新形勢下企業思想政治工作中人文關懷的探索與實踐

（南寧糖業股份有限公司，廣西 南寧 530001）

【摘 要】思想政治工作注重人文關懷，不僅體現了我黨高度重視思想政治工作的一貫思想，而且體現了黨中央對黨的思想政治工作既要堅持以人為本的宗旨，又要發揚與時俱進的創新精神的新要求。人文關懷是企業思想政治工作的現實需要、價值訴求和創新基點。文章首先闡述了人文關懷的內涵，然后分析了新形勢下企業思想政治工作面臨的新任務和新挑戰，最后探索人文關懷在企業思想政治工作中的具體應用。

【關鍵詞】人文關懷；企業；思想政治教育；探索與實踐

【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2016）07-0162-03

當前，我國經濟步入了新常態，各行業的結構發生較大的調整，企業的利益格局發生深刻變化，職工的觀念隨著社會的變化也相應地發生了轉變。由此帶來的職工心理問題急劇增多，特別是在企業困難時期，所引發的矛盾給思想政治工作帶來了新的挑戰和新的任務。其中，人文關懷已經成為企業思想政治教育工作的重要內容，人文關懷的重要作用在業界已形成共識。因此，在新的形勢下，加強人文關懷成為當前企業思想政治工作面臨的重要課題，它既是加強思想政治工作的迫切要求，更是企業政治工作者的一種歷史責任。

1 人文關懷的內涵

人文關懷就是關注人的生存與發展，就是關心人、愛護人、尊重人，其核心內容就是以人為本，體現對人的尊重和培養，強調人的主體性是其基本的內涵。……