加強黨員隊伍管理 樹立企業發展新風尚

崔賢

【摘要】新時期，石油行業面臨著油價低、產量遞減等新的挑戰，黨的基層建設和黨員隊伍管理工作也愈加重要。但是目前黨員隊伍建設和管理都存在一些問題，為了更好的發揮黨的基層工作的力量，這些問題必須解決。本文根據實際問題提出了相應的解決策略。

【關鍵詞】黨員隊伍建設；基層黨組織；企業文化

科學發展觀是國有企業發展的理論指南和行動準則，也是增強企業活力，推進企業又快又好發展的必然要求。黨員隊伍建設和管理，由各個黨支部協力完成，如何提高黨員隊伍素質，推進黨員隊伍建設，是當前企業基層黨組織亟待研究和探索的課題。黨的基層組織和黨員隊伍建設是基礎工程，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重中之重，是當前和今后一個時期黨建工作的首要任務。推進黨的建設新的偉大工程，要求我們必須把黨的基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，充滿創造力、凝聚力和戰斗力；必須把黨員隊伍建設成為始終保持先進性，能夠充分發揮先鋒模范作用，富有生機與活力的隊伍。

如何加強基層組織和黨員隊伍建設，首先要摸清基層黨建工作中的突出問題，對癥下藥。目前企業基層黨建工作中存在以下問題。

一、基層黨組織的黨員隊伍狀況存在差異

在黨員隊伍中，一些老黨員是經歷過艱苦磨練的，而另一些年輕黨員缺乏對企業實際情況的了解，黨員之間的價值取向、思想觀念、理想信念呈多元化趨勢。所以在進行黨組織基層建設和隊伍管理過程中思想不容易調和，容易出現分歧。

二、黨建工作機制不健全

機制建設始終貫穿在加強和改善黨建工作的各個方面，是提升黨建工作水平的關鍵性環節。但一些行政業務干部對黨建工作不能充分理解和支持，而隨著石油企業用工制度的變化，職工群眾的思想認識、價值觀念和利益訴求都發生了變化，難以實現雙向互動的信息機制。

三、黨建工作內容與方法不夠靈活

目前存在一些宣傳思想方式單一、宣傳深度和廣度不夠等問題。另外，基層黨支部在員工思想教育方面針對性不強，對生產經營中出現的一些問題，不能通過行之有效的方法加以分析和引導，就教育而教育。

四、黨建文化與企業文化結合不緊密

企業文化建設是凝聚職工隊伍、塑造企業形象、提升企業核心競爭力的重要手段和力量源泉，現階段部分黨委忽視了對黨的建設工作與企業文化的內在關系的研究，大力宣傳的思想和文化與石油企業生產經營和企業管理關系不大，不能伴隨企業文化的時代發展而與時俱進，使企業黨建文化與企業文化的親密度和配合度越來越低。

針對這些問題，我們應該從以下幾個方面入手，找準解決問題的方案。

一、創建學習型支部，努力提高黨員素質

黨支部結合生產經營情況，完善理論學習制度，制定相應的學習計劃，經常采取多種形式堅強黨的理論知識學習。并充分利用宣傳欄、辦公平臺以及QQ群等社交平臺開辟學習園地，學習典型，交流工作經驗，分享心得體會。同時，舉行考試和開展競賽促學，對黨員和積極分子進行黨章知識測試，并進行相應的獎懲。

二、健全黨內機制

長效機制建設是黨的先進性建設的根本保障。一是要落實黨政共同負責制；二是要完善基層黨建工作考評制度；三是要嚴格黨的組織生活，把經常性的黨內生活作為教育黨員的主要手段，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

三、創新方法，增強黨內活動實效

創新工作內容、工作方法、工作手段和活動方式。針對黨員年齡、身份，緊緊圍繞穩定、安全和效益開展工作，引導廣大黨員努力為企業辦實事、辦好事。通過開展豐富多彩的黨日活動、主題教育活動等方式來激發黨員群眾的積極性。舉例來說，今年12月份，五區黨總支開展了“黨員學習日”活動，組織學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，展開學習討論，要求黨員干部嚴守紀律紅錢，保證歲末年初特殊時期廉潔安全。進入12月份初以來，面對隊伍輪換調整、人員緊缺等實際，開展了“歲末年初特殊時期專題黨課教育”活動，由黨總支書記登臺講課，教育全體干部員工，尤其是黨員干部及“三管人員”，宣傳自律自省的精神，堅決杜絕腐敗現象發生?！巴ㄟ^聽專題黨課，讓我充分認識到作為一名黨員干部應該時刻保持頭腦清醒，無論在任何情況下，都必須嚴把人情關、權力關和金錢關，切實算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，始終保持廉潔自律的本色。”該區機關黨支部書記華逢健說。五區黨總支還從認真落實黨風廉政主體責任入手，安排總支班子成員在重要會議上輪流進行廉潔從業經驗分享，并要求他們在當前特殊時期要拒絕低俗應酬，多參加一些健康有益的活動，當好黨風廉政建設的表率。同時，開展“機關作風紀律整頓”活動，從機關人員上班不遲到、不早退，不沉溺于網上炒股、不玩游戲，下班站檢查工作不接受公費接待，下班后不參與抹牌賭博等行為抓起，發現一起、查處一起，強化了機關作風紀律。由此來說，有效的活動組織能在很大程度上提高黨員群眾的工作和思想。

四、將黨建文化和企業文化緊密結合在一起

黨員領導干部應重視起職工精神層面的引導作用，加強團隊合作，培養奉獻精神、集體觀念與大局意識。黨員領導干部自身也要立足工作，思考企業的長遠可持續發展。

我們必須加強基層黨組織和黨員隊伍建設，提高基層黨組織的執政能力，從思想、組織、作風和制度建設等方面入手，不斷提高創造力、凝聚力、戰斗力、始終發揮戰斗堡壘作用；使廣大黨員不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，以黨的基層組織和黨員隊伍建設的實際成果，推進黨的整體執政能力的提高，使基層黨組織和先進的黨員隊伍真正成為企業的基石，為企業的繁榮發展做出更大的貢獻！

參考文獻

[1]杜宇.基于企業核心競爭力的石油企業黨建工作研究.東北石油大學.碩士畢業論文，2012

[2]秦升.建立新時期黨員隊伍管理系統化機制.實踐：黨的教育版，2012