企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析

雷濤

摘 要：企業思想政治工作的發展既關系到企業文化的建設，又關系到企業的發展。隨著時代的發展以及現代企業的不斷革新，對企業思想政治工作的發展又提出了新的要求和挑戰。文章對企業文化建設與石油企業思想政治工作及其之間的關系進行了分析，并為企業文化視角下石油企業思想政治工作途徑進行了探索。

關鍵詞：企業文化；石油企業；思想政治工作

一、企業文化概述

企業文化是企業在經營活動中形成的，為所有企業人員所認可的經營理念、精神、形象等意識的總和，是企業核心價值觀的根本體現，是企業存在和發展的靈魂。企業文化存在企業經營的各個方面、層次，從廠容、廠貌、產品形象等表面層的物質文化；到企業的經營機制、管理制度等中間層次的制度文化；再到企業各種行為規范、價值觀等核心層次的精神文化。

企業通過企業文化的建立，使得企業員工的精神得以振奮，從而激發員工的使命感，為企業員工提供工作目標和方向，促進企業不斷前進。同時企業通過對企業文化的宣傳、提煉和傳播，凝聚企業員工的精神，使企業員工擁有歸屬感，提升企業職工的責任感、榮譽感。通過企業文化的運用和發揚，使得企業員工擁有與企業共同的成就感。

二、企業文化建設與石油企業思想政治工作之間的關系

（一）企業文化建設與石油企業思想政治工作之間的趨同性

企業文化與石油企業的思想政治教育一樣，均屬于企業管理的軟件，通過對企業和員工進行“軟性”管理，超越了一般層次的管理，實現企業對員工的精神教育，理念控制，實現企業價值觀和思想的統一。

企業文化與石油企業思想教育的形式、內容和方法，也趨于一致。同屬于思想工作，同樣重視精神因素的重大作用，均需要采用各種形式的工作，對思想理念和目標進行宣傳和教育。

企業文化與石油企業思想教育在教育對象上，兩者是一致的。對象均為企業及企業員工，重視人的因素，重視企業對人的培訓和教育，通過對員工進行教育，提升其素質及價值觀。

（二）企業文化建設與石油企業思想政治工作之間的差異性

首先，企業文化屬于經濟文化，其實質上是企業經營管理的范疇，企業通過企業文化的建設，可以實現其管理效益，實現經濟利益；從層次看，屬于思想教育的三、四層次，屬于微觀的思想教育工作，是不具備政治觀點甚至可以脫離政治色彩，同時企業文化可以與主流思想一致，甚至可以出現一定的偏差，但其出發點以企業為核心。石油企業思想政治工作屬于企業政治管理范疇，其主要目的是實現企業黨政建設，企業思想政治建設不可以脫離主流的觀點和文化，同時其思想建設的宗旨要求其企業效益與黨建共同重要。其次，企業文化與石油企業思想政治建設的作用和任務不同。雖然兩者都是著力于調動企業員工的積極性，但企業文化以企業本身為發展目標，著力點為經濟方向，從作用上說，企業文化主要通過形成核心價值觀的群體意識來影響和制約人們的思想和行為。而思想政治工作，通過調動人們的積極性，來保證企業黨建工作，因此不僅僅需要形成企業的凝聚力，還需要調動全黨、全國全社會的凝聚力。

三、石油企業思想政治工作的途徑

（一）引導員工積極參與、配合企業思想政治工作

石油企業要做好思想政治工作，必須在企業文化的視角下，建立積極的、正確的價值觀，積極引導員工參與和投入到思想政治工作、黨建工作中來。通過堅持并落實以人為本的方針和原則，注重方法、尊重員工在思想政治教育上面的主體地位，積極引導企業員工，以提高企業員工的主動性、積極性來推動企業思想政治工作又好又快的開展。同時，將企業文化與企業思想政治工作聯合滲透，在企業文化建設過程中滲透思想政治，通過教育、培訓和學習，提高全體職工的各種素質，促使他們主動的樹立正確的人生觀、價值觀，為企業樹立積極的、全面的企業文化而努力奮斗，使企業思想政治工作順利開展，使石油企業黨建工作得到發展。因此，認真落實企業引導作用，對提升石油企業思想政治工作有著重大的意義。

（二）塑造良好的企業形象

石油企業提升思想政治工作還需要樹立良好的企業形象。企業形象是企業文化的精神外在表現，是最直觀的體現，對企業至關重要。任何企業的發展和進步都是多方面的共同結果，建立良好的企業形象，能夠積極的促進企業環境的效果，促進企業競爭力的提升，推動企業思想政治工作的開展。良好的思想政治工作同樣需要宣傳。企業思想政治工作開展時，要建立和維護好企業的形象，把企業的思想政治面貌滲透到企業外在形象中，企業通過塑造良好的形象，影響周邊的輿論，提升企業員工的自豪感與參與感，反過來促進企業思想政治工作的進步。

（三）營造正確的企業核心價值觀

企業核心價值觀是企業文化建設的重點，是企業開展思想政治工作的重要前提。構建正確的核心價值觀對企業政治工作的順利開展有著積極的作用。企業核心價值觀關系到企業及員工的價值取向，是企業經營的基本信念和奉行的基本目標，是企業員工所贊同的企業意義。因此，樹立正確的核心價值觀應從積極開展正確的思想政治工作入手。認真落實社會主義核心價值觀，堅持黨的領導，建設符合黨的要求、符合石油企業自身發展的核心價值觀，動態的適應社會的發展，以滿足不同時期的需求，推動石油企業的不斷發展。

四、結論

隨著經濟和社會的發展，隨著企業文化的蓬勃發展、新時期黨建工作的加強，石油企業作為“血脈”行業，在企業文化的視角下，必須落實核心價值觀，不斷促進、改善和提高企業思想政治工作，從而保證石油企業朝著正確的方向，又好又快的發展，實現經濟效益、社會效益的雙贏。