淺議建筑施工企業安全文化建設及思考

張分中

摘 要：安全文化是人類為了減少事故與災害，在科學實踐過程中創造的，其目的在于保護人的生命安全，保護國家及個人財產安全。建筑業作為支撐國家經濟的重要行業，是一個僅次于礦山行業的事故多發行業，加強安全文化建設已經勢在必行。基于此，文章從不同角度對建筑施工企業安全文化建設展開了理論分析，供大家參考。

關鍵詞：建筑企業；安全文化建設；理論研究；實踐

安全生產是我國的一項基本國策，是勞動者在生產過程中安全、健康和生產力發展的重要保障，是經濟持續穩定發展和社會安定的基本條件，是社會文明和發展水平的重要標志。建筑業作為一個僅次于礦山行業的事故多發行業，更應該堅持以人為本的原則，從觀念上對安全文化建設加以重視，利用制度保證安全文化建設貫徹落實。下面利用理論和實踐相結合的方法，對建筑企業安全文化建設展開進一步研究與分析。

一、我國建筑業的安全管理現狀

建筑業是支撐國民經濟的重要力量，對國家的發展起到了重要作用。然而施工企業具有鮮明的行業特點，受到建筑產品單一性、施工生產復雜性和作業人員流動性等一系列因素的影響，建筑施工過程中存在極大的不確定性，加上當前我國建筑安全管理體制尚不健全，市場競爭異常激烈，建筑從業人員安全意識普遍比較淡薄，各類安全事故不斷發生，嚴重影響了建筑業的正常發展，因此有必要全面分析建筑業安全管理現狀。首先，安全管理制度的完善是實現安全生產目標管理的組織保證；其次，在長期的生產實踐過程中，我國已經總結出了符合建筑行業行之有效的安全管理制度，同時在國家的引導下，我國建筑安全管理工作逐漸朝著科學化、法制化的方向發展，各項安全生產法律得到了健全，建筑行業安全管理獲得了很大的進步。

二、安全文化理論研究

（一）安全文化的含義

安全文化是人類為了減少事故和災害，在生存、生產中創造的，為了保護人類的身體健康與生命安全形成的一種文化。從廣義上來看，安全文化是人類在發展過程中，生存、生產活動中，為了保證人類的身心健康和安全而從事的一系列活動，對預防和避免意外事故起到了一定作用，其目的是為人類提供一種和諧、健康的安全體系及生產環境，是使整個世界變得更加繁榮、和平而創造的物質和精神財務的總和。

（二）安全文化和企業安全管理的關系

1.安全文化和企業安全管理的聯系

管理是生產力發展到了一定程度的產物，是生產力的一種基本組織成分，同時它也是一定的生產管理。企業作為現代經濟的基本單位，其一切經營活動必須通過一定的方法進行管理，才能得到預期目標。企業是離不開文化的，不同文化背景下會催生出不同的管理方法與理論，同時管理的進步也是一種文化現象，它也是文化的范疇。

2.安全文化和企業安全管理的區別

安全文化和企業安全管理雖然存在內在聯系，但是安全文化并不是安全管理，企業管理是實踐生產經營活動全過程，它是企業管理全過程中一個子功能系統，而企業安全文化作為企業安全管理的背景，為其提供了哲學與管理學上的理論與方法。安全文化和企業安全管理互相不能取代，雖然二者都是為了人類的健康和安全，但是他們各自的目標值及深度都大不相同。

三、建筑企業安全文化建設

（一）建筑企業安全文化的特點

1.以保護員工安全為宗旨

建筑企業安全文化提倡以“以人為本”為中心，從安全取向上來看，企業安全文化形成的生產價值和廣大員工的生命價值形成了統一的觀念，這種觀念可以對員工安全生產的態度及敬業精神進行引導與培育，并建立起“安全為天、生命之尊”的安全文化氛圍，就是始終把安全生產作為“天字號”工程，就是始終將員工生命尊嚴置于至高無上的地位，在安全文化的引導下，激發其員工心靈深處的群體意識與安全意識，確保員工群眾生命財產安全。

2.具有廣泛的社會性

員工在生產活動及日常生活中，安全問題處處都可能會發生，例如交通安全、作業安全、防意外傷害等，這些都需要相應的安全制度規范進行約束。員工對安全的需要僅次于生理需要，可見安全問題必須滲透到施工過程及日常生活中，通過生存環境各領域得以體現，由此來看，施工企業安全文化具有廣泛的社會性。

3.具有超前性特點

建筑企業安全文化充分重視預防和預測，利用“風險論”理念強調風險的預防，同時利用“控制論”和“系統論”分別強調本質化安全與安全措施的時效性，以上各項理論均體現了預防預測的內容。建筑企業對機械設備、施工現場實施安全評價，一方面對生產工作進行計劃和檢查，另一方面在改建、新建工程中充分重視施工與投產，從本質上消除事故隱患。

（二）建筑企業安全文化建設

基本思路

首先，引導員工樹立起正確的安全價值觀。任何企業在生產與經營過程中，人都起到了決定性作用，員工的文化素質、道德準則均對自己的工作行為、工作習慣產生了直接影響，企業必須利用崇高的精神說服人，充分發揮人的創造力，在員工群體中形成共有的方向感；其次，認真貫徹落實安全制度。在人們的生活中，安全文化的直接體現是安全行為安全，安全制度作為人們行為的規范準則，為員工生產行為劃分了安全活動范圍，只要沒有超出該安全范圍，員工及設備的安全就可以得到保障；第三，強化安全教育與培訓。安全教育與培訓對于員工安全文化素質的提高非常關鍵。根據基建行業無固定施工場所、工地分散、工人更換頻繁的特點，通過安全教育培訓，規范職工作業行為，增強安全意識和端正安全行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求開展工作，做到“三不傷害”；

第四，保證安全費用投入。安全費用投入是安全生產的前提、基礎和保障，從安全活動和實踐的角度，安全文化建設、安全法制建設和安全監管活動，以及安全科學技術的研究與開發，都需要安全投入來保障。安全資金的及時到位，建立良好的安全物質條件和作業環境，是企業安全文化建設工作得到實施的有力保障；

第五，大力創建安全文明優良工地。文明施工是建筑企業安全文化建設的重要部分，安全文明優良現場是建筑施工企業樹立良好外界形象的窗口。加強安全質量標準化建設和現場文明施工管理，切實改善職工的工作和生活環境，健全和完善勞動安全衛生管理制度，做好生產現場、施工作業現場、道路交通等安全環境的治理。加大人本關懷的力度，關心職工的身心健康；

第六，創新安全文化載體。必須根據工程項目實際，不斷創新活動載體，豐富活動內容，才能有力地推動安全文化建設工作，使各級人員的安全意識不斷得到提高，從而實現從“要我安全”到“我要安全”的實質性改變。

四、結語

綜上所述，在企業安全文化建設過程中，應該將安全放在首位，將建設安全的建筑物作為最終目的。安全生產是建筑施工企業經濟發展的重要保證，隨著時代的發展，傳統安全管理方式暴露出了一定的弊端，企業安全文化建設作為新型的安全生產管理體系，成為當前企業安全生產管理的重要基礎。只有通過安全文化建設，企業員工的安全文化素質才能得到提高，企業的安全形勢才能有所好轉，最終將安全文化力轉化成經濟生產力，因此，建筑企業安全文化建設已經勢在必行。

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