淺談企業文化對黨建政工的促進作用

段曉晴

摘 要：企業文化是企業在長期的發展中不斷提煉和積累形成的，是一個企業的靈魂。如何將企業核心價值的企業文化和思想政治工作相融合，實現企業更好、更大、更強的發展，實現中華民族偉大的“中國夢”，是現今社會給予企業的重要任務。黨建政工工作作為我黨的傳統，也是我們的優勢。在長時期的實踐中我們利用思想政治工作在困難中迎難而上，不斷克敵制勝。但是，在改革開放和外來思想的影響下，有一部分人在企業的發展和思想政治工作的認識上逐漸發生了偏差。一些人單一的認為在傳統思想的影響下企業就是以盈利為主，還有的人認為企業的政治思想過多會影響企業生產，甚至有人認為在企業中開展黨建政工工作沒有實質性作用。筆者認為企業文化與其黨建政工工作有著密切的聯系，并直接關系到企業將來的發展。

關鍵詞：企業文化；黨建政工；作用

企業文化對外是一個企業外在形象的體現，對內是所有職工所努力和追求的方向，是企業凝聚力的體現，它決定著企業的發展方向和路線，是企業追求的目標。企業沒有一個好的文化就沒有一個指定的方向，企業員工很可能迷失了前進的方向，很難去形成企業的競爭力。沒有好的企業文化企業就不會有好的發展，企業文化在企業的發展中具有相當重要的地位。與此同時，不論在哪個發展的時期，企業文化都不可能和黨建政工工作分開而論。在本質上二者有不可分割的聯系。只有充分將企業文化與黨建政工的建設和發展相結合，才能夠真正促進企業的長遠發展。

一、強化黨建政工工作的緊迫性

黨建政工是我黨的傳統，也是我們的優勢，在企業的管理中也占有很重要的位置。很長的一段時期，國企就憑借著強有力的思想政治工作，帶領員工艱苦奮斗，為社會創造和提供了大量產品。為國家的經濟發展提供了強有力地支持，自身也得到了發展。同時，在這些時間當中積累了充足的經驗，從而形成了一套做法。當下多元化的社會形態，也引起來了人們思維的多元化。觀念和價值取向的變化在以后的黨建政工工作中都形成了一些障礙。黨支部對于黨建政工工作的重視程度很高，為生產和員工團體的穩定做出了保障性的工作，受到影響的企業黨建政工工作變得有難度和挑戰性。員工可能會擔心自己的利益得不到保障，員工工作中也會使得積極性下降。在這個時候的黨建政工工作開展都應當具有針對性，針對具體問題開展相關的思想政治工作。同時，黨建工作還應做到有效性，真正與企業文化相結合，促進企業的可持續性發展。

二、企業文化對黨建政工的促進作用

（一）有利于增強企業的凝聚力

將企業文化以人為本的管理模式應用到生產中，可以將其更好地轉化為現實的生產力。黨的三個代表提出，中國共產黨要始終代表中國先進文化的前進方向。黨的思想建設也是一種文化建設，做好文化建設才能體現黨的先進性。同時在企業之中建設先進的企業文化，是落實科學發展觀的具體體現。企業的文化建設要作為之后企業黨建工作的載體。為以后企業的改革和發展能夠起到重要的作用。進行黨建政工工作、推進企業文化的建設，可以有效提升企業員工的整體凝聚力。好的企業文化應當在內部形成較強的凝聚力；在外部具有競爭力；讓員工具備企業認同的觀念和目標，產生較強的使命感，以一個共同的目標為奮斗目標，推動企業的強大發展。在這個過程中，企業的管理人員應當積極采取有效措施，制定出適合本企業自身特點的企業文化，有助于企業員工形成凝聚力。在加強企業員工的思想政治工作教育中，可以不斷提高職工的素質，這樣就培養出了一批有良好素質的員工，并具有先進的技能、工作積極性，有效增強企業的凝聚力和向心力，為企業發展提供源源不斷的動力。

（二）有利于黨建政工工作的順利開展

黨建政工工作如果在企業職工中處于不受歡迎的狀態，那么企業的管理人員就應當積極采取有效措施去改變這一狀況，考慮黨建政工工作的形式和方法是職工是否所樂于接受的。與此同時，應當積極去探索職工隊伍樂于接受的實施黨建政工工作方式，在新的社會發展模式下結合現時代發展的趨勢，將大眾傳媒和新的科學技術手段，以及企業的文化加入到黨建政工工作的宣傳中去；不斷通過多方面的方式發現和使用更多的載體和渠道，充分利用和發揮各個渠道和載體的作用。結合企業的生產和發展需要，制定企業階段性的和突破性的任務，開展各種新型的具有一定特色的主題活動。要做到最大程度的加強職工的思想政治教育，不斷提升政治思想工作的吸引力和感染力，充分調動職工生產的積極性，努力為實現企業發展做出貢獻。

三、結束語

通過對黨建工作的現狀概述，充分了解到現今黨建和思想政治工作在企業中的不受重視。要促進企業的不斷發展就需要加強企業的黨建工作加強員工的思想政治教育。黨建和思想政治教育在企業中開展，已經刻不容緩，對于企業之中高素質人才的缺乏應當不斷引進和培養、鼓勵企業員工的發展。為了完成自己的任務，還要積極突破和發展，不斷充實和完善自己，獲得更高的職稱。企業在思想政治工作方面應結合企業文化進行宣傳，不斷創新思想工作的形式和方法，使得思想工作更具有吸引力，為企業發展提供源源不斷的人才。

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