關于新時期基層團委工作的幾點思考

譚煥兒

摘 要：中國共青團是中國共產黨領導的一個先進的青年群體組織。團委的工作就是帶領先進的青年知識分子不斷進行創新，積極進取，努力學習政治理論和提高政治素養。基層團委的工作更顯重要，它積極倡導青年團員學習政治理論知識，形成良好的學習風氣，更好地為社會主義現代化建設服務。

關鍵詞：新時期；做好；基層團委

伴隨著市場經濟的發展， 我國社會結構正逐步由內向型轉化為外向型， 社會心理以及民族意識都在發生深刻的變化， 人們的思想空前活躍， 目前大部分的主干基層員工為80 后和90 后，他們的人生觀、價值觀以及思維方式最易率先發生轉變[1]。如何在新形勢下面對這些青年員工的轉變， 克服全球經濟發展背景下基層團委工作所面臨的新問題， 本文對新形勢下基層團委工作進行研究。

一、強化團組織活動的針對性，服務中心促發展

圍繞企業生產經營開展工作，組織和動員團員在公司事業建設中發揮作用是基層團組織的重要責任，是企業共青團組織發揮作用、做出貢獻的有效方法。

（一）圍繞企業生產過程中的主要任務，充分發揮青年“號、手、崗、隊”等品牌活動的輻射作用，以立足崗位保安全為重點，積極開展爭當生產先鋒活動，充分發揮生力軍作用。按照企業發展的需要，找好、找準結合點和切入點，迅速提出既符合企業實際和青年成長要求又能帶動團工作發展的新的工作內容和項目，同時要將原有工作項目在新形勢下賦予新的內涵，使其呈現新的發展。

（二）要圍繞提高企業經濟效益，配合企業開展的精益化管理工作，以安全生產和設備管理過程中的技術難題等工作的管理創新等為主要內容，進行攻關，爭取成果，扎實開展青年團員創新創效活動。借鑒績效管理的核心原理，建立和健全評價體系，制定科學的評價標準和考核方法，對創新創效活動進行逐級考核和認定，同時要完善激勵機制，本著精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，不斷完善激勵機制，推動創新創效活動不斷開展。

（三）基層團委工作可以更好地實現對青年員工的教育。青年員工的思想教育工作的開展質量，直接決定了青年員工的職業道德水平和生產技能水平。通過基層團委工作的有效開展，可以更好地對青年員工的工作積極性進行激發，讓青年員工更加全身心地投入到生產活動當中，不斷提高自己。

二、強化系列創建活動的深度，打牢基礎促發展

團委干部不但要了解和掌握團委的基本理論和業務知識，還要了解崗位職責和各種工作的要求，配合好團委書記做好團委的自身建設、制度建設和組織建設，促進團委工作的順利進行和開展。認真貫徹執行團委、上級團委和黨委的精神和方針、政策。保證團委工作與黨中心工作的一致性，還要合理安排團委成員的工作，把團員的積極性充分調動起來，讓他們參與到各項的工作去。發揮成員的特長，團結協作，做好各項團組織工作。同時，團委還要通過多種渠道，深入到青年群眾中去，積極進行團組織工作的開展，關心團成員的工作、學習和生活；團委結合團員在工作、學習的實際，做到因勢利導，有的放矢，對癥下藥，正確合理引導、分析和啟發。在新的社會形勢下，團委還要不斷開拓創新，勇于實踐，讓其成員的思維緊跟時代的前沿。團干部和團員一樣要有飽滿的激情和活躍的思維，保持一顆年輕的心，要勇于接受挑戰，多關注流行的事物；讓成員的才能充分顯露出來，樹立主人翁意識，更好地團委的建設和發展做出貢獻；在團委工作中，通過開展豐富多彩的體育、文化和娛樂活動，大力倡導“團結、友愛、互助、奉獻”的時代精神；團委工作的重心還在挖掘和發現人才，在團內部樹立良好的精神風貌，凝聚人心，團結協作，在自己的崗位上貢獻應用的力量；團委要引導廣大青年在學習和工作中奮勇當先，勇于創新。

