國有企業基層黨支部工作創新探討

袁宏晨

摘 要：油田企業的基層建設工作在我國石油行業發展中具有獨特的優勢和優良的傳統。黨支部作為共產黨的重要組織基礎，既是黨員管理，也是黨組織建設的主要單元。在當前新的形勢下，創新國有企業基層黨支部建設主要就是進一步加強黨員的管理及黨的建設的基礎性工作。本文主要對奇景黨支部創新的工作方法進行了探討，提出了一些創新基層黨支部工作的觀點。

關鍵詞：基層黨支部；創新；探討

企業基層黨支部作為企業深入貫徹我黨各項戰略方針政策的中心樞紐，需要始終以我黨執政理念為出發點，以企業發展實際為中心，將改革創新作為基層黨支部一切工作的核心。可以說，新時期企業基層黨支部各項改革與創新工作的最終目的在于深入發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。筆者現結合實踐工作經驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

一、企業基層黨支部創新的重要意義

（一）有利于加強基層隊伍的建設

作為一個企業，首要的任務是實現自身的不斷發展，能否擁有一支高水平的基層隊伍在很大程度上決定了企業發展的狀況。為了能夠保證順利開展基層領導班子建設、員工隊伍建設和各項基礎管理工作需要采取有效的措施創新基層黨支部的工作方法，增強工作能力。

（二）有利于強化基層黨支部的自身建設

在實際生產經營工作中，創新工作模式加強基層黨組織自身建設，緊緊圍繞生產經營將黨支部的自身建設發揮好，使黨支部的政治保障作用能夠得到充分發揮，按照上級黨組織的相關要求進行相應的基層黨支部各項工作得到保證。

二、企業基層黨支部工作創新主要措施

（一）企業基層黨支部工作方式的創新

工作方式是各項行為決策以何種方式踐行到企業各個工作環節中的決定性因素。筆者認為：在社會主義建設發展的新時期，企業基層黨支部在工作方式上需要明確黨建工作與企業經營管理行為活動之間的融合點，以企業各項經營管理行為活動突出黨建工作，以黨建工作反作用于企業經濟管理工作的開展。具體而言，它需要處理好以下幾個方面的工作內容。

1.工作目標需要體現結合。簡單來說，企業基層黨支部黨建工作方面的重點需要與企業各項經營管理行為活動的重點相契合，發揮并踐行戰斗堡壘作用，以工作目標的結合推進企業經管目標的實現。

2.工作形式需要體現結合。企業基層黨支部工作形式的結合就是指靈活性與原則性的結合。企業基層黨支部在貫徹我黨各項工作方針的過程中需要力求經管活動與黨內主題的結合，契合企業發展實際有效開展各種黨建經管活動，黨內活動的最優化目標在于規模最小化投入獲取效果最大化產出。

3.工作內容需要體現結合。企業基層黨支部需要引導企業各級黨員尋求到自身黨性學習與崗位技能深入發展之間的融合點，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。與此同時，以企業發展實際為出發點，黨內行為理念學習需要與企業崗位部門工作實際相結合。

4.工作方法需要體現結合。特別是在當今市場經濟條件下，工作形式的創新就顯得極為重要。黨員要有要有適應社會發展的能力，先進的思想和吃苦的精神。企業基層黨支部要帶領黨員學管理、學理論、學技術，豐富學習的形式，要組織黨員進行立足崗位成才培訓教育。所以，企業的基層黨支部的工作創新，要因地制宜，結合本單位的實際，要在落實上級黨組織的工作方針上下功夫。

（二）企業基層黨支部工作理念的創新

理念是一切行為活動的源泉。就企業基層黨支部的工作來說，工作理念的創新能夠為工作形式以及工作載體的創新提供可靠性保障，這也就是說，企業基層黨支部工作理念的創新是當前企業基層黨支部工作改革與創新的最基本切入點。具體而言，具體而言，企業基層黨支部工作理念的創新需要從以下幾個方面入手。

1.戰斗堡壘的融入意識。當前一部分企業基層黨支部在工作中存在這樣一種問題：黨建工作的制定脫離了黨建的中心，黨建工作的開展偏離了正確的前進軌道，這導致企業各項生產經營管理活動脫離黨建。筆者認為，我們在工作理念的創新過程中需要充分發揮基層黨支部在整個企業結構體系中的戰斗堡壘融入意識，以企業為中心為基層黨支部黨建工作的運行營造良好的運行環境。

2.先鋒模范的長效意識。 簡單來說，企業基層黨支部需要以充分落實并發揮黨員先鋒模范性教育長效機制與其工作理念的創新重點，規范相應的責任體系與運作機制，以黨員帶頭企業全體員工的行為活動。

3.圍繞中心的系統意識。 筆者認為企業基層黨支部在順利市場經濟變化發展形勢的過程中需要構建起一種圍繞中心的系統理念意識。這種系統意識最大的特點在于圍繞基層黨支部工作重點以及工作職能進行工作框架體系的整合與細化，使企業各機構部門能夠在日常經營管理行為活動中各司其職、各盡其能。

（三）企業基層黨支部工作載體的創新

工作載體一直以來都是衡量工作質量的最核心指標，創新勢在必行。筆者認為將包括績效考核、企業文化建設以及學習團隊在內的這三大指標作為企業基層黨支部最基本工作載體能夠不斷強化基層黨支部各項工作的認同度與感召度，這也是黨建工作的目標。

具體而言，可以歸納為以下幾個方面。

1.爭創學習組織載體。我們需要明確“三會一課”在企業基層黨支部工作有效開展中的重要意義，以各種形式的黨組織生活為基本手段帶動包括黨員在內全體員工的學習積極性。

2.踐行企業文化載體。企業文化能夠以多樣化的文化活動為渠道在企業全體員工中構建一種和諧式的相處環境，進而妥善處理好企業基層黨支部在理念與行動上的差異性問題。

3.優化績效考核載體。筆者認為新時期企業在日常經管活動中需要著眼于黨員權責踐行機制的考核及評價體系，特別關注到企業員工激勵機制的創新，始終堅持物質激勵與精神激勵并重的基本原則，以此全面調動企業基層黨員的進取意識。

三、結語

國有企業基層黨支部建設是工作中一項重要的組成部分，要想切實有效的做好此項工作，應當積極堅持貫徹落實民主集中制，積極圍繞職工群眾利益的訴求，堅守黨的精神追求，構建出科學長效的服務機制，從而逐步提升國有企業基層黨支部建設的工作效率和質量。