新時期紀檢監察工作存在的問題與解決對策

孫朔

摘 要：在新時期下，全面推進我國的紀檢監察工作，不但是規范權力機制的重要手段，還是保證我國更好執政的主要途徑。據當前紀檢監察工作的實際情況來看，仍然存在許多問題和不足，比如制度體系不完善，定位不標準等等。本文將根據我國紀檢監察工作的重要性，全面分析紀檢監察工作中存在的問題以及相應的解決對策，目的是為了進一步提高紀檢監察工作的實效性。

關鍵詞：紀檢監察工作；存在問題；解決對策

一、紀檢監察隊伍建設的重要性

在新形勢下，我國紀檢監察工作主要表現在三個方面：第一，紀檢監察隊伍的建設是當前開展黨風廉政工作的迫切需要。基于當前的新形勢和新任務，只有不斷提高紀檢監察隊伍的素質建設，才能與當下形勢的發展變化相適應，從而為黨風廉政工作取得的成效提供有力保證。第二，紀檢監察隊伍的建設是增強紀檢監察人員凝聚力的重要保證。近幾年，我國的紀檢監察人員恪盡職守，認真履行自己的職責，出色的完成一項又一項工作任務，贏得了黨和廣大人民的信任。因此，只有不斷加強紀檢監察隊伍的建設，才能讓紀檢監察人員不斷提高自身素質、改進工作作風，從而更好地履行黨和國家賦予的神圣職責。第三，紀檢監察隊伍的建設是加強黨的能力建設的必然要求。紀檢監察隊伍是黨風廉政建設的主力軍，該隊伍作風的好壞與人民群眾對黨風廉政建設的信心息息相關，同時也影響到黨風廉政建設的實際效果。

二、紀檢監察工作存在的問題

（一）思想認識不夠

因近幾年我國的紀檢監察工作所取得的成績十分突出，有部分工作人員在思想上出現了松懈狀態，同時工作積極性也隨之下降，這種現狀十分不利于紀檢監察工作后續的有效進行。再加上有極個別工作人員沒有正確認識紀檢監察工作的重要性，沒有從大局出發，只注重眼前利益，在工作模式上也比較死板，并沒有把社會新形勢下的工作理念融入到制定工作方案上，這會在一定程度上影響紀檢監察部門的工作質量。

（二）紀檢監察制度缺乏執行力

紀檢監察制度的價值重點在于貫徹和執行，但是從目前我國紀檢監察制度的執行情況來看，我國的紀檢部門并沒有很好的貫徹執行紀檢監察制度，具體表現在兩個方面：第一，缺乏制度的執行意識。當前我國有許多紀檢監察干部重視制度而忽略了制度的實際落實，缺乏制度的執行意識，從而影響了我國紀檢監督檢查的執行效率。第二，在制度體系上，紀檢監察部門對違規人員的問責規定不明確，制度內容主要在于提醒，而忽略了對違規人員的警告，把紀檢監察制度僅停留在表面文章上，使得大部分的紀檢監察人員在思想上并不重視紀檢監察制度，從而導致出現執行力度不夠的局面。

（三）工作職能定位不準確

紀檢監察部門的工作職能實際上就是監督與制約。但是在實際工作狀態下，許多監察人員并不能很好的定位自己的工作職能，針對某些事件，應該管的卻沒有管，而不應該管的卻一定要管，這就使得其工作效率大幅度降低，嚴重影響了紀檢監察部門的公信力。

（四）隊伍建設不完善

要想進一步提高紀檢監察部門的工作質量，并確保其長期穩定的發展，就一定要保證人才隊伍的建設規模，不斷提高人才管理水平。但需要注意并不是工作人員越多越好，而是要提高整個團隊的隊伍質量建設，確保每一位監察人員全面發揮自己的工作職能。但就目前狀態看，許多監察人員的專業能力并沒有達到實際工作標準，因此一定要在培訓和指導中來提高監察人員的工作能力。

三、紀檢監察工作的解決對策

（一）提高思想認識

為了全面提高新時期下紀檢監察工作的質量和效率，必須要先提高監察人員的思想認識，這樣才能給后續的工作打下堅實的基礎。首先利用各種宣傳手段和培訓活動深化監察人員的思想認識，然后再用合理的方式引導他們正確的認識思想觀念，最后通過實際工作來加深他們對紀檢監察工作的重視程度。

（二）完善紀檢監察監督體系

我國的紀檢監督部門在工作過程中要遵循整合監督資源、強化監督效果的原則，不斷完善監督制度體系。針對我國監督體系的現狀，可以從以下五個方面對其進行完善：第一，加大社會監督力度，充分發揮群眾團體組織的作用，逐步完善信訪舉報制度。第二，加大黨內監督力度。把責任制度分配給紀檢監察部門中的每個人，一旦涉及到重大決策事件，應由紀檢監察部門中的所有人員共同商議決定。第三，加大行政監督力度。強化行政監察職能，全面開展行政職能監察，強化審計監督和執法部門之間的協調與合作。第四，加大人大監督力度。人大應對行政權的所有過程進行有效監督。第五，加大政協民主監督力度。依法確保政協委員的監督權利，以及政協委員的提出意見和批評權利。

（三）強化工作職能定位

強化工作職能定位可以更好的幫助監察人員制定自己的工作目標和方向，并明確自己的工作環節。首先，需要了解紀檢監察部門的主要工作職責就是監督和制約，但是卻不能隨意行使權利，要確保在工作狀態下完全遵循公平公正的原則。與此同時，監察人員也同樣需要被監督，這樣才能夠確保紀檢監察部門的工作效率和工作態度。其次，要明確每一監察人員的監察范圍，明確規定所有監察人員不允許參加監察范圍以外的任何監察活動，并確保在自己監察工作范圍內不會受到其他人員的阻礙，這樣可以使紀檢監察工作具有一定的獨立性和公平性，不過，每一個監察板塊都需要有兩個以上的人進行配合，這樣可以避免部分檢察人員謀取私利。

（四）加強人才隊伍的建設

首先，在考核機制中篩選出一些工作能力較弱，工作態度不端正的監察人員，對他們進行相應的處罰，這樣才可以達到優化人才隊伍質量的效果，同時提高其他監察人員的工作積極性。另外，還要定期對監察人員進行培訓，讓他們了解新時期下的先進工作理念，從而幫助有關人員制定科學的工作制度。

四、結語

我國在當前形勢的經濟發展中，通過紀檢監察工作可以迅速掃除工作中的不良作風，規范部門的紀律性。但是一定要深刻認識到紀檢監察工作存在的問題，并加以改善，才能保證紀檢監察工作的順利進行，從而提高紀檢監察部門的工作效率。

參考文獻：

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