，英語成績差等現象，尤其在考研升學的這方面，通常會出現專業課過關，卻因為英語分不夠而考研失利的現象。另一方面，報考高校的學生，在高中階段往往要經過高強度的訓練，大部分時間花費在訓練上，在時間上減少了對理論知識或者文化課的學習，同時，體育生高考分數也比普通考取文化課的學生要低很多，這就造成了部分學生理論學習或者文化課的學習較差，素質教育低，這些問題或現象在日后都會直接或間接影響著體育專業學生的就業。

當代大學生多種能力的綜合體現于就業能力，是其能否成功就業的重要影響因素。但受專業口徑較狹窄，知識結構相對單一，加之存在重書本輕實踐、重專業基礎、重功利輕素質等問題，大大影響了體育專業大學生的就業效果。同時，個別社會體育專業大學生就業觀念比較守舊，沒有很好地依據社會形勢的變化而做出適當的調整。例如，沒有意識到大學教育已經從“精英教育”階段邁入“大眾化教育”階段，把經濟待遇、工作地域等作為職業選擇的標準，忽視了個人素質與工作崗位的相容性以及就業與擇業的相互性，其擇業取向、就業期望值往往和實際的崗位需求有較大差距。此外，還有相當一部分體育專業大學生就業心理準備不充分，缺乏自信、過于理想化、瞻前顧后、見異思遷、盲目從眾、高不成低不就等不良現象。

2.7　社會影響

在高等教育普及形勢下畢業生人數急劇增加。隨著我國教育事業的蓬勃發展，高等教育也在發展迅速，接受高等教育的學生人數也在持續增長。造成了越來越多的大學畢業生嚴重的就業壓力。市場崗位對人才的要求和期望市場對畢業生崗位、工作能力和綜合素質要求又很高。有一部分的單位需要大學畢業生從事技術指導型工作，需要專業技術技能較為突出的學生;有的單位需要大學畢業生從事體育活動的需要組織、策劃能力、經營策劃、組織管理工作，比較突出的學生;其次需要從事理論和專業技術相結合工作。對畢業生最需要提高和加強的素質期望，有的希望學生提高提高社會交往和組織策劃能力，有的希望提高專業理論水平，有的希望提高敬業精神，有的希望專業技術技能水平。由此可見，市場目前需要解決實際問題的實踐能力、組織管理能力和職業能力較強的應用型人才。市場對畢業生年齡、性別、學歷，待遇的要求和定位。有的單位需要本科畢業生，有的單位需要研究生，有的單位需要大專學歷。性別需求方面，有的希望錄用男生，有的單位僅限男(女)生，大部分單位都不希望錄用女生，對女生的錄用單位很少。對體育專業畢業生的工作待遇定位主要集中在1 000～2000元/月，由此可見，市場對性別的需求更傾向于男生，女生在就業時除了一些特定的項目和需求，就業的難度高于男生。從市場對畢業生的學歷要求來看，對學歷層次要求以一般應用型人才為主。從待遇方面看，待遇的高低是學校培養的畢業生質量的市場價值的體現，市場對該專業的待遇定位相對于其他專業來說不高，這也是畢業生從事該行業的比例較低的原因之一。

3結論

1.2012-2014年蘇北高校體育專業實際就業率逐年下降，就業形勢不容客觀。

2.體育專業畢業生就業過程中存在就業單位性質，就業信息來源，戶籍制度不完善，家庭，就業興趣以及社會等影響因素，導致就業形勢嚴峻，其中女生就業難度高于男生。

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School of Sports, China University of Mining and Technology, Xuzhou 221116, Jiangsu, China.

摘要：本文采用問卷調查法等方法分析了體育專業就業情況和影響畢業生就業的主要因素。主要結論：2012-2014年蘇北高校體育專業實際就業率逐年下降，就業形勢不容樂觀。體育專業畢業生就業過程中存在就業單位性質，就業信息來源，戶籍制度不完善，家庭環境，就業興趣以及社會等影響因素，直接導致就業形勢嚴峻。為提高蘇北地區高校體育專業的就業率，減緩就業壓力提供參考依據。

關鍵詞：蘇北；高校；體育專業；就業

Abstract:Adopting the method of questionnaire, the paper analyzes graduate employment and factors affecting graduates’ employment. It mainly concludes that from 2012 to 2014, actual employment rate of university sports majors in northern Jiangsu has been decreasing year by year, so employment situation is not optimizing. In sports majors’ job-hunting, influencing factors such as nature of employing unit, source of employment information, imperfect household registration system, family environment, employment interest and society all have direct influence on the serious employment situation. The paper provides reference for improving employment rate of university sports majors in northern Jiangsu and easing employment pressure.

Key words:northern Jiangsu; university; sports major; employment

doi:10.3969/ j.issn.1005-0256.2016.01.054

中圖分類號：G811

文獻標識碼：A

文章編號：1005-0256(2016)01-0131-2

作者簡介：第一衛國凱(1986-)，男，山西省運城人，在讀碩士研究生，研究方向：體育教育訓練學。