寧春麗
摘 要:高校青年教師的專業發展是指青年教師們作為人民教師的一員,其專業知識、授課技巧和經驗、講課邏輯和思維由不成熟、不完善到逐漸成熟、完善,由一個新手逐步成長為理論功底扎實、授課經驗豐富的專家型老師的過程。[1]
高校青年教師的自我成長需要自身的不斷努力,也需要和其他老師的相互交流和合作,也需要學校建立一套完善的教師專業發展機制做引導。
關鍵詞:高校;青年教師;專業發展
中圖分類號:G451文獻標志碼:A文章編號:2095-9214(2016)01-0216-01
青年教師是高校教學質量改革和提升的關鍵,是學校創新的源泉,是教學的主力軍。在新時期下,全國教育事業不斷面臨改革和創新的洗禮,高學歷的青年教師被吸納進各個高校,可以為其注入新鮮的血液,促進學校的改革發展。雖然,青年教師擁有較高的學歷,但是他們往往缺乏相關的教學實踐經驗,這就不能很好的將其所學的知識傳授給學生們,各大高校要注重青年教師的全面發展和提升,尤其是其在教學實踐中的提升,這是當前各高校都面臨的問題,也是高校能否實現全面發展、提高教學質量的重要因素。
一、高校教師的專業發展
高校教師的專業發展是指教師在其授課的職業生涯中,通過一定科學、合理的培訓,獲得相關的教學技能,取得教師資格,實施自主教學,逐步提高自身專業素質和能力,幫助其快速積累和沉淀相關的專業技能,促進其不斷成長的過程。教師專業化發展就是需要教師在個人教學生涯中,不斷的學習,不斷的更新完善自己的知識儲備,從而促進自己教學能力的提升過程,這是一個持續的、不斷更新的動態過程,貫穿于教師整個的教學生涯。……