國企發展中如何發揮黨組織的優勢以構建企業文化

張茂盛

摘 要：文章分析了國企發展中黨組織的優勢，探析了利用黨組織優勢創建企業文化的有效途徑，以供參考。

關鍵詞：國企；黨組織；優勢；企業文化

企業文化的重要性不言而喻，國企在構建企業文化時，應該充分的發揮黨組織的思想功能優勢、政治功能優勢以及政治文化功能優勢，創建先進的企業文化，更加鞏固國企在新時期的地位，實現黨組織和國企的科學、可持續發展。

一、國企發展中黨組織的優勢分析

（一）國企黨組織的思想功能優勢

深入、扎實的思想政治教育是我黨的優良傳統，通過加強思想政治教育，充分的發揮黨組織的政治核心作用，能夠有效的解決各種利益分歧、利益矛盾。現階段，國企黨組織應該充分的發揮思想功能的優勢，創建一支先鋒、帶頭的黨員干部隊伍，將思想政治工作真正的貫徹和落實到企業發展的全過程中，制定明確的目標，同時重視職工群眾思想的個性化，這樣能夠有效的提高黨組織的號召力，擴大黨組織的群眾基礎，以此提高企業的凝聚力和向心力。

（二）國企黨組織的政治功能優勢

政治功能優勢是黨組織的政治核心，其政治優勢主要表現為：黨組織的政治優勢是在長期的發展過程中逐漸建立的組織網絡與工作體系，包括了企業的領導、技術專家以及經營骨干等，黨組織依靠職工群眾，具有寶貴的經驗和優良的傳統，并且國企黨組織還有一支士氣高昂、信仰堅定的黨員干部團隊。

（三）國企黨組織的文化功能優勢

企業文化在國企中的重要性不言而喻，國企黨組織在企業文化創建中發揮著至關重要的作用，具體表現為：黨組織自身政治文化功能優勢，黨組織干部是經過精心篩選，并且黨員的素質也相對較高，在黨組織的政治引導和思想指引下，能夠有效的加快企業文化建設的步伐；黨組織具有弘揚企業精神、提高企業感召力等優勢，能夠顯著的提高企業的向心力和凝聚力。

二、利用黨組織優勢創建企業文化的有效途徑

企業文化的重要性表現為：具有提高企業凝聚力、向心力的作用；具有強大的引力，無論是優秀的人才，還是消費者、供應商；具有一定的導向作用，對于實現企業的國企的可持續發展具有重要的作用。因此，企業的管理層認可并帶頭宣傳、執行，自覺接受職工的監督。

（一）創建完善的機制，實現“固化于制”

所謂“固化于制”，指的是利用機制、制度來反應企業文化，國企應該充分的利用制度化優勢，將民主管理作為提高企業凝聚力和向心力的重要渠道，創建完善的企業文化制度體系，用規范化的制度為導向，提高員工多企業文化的認同感，并在潛移默化中踐行企業文化。基層黨組織應該充分的發揮自身的帶頭作用，自覺遵守黨組織創建的各種制度，在制度的約束下行事，以制度為保證，保障企業文化向積極、健康的方向發展。

（二）充分發揮黨員骨干的模范帶頭作用

高素質的黨員骨干在企業文化建設中應該充分的發揮自身的帶頭作用，黨員作為黨組織政策、方針以及決議的實施者和保證者。黨員骨干應該充分的利用自己的號召力、影響力以及感染力，踐行企業精神和企業文化，為員工樹立良好的榜樣，鼓勵職工群眾團結一致，以主人翁的意識精誠協作。同時，企業還應該加強企業黨員典型事跡、先進事跡的宣傳，例如，某國企某黨員具有愛崗敬業、嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業的完成企業的各項工作，被評選為企業勞動模范，在該黨員先鋒模范的作用下，幫助企業塑造了良好的企業精神和文化。

（三）統籌協調

企業文化是國企經過多年經營，在實踐過程中逐漸沉淀和凝聚的思想境界、精神力量以及文化氛圍，是企業所有員工必須遵從和付諸行動的準則。國企黨組織在企業文化創建中發揮著絕對核心的作用，在創建企業文化時，應該充分的發揮黨員骨干先鋒模范、黨支部戰斗堡壘等作用，僅僅的圍繞黨組織進行統籌協調，形成獨特的企業文化氛圍。黨組織的政治核心優勢，采用理念先行、思想引領的方式，將思政工作引入到企業文化創建中，重點幫助員工樹立正確的核心價值觀，充分激發所有員工的活力，凝聚員工的力量，形成具有廣泛群眾基礎、更具有凝聚力、更適用的企業文化。同時，黨組織還應該充分的扮演好統籌協調、領導組織的角色，明確各個部門和人員的職責，通過統籌和協商，形成更具有向心力、合力的企業文化。

（四）創建學習型企業文化

國企應該充分的利用學習型黨組織優勢，即善于修正自身，獲取、創造以及傳遞知識。因此，國企在創建企業文化時，應該將系統思考、團體學習、自我學習和超越等意識應用在企業文化創建中，為企業所有的員工樹立正確的戰略目標，創建“工作學習化、學習工作化”的企業氛圍，創建學習型員工、學習型黨員、學習型領導班子，通過全體人員的共同努力，創造學習型企業文化，實現企業的可持續、穩定發展。

（五）創建創新型、生態型企業文化

企業文化的先進性直接影響企業在市場中的地位，通過創建先進的企業文化，能夠保證企業始終占據市場的領先地位。所有企業都是生態系統的組成部分，生態型企業文化的創建，能夠更好地維護生態環境，有效的提高國企的社會形象和信譽。同時，創建創新型的企業文化，能夠始終保證企業文化處于市場領先水平，這是企業文化的精髓，對于提高市場競爭力具有重要的作用。

三、結束語

綜上所述，國企在創建企業文化時應該充分的發揮黨組織的優勢，創建完善的機制，實現“固化于制”，充分發揮黨員骨干的模范帶頭作用，統籌協調，創建學習型企業文化，創建創新型、生態型企業文化，以此實現國企科學、和諧發展。

參考文獻：

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