摘 要:高校發(fā)展規(guī)劃作為一種積極主動、面向未來的高校管理方式日益受到高校的重視,越來越多的高校制定了五年發(fā)展規(guī)劃,中長期發(fā)展規(guī)劃以及專項發(fā)展規(guī)劃等,在高校發(fā)展規(guī)劃制定和執(zhí)行過程中產(chǎn)生了大量有保存價值的規(guī)劃檔案。如何科學管理高校發(fā)展規(guī)劃檔案,充分發(fā)揮其在高校發(fā)展中的效用,已成為高校檔案管理工作的一項重要內(nèi)容。本文從高校發(fā)展規(guī)劃檔案的歸檔范圍、特點以及規(guī)劃檔案管理中存在的主要問題為切入點,提出相關對策,旨在提高高校檔案管理工作質量。
關鍵詞:高校 發(fā)展規(guī)劃 檔案 管理
高校發(fā)展規(guī)劃對學校定位、達成共識、增強資源配置效率具有十分重要的價值和意義。近年來,我國高校普遍加強了發(fā)展規(guī)劃工作,越來越多的高校制定了五年發(fā)展規(guī)劃,中長期發(fā)展規(guī)劃以及專項發(fā)展規(guī)劃,通過制訂發(fā)展規(guī)劃有效促進了高校各方面事業(yè)的快速發(fā)展。高校在制訂發(fā)展規(guī)劃的過程中,產(chǎn)生了大量有保存價值的發(fā)展規(guī)劃檔案。這些規(guī)劃檔案是高校發(fā)展規(guī)劃工作的真實記錄,是高校建設與發(fā)展歷史的再現(xiàn),是對高校發(fā)展情況進行檢查、監(jiān)督、驗收及修正的重要依據(jù),在高??沙掷m(xù)發(fā)展中起著不可替代的作用。因此,如何科學管理高校發(fā)展規(guī)劃檔案,充分發(fā)揮其在高校發(fā)展中的效用,已成為高校檔案管理工作的一項重要內(nèi)容。
一、高校發(fā)展規(guī)劃檔案歸檔范圍
高校發(fā)展規(guī)劃檔案是指高校規(guī)劃管理部門在規(guī)劃編制管理過程中形成的具有保存價值的文字、圖表、聲像等各種載體的文件材料。高校發(fā)展規(guī)劃檔案歸檔范圍應當包括高校規(guī)劃文本以及在高校規(guī)劃編制過程中、執(zhí)行過程中形成的具有保存價值的過程檔案資料。第一,高校發(fā)展規(guī)劃文本資料。高校發(fā)展規(guī)劃是一種具有導向性的行動綱領,明確學校在一定時期內(nèi)的發(fā)展方向、奮斗目標以及實現(xiàn)目標的途徑和措施。它包括學校總體規(guī)劃、學校專項規(guī)劃、學院及直屬附屬單位規(guī)劃三大類。學校總體規(guī)劃是學校各項事業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃。學校戰(zhàn)略規(guī)劃和五年期規(guī)劃及中長期發(fā)展規(guī)劃都屬于總體規(guī)劃。學校專項規(guī)劃由若干條塊規(guī)劃構成,是總體規(guī)劃的補充和支撐,是總體規(guī)劃的具體化。如高校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學科和師資隊伍建設規(guī)劃、科技規(guī)劃、實驗室建設規(guī)劃、數(shù)字化校園建設規(guī)劃等。學院和直屬附屬單位規(guī)劃是學校的微觀規(guī)劃,在學校總體規(guī)劃框架下,具有更強的操作性。第二,高校發(fā)展規(guī)劃編制過程資料。高校規(guī)劃的編制過程一般由前期調研分析、規(guī)劃文本起草、評價論證三個階段。在規(guī)劃編制過程中形成了規(guī)劃編制機構設立、調研報告、會議紀要、評價論證意見梳理及修改完善建議等文字、圖表、聲像資料。第三,高校發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行過程資料。在高校規(guī)劃執(zhí)行過程中,將對規(guī)劃執(zhí)行情況進行階段檢查及修正,其間將形成階段檢查意見等文字、圖表、聲像資料。
二、高校發(fā)展規(guī)劃檔案的特點
一套完整的發(fā)展規(guī)劃檔案的形成,需要收集整理規(guī)劃編制每一個階段的文字、聲像記錄,最終形成的規(guī)劃文本,以及對規(guī)劃執(zhí)行情況檢查意見等文字、圖表、聲像資料。其特點是規(guī)范編制周期長,涉及面廣,成套性強,現(xiàn)實價值性高。首先,周期長,連續(xù)性強。目前,國內(nèi)高校發(fā)展規(guī)劃編制過程從成立專項工作領導小組啟動編制工作,進而組織專題調研,規(guī)劃部門寫出規(guī)劃草案文本,到召開座談會聽取師生、校友、社會各界意見,召開黨委常委會討論修改,教代會通過,直至最終形成正式文本,通常需要近兩年時間才能完成。而在發(fā)展規(guī)劃正式執(zhí)行中,高校戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行期通常為中長期在十年以上,發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行期與國家五年期規(guī)劃相對應為五年時間,在此期間學校將組織對規(guī)劃執(zhí)行情況進行階段檢查及修正。