提高發(fā)電企業(yè)人力資源管理水平的重要性及措施

柳宏海

摘要：在快速的社會(huì)發(fā)展中，人力資源對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前發(fā)電企業(yè)人力資源管理中，仍然存在一些問題。本文就提高發(fā)電企業(yè)人力資源管理水平的重要性以及科學(xué)合理的措施作深入分析。為發(fā)電企業(yè)人力資源管理模式的完善提供具有針對(duì)性的建議，以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè) 人力資源管理 重要性 措施

一、人力資源概述

人力資源是在一定地域范圍內(nèi)可以為企業(yè)或者組織提供價(jià)值的勞動(dòng)力，其最大特點(diǎn)就是可以創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值。而人力資源的管理正是建立在這一基礎(chǔ)上的，以盈利為目的，以價(jià)值交換為原則的勞動(dòng)力的管理方式。人力資源管理的目標(biāo)是人，所以在整個(gè)過程中無論是管理者還是被管理者都離不開人。當(dāng)前，人力資源管理水平是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要表現(xiàn)形式，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有相當(dāng)重要的作用。

二、提高發(fā)電企業(yè)人力資源管理水平重要性

1.是保證發(fā)電企業(yè)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)。發(fā)電企業(yè)的管理工作主要分為三個(gè)部分，即對(duì)人力、物力、財(cái)力三個(gè)方面的管理。而這其中最根本的是對(duì)人力的管理，即人力資源管理。人力資源管理是對(duì)其他兩個(gè)方面管理的基礎(chǔ)，人力資源管理水平的提高對(duì)于企業(yè)各方面的資源安排，以及保證企業(yè)正常運(yùn)行具有非常關(guān)鍵的作用。發(fā)電企業(yè)只有努力提高人力資源管理水平，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面資源之間的關(guān)系，才能更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。……