全域旅游背景下的人才培養模式研究

李曉東

摘 要：當前，海南正啟動全域旅游示范區創建工作。人才培養在此工作中起著重要的作用。因此，建立適應海南全域旅游發展的人才培養模式非常重要。在全域旅游背景下，研究旅游人才培養問題，找出適合產業發展新需求的旅游人才培養對策，迫在眉睫。

關鍵詞：全域旅游；人才培養；對策

全域旅游不僅是區域經濟在新常態下的一種創新模式和形態，也是一種新的旅游發展模式。這一形態和模式將由景點到線路的傳統觀光旅游，變為由點到線到面到全區域的全域旅游。這對無論對旅游部門的管理方式尤其是從業人員素質提出了新的更高的要求。

一、全域旅游對海南旅游人才培養提出新的要求

1.全域旅游背景下海南旅游行業的新戰略。在2016年3月海南省旅游工作會議上，提出創建全域旅游省的工作目標是，要用2-3年時間實現全域景觀化、景區內外環境一體化、市場秩序規范化、旅游服務精細化。實現旅游交通便捷、服務便利、標識完備、信息完善、質量達標，率先實現綜合性旅游執法等模式。

在實現全域旅游這一龐大的系統工程中，涉及到健全體制機制、明確發展方向、完善政策法規、精準市場導向、改善服務體系、調整產業布局等等一系列工作。特別是要提升全省旅游從業人員的素質及全省公民的文明素質，這其中必然要涉及到各類人才培養問題。

2.全域旅游對海南旅游人才的新要求。旅游人才數量上的要求。隨著全域旅游的發展壯大，海南旅游業的總體規模將不斷擴大，對旅游人才的需求量也將進一步增加。……