加快推進人力資源服務標準化建設的探討

張徐佳

摘 要：近年來，人力資源市場發展迅速，為了促進人力資源市場發展，需要進一步推進人力資源服務標準化建設。人力資源服務標準化建設能夠推動人力資源市場管理實現統一，在人才市場資源合理配置方面發揮著積極的意義。完善的人力資源管理體制、體系框架為人力資源服務實現標準化奠定基礎。目前，人力資源服務標準化建設中存在著很多問題，需要在實際的服務標準化建設中制定科學對策。

關鍵詞：人力資源 服務標準化 建設 探討

人力資源服務標準化建設中存在著很多問題，首先人力資源標準化認識水平需要進一步提升，其次，人力資源標準業務建設相對緩慢，第三，標準化保障能力比較薄弱。為了促進人力資源服務標準化建設，需要強化對于標準化的研究，加快推進標準的制定，加強服務標準化的宣傳推廣。增強標準化的保障能力。

一、人力資源服務標準化建設中存在的問題

1.人力資源標準化管理制度渙散，認識水平較低。人力資源服務標準化能夠有效的促進企業人才管理水平提升，人力資源服務標準化需要企業各個部門積極配合，為人力資源管理提供資料、技術措施等。在企業中對于人力資源標準化的認識不到位，認為人力資源服務標準化對于企業發展的作用不明顯。同時實現，人力資源服務標準化，需要在科學的人力資源管理制度限定下，為企業培養專業的人才，以企業發展戰略為核心?！?br>