三、強化團員教育經常性，提高素質促發展

團員學習的質量和效果，直接影響著推動企業科學發展、促進企業和諧的成效。只有強化團員的教育培養，才能在建設學習型企業中走在前列，才能直面現實、正視問題，通過學習提高能力，促進各種矛盾和問題的解決。

（一）要積極組織團員進行政治學習，應用“七一”、“五四”、“十一”等重大節日，廣泛開展特色學習、讀書活動，在團員中進行愛崗敬業宣傳教育，舉辦團的基礎知識競賽，在板報上開辟學習園地和活動專欄，進一步展現公司團員奮發進取的精神狀態，增強學習教育的效果。同時可充分應用“青年網”等網絡平臺，或者通過演講比賽、參觀愛國主義教育基地和定期組織團員訪問公司的黨團網站，在團員中開展理想信念、意識的教育，以增加思想教育的吸引力。

（二）要以“高舉團旗跟黨走，青年建功促發展”主題教育活動為主要載體，強化企業核心價值觀的宣傳教育，大力提高團員的技術業務素質，實施青年成長計劃，深入開展水務青年系列活動，立足企業核心業務和工作流程，在青年中大力開展形式多樣的業余活動，充分發揮青年團員青年的專業技術，挖掘青年的技術潛能和聰明才智，鼓勵團員青年爭做技術帶頭人，為企業建設發展輸送合格人才。我集團團委成立以來，多次組織團員青年培訓講座，如心理咨詢講座、通訊員培訓講座、攝影講座、應急救護講座等等，為團員們創造了一個良好的學習環境。

（三）創新團委工作形式。團委工作開展過程中，其工作形式要不斷地調整和創新，從而更好地提高日常思政工作的開展效果。在新的形勢下，企業的基層團委作為聯系廣大青年職工與團組織的紐帶，其要關注員工的思想動態變化，并且積極地對黨組織部門的各項工作的開展進行協助。團委工作開展的過程中，要拓寬工作開展渠道，并且堅持多樣化的學習方針，讓團組織活動的吸引力和開展效果得到有效的保證。另外，基層團委工作的開展，要深入到青年群體當中，讓青年群體的智慧得到充分的發揮，更好地為企業的發展提供動力。除此之外，集團團委開通了微信、微博、QQ群網絡交流平臺等，號召各團支部團干以及積極活躍的團員青年加入其中，經常發布集團團委最新活動、學習信息，加強內部協調與聯動。同時，在集團網站開辟專欄，作為團委宣傳陣地，團委舉辦活動后，第一時間由專人撰寫新聞稿上傳到集團網站，使集團上下都能知曉最新的青年動態。

（四）適應企業工作特點。基層團委工作的開展，要緊密圍繞企業發展為重心。在進行日常工作、生產管理的過程中，團委工作的開展要服務于企業的發展大局，并且配合企業的生產管理規劃，配合企業內部的相應教育、培訓與監管工作。水務集團團委緊密圍繞集團中心工作，完善以黨建帶團建的工作機制，以“民生水務，幸福惠州”為目標，通過在集團團員青年中開展一系列主題活動，為青年的成長成才、為集團水務事業的發展壯大，為建設水務事業發展作出積極貢獻，開創了水務集團共青團事業的新局面。

四、結語

從新時期和當前的實際情況看來，基層團委的工作不斷改進和強化，激發廣大團青年強烈的積極性和進取心，讓團成員在工作中實現自身價值。團委工作要認真貫徹落實科學發展觀切實履行好新形勢下引領青年、凝聚青年、服務青年的基本職能，才能更好的為社會服務，為企業服務，為青年服務。

參考文獻：

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[2]李媛.對新形勢下基層團委工作藝術性的思考[J].才智，2010（04）.

[3]梁素芳.新形勢下的團委工作[J].藝境（山西藝術職業學院學報），2008（01）.

[4]赫愛哲.怎樣當好團委書記[J].空中交通管理，2008（08）.