企業安全文化建設及其意義

莊玉玉

摘 要：本文基于國內外安全研究，闡述了企業安全文化的概念，強調了企業安全文化的建設的重要性，并圍繞安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態文化四個方面，提出了企業安全文化的建設方略，并總結了企業安全文化建設的意義。

關鍵詞：安全文化建設；安全觀念；安全制度；安全教育；安全物態

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.04.212

1 前言

經過大量的數據研究，美國安全工程師海因里希持有這樣的觀點，“88102”是交通事故的普遍規律，即每100起交通事故中，純屬人為的有88起，人和物不安全狀況造成的有10起，難以預防的只有2起。在美國的工傷事故中，調查了7500起，其中88%的事故都是不安全行為釀成的。根據我國的安全事故相關統計，員工的不安全行為造成的事故比例達到了80%以上。因此，自管理層面入手，將員工的安全素質進行全面提高，逐漸將企業的安全生產文化實施起來，從而大量減少人為因素導致的生產事故，能夠有效控制企業生產中的事故率，進而促進企業健康、高速發展。

2 企業安全文化的定義

所謂的安全文化，其概念非常廣，擁有廣泛的范圍、領域、以及對象等，根據安全文化相關的定義表明，通常情況下包括多種類型。根據總和性定義可知，安全文化的形成需要一個過程，它是所有成員共同遵循、認可的安全意識以及物質安全的總和。根據群體性的定義可知，安全文化也可以是群體文化，是群眾文化素質、外部文化環境、以及安全特征的綜合表現。根據構成性定義可知，物質安全、安全心理、以及安全行為一起構成了安全文化。根據觀念性定義可知，一定條件下，安全文化能夠充分體現安全價值觀。

3 企業安全文化的建設

以人為本是企業安全文化的核心，因此企業的員工都必須把安全責任融入到工作中去，還需對員工的安全行為規范、以及安全價值觀進行培育，才能夠使安全文化營造出團隊管理、自主管理、以及自我約束的氛圍，才能夠使安全業績得到持續改善，從而建立起擁有長效機制的安全生產目標。

安全文化的表現形態分為：安全觀念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態文化。其中，安全觀念文化是安全文化的核心層；安全物態文化是安全文化的表層；安全制度文化和安全教育文化是安全文化的中介層。企業安全文化的建設需要緊密圍繞上述四點進行：

（1）建設安全觀念文化，樹立強烈的安全意識。人的行為無一不受思想觀念所支配，觀念上敏感地意識到什么，行為上才能處處注意什么。在一個企業當中，安全價值觀是安全文化的核心，它規定著企業對安全工作重視的程度、落實的力度。根據公司的實際狀況，將應急穩妥處理與重在預防結合在一起，同時各項規章制度必須嚴格執行，加強對員工在安全方面的教育培訓工作，為了更好的安全運營工作，必須落實、完善相關的安全組織體系，充分的利用先進的安全技術措施以及監控手段。

（2）建設安全制度文化，規范員工的安全行為。嚴格講，不具有規范性的制度約束，就極大可能使員工造成事故的發生。于是，公司根據新修訂《中華人民共和國安全生產法》的要求，認真總結公司安全管理工作的成功經驗和不足，組織專人對安全管理制度及預案進行梳理完善，才能夠使員工有章可循，才能夠更好的杜絕由于違章操作釀成的不良后果發生。

（3）建設安全教育文化，加強員工安全培訓。2015年公司認真貫徹集團要求，對《消防法》、以及《安全生產法》等法律進行了充分的學習。并將預防為主、安全第一、綜合治理的方針深入貫徹到了員工心中，制定《樞紐運營公司2015年“安全生產月”活動實施方案》，突出“安全發展”這個基本點，采取易于參與、喜聞樂見的方式，同時開展形式多樣、內容豐富的宣教活動，并將安全發展作為理論體系的核心向乘客以及員工做了深入的宣傳，讓他們更加了解安全知識、及其法律法規，弘揚安全文化，最終使全社會都能夠更加關注安全、關愛生命，形成良好的氛圍。

（4）建設安全物態文化，為安全文化提供物質保障。安全經濟學專家羅云研究認為，與事故后再進行整改的“產出比”相比較，預防性“投入產出比”更高，為了盡可能的節約資金，進而大大降低安全的成本，若發生事故，造成的經濟損失將會更大。在預防事故設施中，①從本質安全上選用安全可靠的設施、設備，如防爆儀表、防靜電接地等；②對樞紐內設備、設施建立壽命及維護檔案，進行定期防腐、維護或更換。在減少與消除事故影響設施中①樞紐內保證滅火設施配備符合標準、充足、完好、有效；②緊急個體處置設施，如空氣呼吸器、氧氣呼吸器、急救藥品、事故柜等，配備標準要保證緊急狀態下的搶險與救援；③勞動防護用品的配備不僅從數量與種類上要保證生產需要，同時還從質量方面保證防護用品的安全可靠。

4 企業安全文化的意義

不管是對個人、企業，還是國家而言，安全文化的建設都具有相當重要的意義。對于員工來講，生命與安全息息相關，也是首要的需求；對于企業而言，經濟效益的高低與安全生產息息相關，必須深入貫徹安全文化，才能夠使企業獲得良好健康的、可持續的發展，才能夠全面提升管理水平；對于國家層面來講，以人為本的理念與安全生產息息相關，有了安全生產才能夠更好的建設社會主義和諧社會。社會不斷發展，安全問題也逐漸受到人們的廣泛關注。

樞紐的安全文化工作，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實集團文件要求加強公司安全文化建設，使員工的安全生產意識得到不斷強化，同時必須遵循的安全生產原則是“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”，才能夠使安全生產管理體系逐步完善，使領導不斷加強，監督檢查逐漸強化，責任逐漸落實。建設和諧樞紐的必然之舉和前提保障。

5 結論

安全文化建設是長期的投資，而不是現時的消費。充分認識安全文化建設的重要性和，嚴格抓好安全管理每一項工作，不斷優化整合企業的管理資源，逐步達到經濟效益、以及安全生產效率逐步提高的目的。同時將安全事故降到最低，構建了企業安全生產長效機制，使企業和員工共享實現安全目標帶來的安全效益，達到共贏的目的。

參考文獻：

[1]溫道德.論人的失誤[Z].中國安全科學，1996，6（增刊）.

[2]袁旭，曹琦.安全文化管理模型研究[J].西南交通大學學報，2000（06）.