加強新時期國有建筑企業黨建工作探究

劉樂

摘 要：黨建工作是一個企業發展的靈魂。企業要想做大做強，就必須重視黨建工作的開展。在新時期下，國有建筑企業受到國內外經濟形勢的影響，建筑企業的發展面臨著巨大挑戰和壓力，因此，做好新時期下企業的黨建工作更尤為重要。本文從建筑企業黨建工作的重要性以及所面臨的問題分別進行闡述，結合新時期下國有建筑企業的特點，探究了如何創新、加強其黨建工作，才能更好的為企業持續性發展服務。

關鍵詞：黨建工作；國有建筑企業；問題；重要性；創新

0 引言

當今，為適應社會的快速發展，國有企業面臨著巨大的改革和創新，建筑行業作為市場經濟的重要組成部分，同樣面臨著及其嚴格的改革要求。黨建工作是國有企業發展的關鍵，如何杜絕被弱化和形式化，如何將黨建工作更好的融入到建筑行業的發展中，這些都成為了新時期下國有建筑企業做探究的重點。

1 新時期國有建筑企業黨建工作的重要性

國有企業是社會發展的支柱，對社會主義市場經濟發揮著重要的調控作用，在新時期下，創新國有企業黨建工作，讓其跟得上時代發展的步伐，是提高黨執政地位的必然要求，是繁榮國家的基礎，是推動企業發展轉型的必要手段。

新時期下，國有建筑企業作為國有企業的重要組成部分，一直是社會發展的重中之重，具有可觀的發展空間。但是，建筑行業競爭非常激烈，國有建筑企業面臨著前所未有的嚴峻的發展和挑戰。加大國有建筑企業的改革力度，勢在必行，這樣才能促進企業的持續發展，鞏固其黨建工作的核心地位。國有建筑企業要加強黨建工作，首先要重視群眾地位，打好群眾基礎；其次要落實黨的領導地位，充分發揮黨建工作在國有建筑行業中的堡壘作用，充分調動企業黨員干部的積極性，發揮先鋒作用，從而帶動周圍廣大群眾員工，營造良好的企業氛圍，促進國有建筑企業的快速發展。

2 新時期國有建筑企業在黨建工作中存在的問題

2.1企業對黨建工作不夠重視

在國有建筑企業中，往往出現重經營輕黨建管理的現象，將重心放在建筑的業務上，認為只要工程多，業務好，經濟效益好就好了，其他什么都不重要。正是因為有了這樣的思想，部分建筑企業的領導根本認識不到黨建工作在企業發展中的重要作用，認為黨建工作就是假大空，與企業的發展沒有必然聯系。

2.2企業黨組織的作用發揮不明顯

企業的一把手往往是黨委書記，參與企業的重大決策，其政治思想覺悟水平的高低往往決定著重大事項決策的高低，企業發展的長遠。日常工作中，黨建工作和企業項目管理存在兩層皮現象。大多數企業每年搞一些讀書學習，紅色參觀等常規性的黨建主題活動，主題不夠突出，形式不夠創新，黨組織作用發揮不明顯。

2.3黨建工作缺乏制度性和規范性

改革后的國有建筑企業，黨建工作的重點發生了巨大的變化，尤其是在運行機制、針對對象等方面。新時期下，黨組織如何更好地參與到企業管理中，充分發揮其服務經營的作用，是黨建工作當前面臨的巨大問題?，F在看來，國有企業的黨建工作各有千秋，沒有條理，分不清哪些是必須動作，哪些是創新動作，無法找出標桿單位，組織企內外學習，營造黨風建設的良好氛圍，缺乏規范的制度要求。

2.4黨建工作缺乏吸引力

當代，企業的核心為經濟效益，員工的福利待遇也和企業的經濟效益密不可分，所以，從上到下追求高效益的思想不斷加強。以往，黨建工作重視精神獎勵，而忽略物質利益。隨著員工追求物質利益意識的不斷加強，更多人愿意從事經營業務相關的工作，從而獲得高收入，黨建工作的吸引力逐漸下降，黨務熱情不高。

2.5 開展黨建找不到切入點和針對性

在建筑企業開展的黨建工作比較空，不能貼近企業實際，找不到很好的切入點。很多部門的黨支部書記忽視組織黨的政治理論學習和開展各項凝團聚力活動，不懂得黨風建設培養，鼓舞士氣和凝團聚力。黨建工作方式一致停留在老套、俗套的形式上，認為讀一讀，學一學，做個樣子就是開展了，其實根本沒有把握黨建工作的核心意義，更沒有結合企業的實際，去將黨建工作貫穿到經營管理工作中。

3 新時期下如何創新國有建筑企業的黨建工作

新時期下，國有建筑企業如何更好的發揮黨建工作，是當前需要著力解決的問題。創新是發展的靈魂，所以要不斷地創新黨建工作的思路、觀念和方式方法，具體如下：

3.1創新建筑企業黨建的工作思路

加強建筑企業的思想、作風和制度的建設，嚴格對黨員的教育、監督和管理，強化對基層組織的領導，努力解決黨組織的軟弱渙散問題。新時期，建筑企業要緊緊圍繞經濟建設這個中心任務，把企業的改革力度、發展速度、職工承受度等統一起來，為企業創造良好的發展環境。做好兩個結合，一是與企業重點工作相結合，發揮動員、組織和協調的功能，促進企業重點工作的順利進行；二是與干部職工切身利益相結合，做好思想工作，促進企業的健康發展。

3.2創新建筑企業黨建的工作觀念

要樹立與時俱進觀念，黨建工作要隨著社會發展而發展，才能與時代合拍，才能不斷增強其吸引力。這就需要我們必須按照與時俱進的要求，把黨建工作放到企業發展的大局中去考量，最大限度的調動企業上下一切可以調動的力量，從企業的發展出發，不斷增強黨建工作的針對性。另外，要做到實中有虛，虛中有實，充分調動企業員工的主動性，發揮其黨建作用。

3.3創新建筑企業黨建的工作方式方法

黨建工作是以人為主的工作，要想取得實在的效果，必須做到上下聯動，全員參與。要想動員全員，首先要先抓領導，讓領導高度重視，其次要充分調動各支部，激勵各個支部開展豐富多彩、貼近實際的黨建活動，全員參與，營造良好氛圍。

4 結語

在新時期下，企業黨建工作的發展與國有建筑企業的發展密切相關。在明確企業定位和國家政策的基礎上，黨建工作要深入挖掘更多更有效的方法，不斷的深入到企業經營和管理當中，不空不形式主義，充分發揮黨建的作用，才能幫助國有建筑企業快速發展。

參考文獻：

[1]柴華.淺談國有建筑企業如何加強基層黨風廉政建設[J].山西青年，2013（14）.

[2]姜艷紅.淺論在國有建筑企業中建設學習型黨組織[J].環渤海經濟瞭望，2012（09）.

[3]陳艷松.國有建筑企業廉潔文化建設亟待加強[J].學習月刊，2013（08）.

[4]李然，畢甜甜.國有建筑企業提高黨建科學化水平的對策建議[J].建筑設計管理，2013（09）.

[5]侯桂珍.對做好國有建筑企業黨風建設和反腐倡廉工作的思考[J].科技信息，2010（22）.

（作者單位：中交二公局第三工程有限公司）