因此檔案收集具有周期長、連續(xù)性強的特點。其次,涉及面廣,工作量大。高校發(fā)展規(guī)劃涉及到校內(nèi)各學院、直屬附屬單位以及教學、科研、人事、財務、物資等職能部處。規(guī)劃文本總數(shù)多,規(guī)劃過程文件多,檔案收集具有涉及面廣,工作量大的特點。最后,成套性強,現(xiàn)實價值高。高校發(fā)展規(guī)劃檔案記載和反映了規(guī)劃工作的全過程。一套完整的規(guī)劃工作檔案,其內(nèi)容應包括:對學校基礎數(shù)據(jù)的搜集與整理,為規(guī)劃制定提供的信息資料;規(guī)劃草案出臺后師生員工、校友及各界對規(guī)劃草案提出的意見和建議材料;規(guī)劃制定者在對規(guī)劃進行評價論證環(huán)節(jié)中提交的各種調研報告和規(guī)劃說明;規(guī)劃草案經(jīng)過評價論證后,對規(guī)劃草案中存在的不足進行完善最后形成的規(guī)劃正式文本;規(guī)劃制定后評估和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況的階段檢查及修正文件。
三、高校規(guī)劃檔案管理中存在的主要問題
在高校發(fā)展規(guī)劃檔案管理實踐中,由于規(guī)劃檔案具有的特殊性,導致高校規(guī)劃檔案管理中存在一些不容忽視的問題,主要有以下幾方面:第一,檔案資料收集難度大。由于規(guī)劃檔案的成套性、形成周期長、涉及部門多等特點,規(guī)劃制定者往往只重視編制規(guī)劃文本工作,而忽視了規(guī)劃編制過程文件資料,導致相關檔案收集不完整,造成規(guī)劃檔案收集難的問題。第二,歸檔文件材料不規(guī)范。由于缺乏檔案意識,在規(guī)劃編制評價意見記錄材料中使用字跡易褪色脫落的紅墨水筆、圓珠筆、鉛筆等書寫,不利于規(guī)劃檔案的保存和利用。信息記錄缺失日期、紙質文本與電子文件不符等不完整、不準確等歸檔文件材料不規(guī)范的問題。第三,相關部門缺乏溝通與合作。高校規(guī)劃編制工作涉及多個部門,一些部門檔案意識淡漠,出于方便工作考慮,不能主動上交規(guī)劃文件材料。部門之間不能相互溝通,導致規(guī)劃檔案收集工作存在很多缺陷和漏洞,影響到規(guī)劃檔案和使用,給高校持續(xù)發(fā)展帶來不利影響。
四、加強高校規(guī)劃檔案管理的建議
充分發(fā)揮高校規(guī)劃檔案在高校改革發(fā)展中和特殊優(yōu)勢,加強高校規(guī)劃檔案管理,應做好以下幾方面的工作。第一,加強領導,加大規(guī)劃檔案管理力度。第二,加大宣傳,提高檔案管理意識。高校規(guī)劃部門是收集、利用大量規(guī)劃檔案信息進行新一輪發(fā)展規(guī)劃的制定者,同時又是規(guī)劃檔案的形成者。因此,要加大宣傳,提高規(guī)劃部門全體成員檔案管理意識,充分理解規(guī)劃檔案的重要性,做到熟悉歸檔程序,知曉歸檔內(nèi)容,認真負責,及時移交,共同做好規(guī)劃檔案管理工作。第三,堅持“四同步”,注重全程動態(tài)管理。規(guī)劃檔案管理工作堅持“四同步”要求,即在規(guī)劃工作下達規(guī)劃任務同時與提出文件材料的歸檔要求同步;檢查規(guī)劃進度與檢查文件材料的形成情況同步;規(guī)劃評價結果與驗收檔案材料的完整、準確、系統(tǒng)情況同步;規(guī)劃上報登記和與檔案部門出具專題歸檔情況證明材料同步。注重歸檔工作關口前移,提前介入規(guī)劃編制,建立事前控制,事中監(jiān)督檢查,事后嚴格把關的全程動態(tài)管理,及時歸檔,定期檢查文件材料收集是否完整,制定材料是否標準規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題,及時修正,確保歸檔材料的完整性和準確性。第四,加強業(yè)務培訓,提升檔案管理人員素質。加強對規(guī)劃檔案管理人員的業(yè)務培訓,鼓勵檔案管理人員加強檔案管理業(yè)務學習。通過培訓,使檔案管理人員熟練掌握檔案管理工作的先進方法,熟知規(guī)劃制定工作程序,熟悉計算機以及其它辦公自動化設備的操作,熟練使用檔案管理網(wǎng)絡系統(tǒng),在提升檔案管理人員素質同時,進而提高高校發(fā)展規(guī)劃檔案管理水平。
綜上所述,高校發(fā)展規(guī)劃檔案反映了學校的發(fā)展理念、發(fā)展指標和行動舉措,是高校發(fā)展的歷史記錄,高校發(fā)展規(guī)劃檔案管理具有非常重要的意義。只有充分重視和加強高校發(fā)展規(guī)劃檔案管理工作,才能使高校發(fā)展規(guī)劃檔案的管理和利用更好的適應高校管理的需求,在學校的運行、管理過程中發(fā)揮更大的作用。
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作者簡介:白育紅,(1966-),女,蒙古族,遼寧阜新人,現(xiàn)為重慶大學發(fā)展研究中心發(fā)展調研室主任,公共管理碩士。