高校學(xué)生干部管理中的問題與對策

莊華民

摘 要：學(xué)生干部隊伍是高校學(xué)生工作中的一支重要力量，學(xué)生干部隊伍的有效管理以及學(xué)生干部自身素質(zhì)的提升對于高校學(xué)生工作的優(yōu)化有著顯著的影響?，F(xiàn)階段，由于學(xué)生干部自身缺點以及管理制度的不完善，致使其工作過程中問題不斷。如何通過有效的措施提高高校學(xué)生干部的工作效率，成為高校學(xué)生管理工作中的重點。本文結(jié)合高校學(xué)生干部管理工作實際，以學(xué)生工作經(jīng)驗為參考，對高校學(xué)生干部管理中的問題與對策進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：高校學(xué)生工作；學(xué)生干部管理；問題探究

學(xué)生干部制度是高校學(xué)生工作中的一個重點內(nèi)容，借助學(xué)生干部的橋梁作用，高校教師可以與學(xué)生建立密切的聯(lián)系，進(jìn)而提升實際工作的效率。正是由于學(xué)生干部所發(fā)揮出的重要作用，因此在實際的學(xué)生管理工作中，相關(guān)教師更應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生干部隊伍建設(shè)，并及時發(fā)現(xiàn)其問題，為學(xué)生管理工作的有效開展提供保障。

一、高校學(xué)生干部管理中存在的主要問題

1.學(xué)生干部選拔工作不全面，隊伍素質(zhì)有待提升

目前高校中，學(xué)生干部隊伍的選拔基本實現(xiàn)了民主，系部或者班級內(nèi)每一位學(xué)生都能根據(jù)自己的意愿選舉理想的候選人。但是學(xué)生干部隊伍的選拔不能僅僅參考學(xué)生在班級中的支持率，學(xué)生自身素質(zhì)與工作能力應(yīng)當(dāng)作為一個重點融入干部選拔考查內(nèi)容中。由于高校相對自由的環(huán)境，教師無法完全掌握各個學(xué)生的情況，這種信息不對稱現(xiàn)象導(dǎo)致學(xué)生干部隊伍考核的不全面，使干部隊伍的基本素質(zhì)也很難達(dá)到要求?！?br>