淺議如何做好新時期基層思想政治工作

薛全亮

【摘要】本文論述了新時期思想政治工作的內涵要求；基層思想政治工作的地位作用；準確把握基層思想政治工作的新的特點；堅持基層思想政治工作的根本原則；廣泛運用基層思想政治工作的有效方法。

【關鍵詞】新時期；基層；思想政治工作

思想政治工作是企業經濟工作和其它一切工作的生命線，是完成各項工作任務的保障。當前，隨著公司發展面臨內外環境的不斷變化，如何進一步做好基層思想政治工作，調動廣大員工的積極性和創造性，維護企業改革發展穩定的大好局面，對于增強員工的歸屬感、推動浦鎮夢的實現、促進和諧社會的建設都具有十分重要的意義。

一、清楚了解思想政治工作的內涵要求

思想政治工作是研究人的政治思想和行為的活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學，是黨的工作的重要組成部分。它以馬列主義、毛澤東思想為指導，用共產主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們樹立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現黨的當前和長遠的目標和任務而努力奮斗。

思想政治工作是中國共產黨的傳家寶，無論是革命戰爭時期還是社會主義建設時期，我們黨都十分重視思想政治工作。毛主席在1955年就說過，政治工作是一切經濟工作的生命線。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央對新時期思想政治工作給予了高度重視。在2013年6月中央政治局召開的對照檢查中央八項規定落實情況討論研究深化改進作風舉措專題會議上，習近平總書記明確指出：“加強中央政治局建設，必須把思想政治建設放在第一位”。7月29日，習近平在北京軍區機關視察時再次強調指出：“要堅持把思想政治建設擺在首位”。在8月9日召開的全國宣傳思想工作會議上，習總書記全面論述了宣傳思想政治工作的重要性，明確提出了“意識形態工作是黨一項極端重要的工作”這一重要論斷，強調“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”

二、深刻認識基層思想政治工作的地位作用

一是有利于保證企業發展的正確方向。公司作為國資委下屬的中央企業，既要擔負著國家的經濟責任，也承擔政治責任和社會責任。企業的發展必須全面落實黨和國家的方針政策。加強思想政治工作，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、“四個全面”發展戰略等對職工群眾進行生動地宣傳，對實際問題做出科學的說明，引導干部帶領職工群眾不斷克服和抵制不良思想文化的影響和侵蝕，及時排除和戰勝各種錯誤認識對企業改革的干擾，牢固樹立馬克思主義在員工意識形態領域的指導地位，企業的改革和發展才能有正確的方向，才能有可靠的保障。

二是有利于提供有力的精神動力。當前，我們面臨著復雜多變的國內國際政治經濟形勢，“一帶一路”“中國制造2025”等國家戰略陸續實施，新的中車公司也已經掛牌成立，公司既面臨難得的發展機遇，也面臨激烈的市場競爭。我們企業的發展達到了百億的規模，但凈利潤還不高；企業產品種類相對齊全，但拳頭產品還不多；企業管理有了一定提升，但產品質量還有待進一步改善，等等。這一狀況使企業面臨更大的壓力和更大的競爭，各種新矛盾、新問題也會大量出現，迫切需要廣大職工進一步統一思想、凝聚力量，振奮精神、鼓舞士氣，充分發揮企業思想政治工作的作用，為企業適應新形勢，更快更好地發展提供強有力的精神動力。

三是有利于創造穩定團結的內部環境。習近平說，中國越是發展，就越需要一個穩定的地區環境與和平的國際環境。作為企業也是這樣，企業要發展、要改革，在具有穩定的社會環境的同時，更要有穩定的內部環境。隨著改革的深入，各種利益的調整，各類競爭的加劇，勢必會影響部分員工的利益，影響員工的心態，會給員工隊伍的穩定帶來一定的挑戰。通過深入細致的思想政治工作，使廣大員工不斷解放思想、更新觀念，從而理解改革、支持改革、主動參與改革，形成有利于企業改革發展的輿論力量、價值觀念，從而凝聚人心，激發斗志，為企業改革發展創造穩定的內部環境。

三、準確把握基層思想政治工作的新的特點

一是全球化趨勢給企業思想政治工作帶來新的挑戰。全球化是指人類社會生活跨越國家和地區的界限，在全球范圍內展現的全方位的溝通、聯系、相互影響的客觀歷史進程和趨勢。全球化是當今世界發展的客觀趨勢和歷史潮流，幾乎每個國家都不可避免地卷入其浪潮中。全球化深刻地影響著社會的政治、經濟、文化等各個領域，也使人們的思想觀念受到前所未有的沖擊。社會主義理想信念、傳統的國家觀念和民族意識等，都不同程度地受到影響甚至挑戰。企業思想政治工作的理念、內容和方法都需要在這一大背景下有所突破，有所創新。

二是互聯網的發展給企業思想政治工作提供了新的發展平臺。互聯網拓展了人們獲取和傳播信息的渠道，也使人們的思想觀念日趨多元。網絡本身追求自由、公平、效率，因此“網絡社會”也比傳統社會更難以管理。互聯網使傳統的主流文化內容、文化體制、文化載體受到沖擊，社會生產方式以及人們的生活方式、思維方式也都因而發生著顯著的變化。企業思想政治工作也不可避免地受到來自互聯網的沖擊，傳統的、說教式的思想政治工作方法顯然無法適應新時代的要求。如何利用現代化的科技手段，借助互聯網這一自由、便捷、即時的溝通平臺，提高思想政治工作的效率和質量，趨利避害，就成為思想政治工作面臨的新課題。

