國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作研究

劉國(guó)臣

摘 要：思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策，提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；員工；思想政治工作

在當(dāng)前新形勢(shì)下，人們思想觀念的深刻變化，各種經(jīng)濟(jì)利益的深刻調(diào)整，價(jià)值趨向多樣化的呈現(xiàn)，必然會(huì)給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題。較之過(guò)去傳統(tǒng)式的企業(yè)思想政治工作，在主要內(nèi)容、方法方式和工作對(duì)象上都發(fā)生了許多變化，如何在這空前的社會(huì)變革中，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，積極探索國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作的新路子，是擺在我們面前思考和解決的一個(gè)重要課題。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容

第一、明確思想政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求，這是企業(yè)思想政治工作的根本。簡(jiǎn)言之，就是要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，堅(jiān)持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機(jī)制，努力提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。

第二、建立健全工作責(zé)任體系和保障機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。通過(guò)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，積極推進(jìn)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

第三、開展日常思想教育，提高職工思想素質(zhì)，這是企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要有目的地開展黨的基本路線、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、愛國(guó)主義、集體主義、八榮八恥等方面的思想教育，針對(duì)職工普遍關(guān)心的社會(huì)保障、收入分配、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把各項(xiàng)政策措施講清楚，把對(duì)職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。通過(guò)開展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定職工熱愛企業(yè)的信心，推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為新時(shí)代的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

二、把握思想政治工作切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性

企業(yè)思想政治工作要按貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工的要求，深入調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，聽取職工意見建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點(diǎn)。

第一、不斷分析思想政治工作的現(xiàn)狀，做到有的放矢。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，除傳統(tǒng)用工方式外，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯。加之由于過(guò)去長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，至今在相當(dāng)一部分職工中舊的傳統(tǒng)觀念仍然嚴(yán)重束縛著他們的思想，往往把舊體制的某些弊端當(dāng)作社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，當(dāng)改革沖擊這些弊端時(shí)，他們感到迷惑不解，甚至產(chǎn)生逆反心理。究其根源，既有體制上的原因，也有思想教育不夠、方式方法欠妥的因素。

因此，必須以科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工思想，認(rèn)真組織開展職工政治理論學(xué)習(xí)，開展理想信念教育、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育、社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育等主題教育活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于國(guó)有企業(yè)思想政治工作各個(gè)方面，把黨的最新理論成果灌輸?shù)矫课宦毠ぁ⒙鋵?shí)到基層一線。要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的思想實(shí)際和各種心態(tài)，有的放矢，舉辦經(jīng)常性的座談會(huì)懇談會(huì)，做好日常面對(duì)面溝通和一對(duì)一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，真正把工作做到職工心坎上，幫助職工消除疑慮，化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。

第二、不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，做到廣開渠道。企業(yè)思想政治工作要以提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，以人為本，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和操作技能素質(zhì)，積極營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的氛圍，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍，激發(fā)起職工的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻(xiàn)。

第三、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，做到與時(shí)俱進(jìn)。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，適應(yīng)環(huán)境對(duì)象的變化，不斷進(jìn)行思想政治工作方式創(chuàng)新。其一是“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”相結(jié)合，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同部署、同檢查、同考核，形成“一體化”的格局，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。把教育職工與服務(wù)職工相結(jié)合，以正面教育為主，褒揚(yáng)先進(jìn)，從職工最關(guān)心、最需迫切解決的問(wèn)題入手，注重解決職工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力。其二是設(shè)計(jì)新穎的思想政治工作載體。當(dāng)今信息時(shí)代，人們的接受能力不斷增強(qiáng)，欣賞水平不斷提高，思想觀念不斷變化，對(duì)各類新事物的認(rèn)知和看法各有不同。要適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，設(shè)計(jì)能吸引職工廣泛參與，樂(lè)于參與的活動(dòng)載體。