三是科學發展觀要求企業思想政治工作必須堅持人為本。科學發展觀的本質和核心是以人為本，企業思想政治工作本身正是做人的工作，只有堅持以人為本，抓住“為了人、依靠人、尊重人”這個根本，始終把實現好、維護好、發展好廣大員工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，解決好企業員工最關心、最直接、最現實的利益問題，才能推動思想政治工作的科學發展。因此，企業思想政治工作必須把以員工為本、一切從員工的利益出發，作為貫徹落實科學發展觀、實現人的全面發展的核心和最終目標，處理好國家、企業和個人的三者關系，企業既要謀求自身發展，也要承擔社會責任，最終是為了人的全面發展。

四是社會的多元化發展要求企業思想政治工作必須更具包容性。隨著市場經濟的深入發展，中國社會正處在深刻轉型期，社會主體日益多元化。相應地，隨著產業升級和技術進步，企業職工隊伍結構發生深刻變化，員工的文化層次、業務素質不斷提高，獨立思考能力增強，思想活躍，精神文化需求呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這給企業思想政治工作提出了更高的要求。尊重差異性，包容多樣化，在差異中求和諧、在多樣中求統一，只有這樣，才能最大限度地形成最廣泛的社會共識，進而達到用社會主義核心價值觀整合多元文化、引領社會思潮的目的，為發展企業的發展提供強有力的精神動力和智力支持。

四、必須堅持基層思想政治工作的根本原則

一是理論與實際相結合的原則。在思想政治政治工作中堅持理論與實際相結合，就是指要把思想教育的理論同黨員、群眾的思想、工作實際和社會實踐結合起來。實踐證明，思想政治工作只有結合黨員、群眾的思想、工作和生活實際，幫助他們解決這些方面存在的實際問題，端正思想認識，提高思想覺悟，解開思想疙瘩，才能真正調動他們的積極性、主動性和創造性，反之，光講大道理，不能結合實際，那樣就會造成空對空，員工無法接受，達不到思想政治工作的預期效果。

二是思想政治工作與物質利益相結合的原則。物質利益是產生思想問題的重要原因，關心和保護群眾的物質利益，使他們的生活不斷改善和提高，是基層的重要職責。這項工作做好了，就可以大大減少思想問題的產生。許多思想問題的解決，有待于物質利益問題的解決。不能搞精神萬能，當然也不能搞金錢萬能，必須把物質鼓勵和精神鼓勵結合起來，把解決實際問題同解決思想問題結合起來。

三是表揚和批評相結合的原則。思想政治工作要適時開展表揚工作，對做得好的大力表彰，選樹典型，激發人的內在積極因素，讓大家學有榜樣、學有目標，教育效果才會更好。對做得不好的要大膽批評，防止不良行為和思想發酵、擴大，出現影響其他人的不良效應，要求員工克服消極因素，弘揚正能量。

五、廣泛運用基層思想政治工作的有效方法

一是發揮組織作用，營造良好環境。思想政治工作不只是基層黨支部書記的事，而是全公司各級組織的共同任務。基層黨組織要注重發揮黨政工團等各級組織的作用，調動各方的力量，利用他們各自的優勢開展工作，建立思想政治工作小組。要建立健全思想政治工作制度，落實責任制、責任區，建立思想政治工作網絡，定期分析研究思想政治工作，促進工作的正常化、全面化。

二是深入調查研究，摸準思想脈搏。摸清員工群眾的真實思想，包括普遍存在的思想問題和個別存在的思想問題，才能使思想政治工作有的放矢。這就要求思想政治工作者要深入實際，調查研究，掌握群眾的基本情況，了解群眾的思想變化，收集各種信息并加以分析處理，對癥下藥。要豐富形式多樣的途徑，比如日常觀察、側面調查、座談討論、家庭走訪等等，盡可能全面準確地把握員工的思想狀況。

三是把握重要節點，超前謀劃方案。思想政治工作要緊緊圍繞本單位的中心任務來進行，滲透到中心任務的各個環節中去，保證中心任務的全面完成。比如公司全面推行新的改革政策，比如公司生產任務過多或過少，比如公司面臨大的挑戰等等，在這種情況下，要提前考慮，一方面盡量把政策做得盡可能完善，減少員工思想上的波動，另外要超前分析可能出現的情況，制定預案。人們的思想是隨著時間、條件和形勢的不同而發生變化的。因此思想政治工作還要結合員工的個體情況，比如員工身體不好、家庭關系不和睦、發生意外事故等等，有針對性地做好工作，不至于對突然出現的情況手足無措、倉促應對。

四是把握心理規律，真情感動人心。思想政治工作是爭取人心的工作，必須把握人的心理活動規律，以增強思想政治工作的預見性和科學性。感情是人們心理活動的一個重要方面。思想政治工作不僅要以理服人，還要以情感人，這是做好思想政治工作的重要條件。要經常深入群眾，與員工打成一片，成為知心朋友，要關心群眾疾苦，及時排憂解難，成為員工的貼心人，值得交心的人。

五是開展豐富活動，增強工作實效。豐富多彩的活動是人們交流溝通的橋梁和紐帶。在活動中，人們更易交流，更容易接受對方的觀點。要大力開展豐富多彩的文化娛樂、體育活動，通過群眾喜聞樂見的形式和方法，把思想教育的內容貫穿其中，使群眾在活動中受到教育，避免枯燥、空洞的說教。要開展形式多樣的攻關活動，加強員工之間的合作與交流，幫助員工實現優異的工作業績，激發員工的成就感和自豪感，實現員工和企業共同發展、共同進步、共同成長。