王鳳斌
摘 要:高職的學(xué)風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展問題,更關(guān)系到國家高技能應(yīng)用型人才和培養(yǎng)質(zhì)量問題。結(jié)合當(dāng)前高職院校普遍存在的學(xué)風(fēng)建設(shè)問題,結(jié)合個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),提出觀點(diǎn)和看法,以期找到破解高職學(xué)風(fēng)建設(shè)的良方。
關(guān)鍵詞:高職學(xué)生;學(xué)風(fēng)建設(shè);對(duì)策;思考
學(xué)風(fēng)是學(xué)校的、學(xué)術(shù)的或一般學(xué)習(xí)方面的風(fēng)氣。對(duì)學(xué)校而言,學(xué)風(fēng)就是全體師生員工在治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度、治學(xué)方法、治學(xué)效果等方面的綜合表現(xiàn),師生員工治學(xué)精神的境界高低、治學(xué)態(tài)度的端正程度、治學(xué)方法的科學(xué)性、治學(xué)效果的優(yōu)劣都是考核一個(gè)學(xué)校學(xué)風(fēng)的重要內(nèi)容。
一、高職學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義
重視學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)風(fēng)教育,推動(dòng)學(xué)生的自我教育和自我管理,使他們自覺提升自身素質(zhì)是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)部動(dòng)因和根本目的。對(duì)于以大學(xué)生為主體的高校學(xué)風(fēng)建設(shè)來說,無論是高水平的學(xué)校管理,還是盡責(zé)任的教師工作,以及優(yōu)美的校園環(huán)境,都是形成大學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的外因,而要真正使大學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、源源不斷的學(xué)習(xí)動(dòng)力、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,形成科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,必須依靠他們自身的努力,因?yàn)樗麄儾攀谴龠M(jìn)自己進(jìn)步和成長的內(nèi)因。充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自身的成長成才既與學(xué)校和老師的培養(yǎng)教育有關(guān),但更取決于自己艱苦努力的付出;要使學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)不只是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的事,更是學(xué)生自己的事,而且是自己學(xué)習(xí)生活收益最大并受益終身的事。
為此,在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中一定要抓好大學(xué)生的自我教育、自我管理,創(chuàng)造條件讓他們積極主動(dòng)地進(jìn)行身心的鍛煉和修養(yǎng),自覺地參與到學(xué)風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作中來,在參與過程中認(rèn)識(shí)自我、挖掘自我、完善自我。
二、高職學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題
近年來,在高職院校的發(fā)展中,招生規(guī)模一直是一個(gè)不變的話題,在這樣的背景下,招收學(xué)生的素質(zhì)就難免降低。在學(xué)生培養(yǎng)的過程中,高職學(xué)風(fēng)問題一直是一個(gè)老大難問題,主要表現(xiàn)在以下方面:
1.缺乏理想信念和職業(yè)規(guī)劃。很多學(xué)生抱著“車到山前必有路”的心態(tài),對(duì)自己的前途非常迷茫,為什么要學(xué)習(xí)、究竟要學(xué)什么、怎樣學(xué)習(xí)都沒有認(rèn)真的思考,學(xué)習(xí)上沒有目標(biāo)、沒有動(dòng)力、沒有壓力。
2.對(duì)所學(xué)專業(yè)不甚了解。很多學(xué)生對(duì)專業(yè)是什么、所學(xué)專業(yè)的社會(huì)地位如何、就業(yè)前景好不好、就業(yè)后的待遇怎樣、都知之甚少,甚至不知道。無知就無畏,所以他們沒有責(zé)任感、使命感,也就沒有緊迫感。
3.家庭教育缺失、扭曲。有些父母只管養(yǎng)不管教,缺乏學(xué)習(xí)興趣,缺乏學(xué)習(xí)毅力,致使孩子?jì)缮鷳T養(yǎng),聽不得批評(píng),受不得委屈,消極懶散,缺乏自治。
4.中學(xué)教育偏差的影響。中學(xué)教育仍然偏重于應(yīng)試教育,只注重分?jǐn)?shù),成天的補(bǔ)課和題海戰(zhàn)術(shù)使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,嚴(yán)重影響了學(xué)生的全面發(fā)展。
三、高職學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的主要措施
1.成立學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì),統(tǒng)管學(xué)風(fēng)建設(shè)工作
由學(xué)校一把手“院長”擔(dān)任主任,其教學(xué)、學(xué)工副院長擔(dān)任副主任,各教學(xué)行政職能部門與二級(jí)學(xué)院黨總支(副)書記和輔導(dǎo)員為成員,組成學(xué)風(fēng)建設(shè)工作隊(duì)伍。明確成員職責(zé),實(shí)行目標(biāo)管理和定期評(píng)價(jià)考核,形成全校齊抓共管的局面。平時(shí)及時(shí)召開學(xué)風(fēng)建設(shè)研討會(huì),找出現(xiàn)存的主要問題,形成主要建設(shè)任務(wù)并分解、細(xì)化,把學(xué)風(fēng)建設(shè)與教學(xué)質(zhì)量建設(shè)相結(jié)合,與相關(guān)考核指標(biāo)相結(jié)合,建立規(guī)范的學(xué)風(fēng)建設(shè)考核辦法,從根本上建立健全學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
2.加強(qiáng)理想信念教育,樹立正確的人生目標(biāo)
理想信念教育不能空談,思政工作者要挖掘、尋找和展示現(xiàn)實(shí)生活中(過去的、現(xiàn)代的),尤其是身邊的有志之士、有識(shí)之士、成功人士等成長成功的故事來教育、引導(dǎo)、啟發(fā)、感化學(xué)生,使他們自覺地做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有益于人民、有益于社會(huì)的人。這種活動(dòng)要經(jīng)常性地舉辦,只有常抓不懈,才能潛移默化地影響他們,他們就會(huì)自覺產(chǎn)生一定的使命感、責(zé)任感。在此基礎(chǔ)上,再針對(duì)學(xué)生的興趣、特長及所學(xué)專業(yè),幫助他們樹立正確的、遠(yuǎn)大的人生目標(biāo),做好人生規(guī)劃,且要細(xì)化、分階段、有步驟地去實(shí)施、去實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),這樣他們才會(huì)有一定的緊迫感、壓力感,才有可能去努力、去奮斗,去克服困難、戰(zhàn)勝困難。
四、培養(yǎng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)興趣,樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)
1.強(qiáng)化專業(yè)作用與地位教育
要精心設(shè)計(jì)專業(yè)教育,應(yīng)采用多種喜聞樂見、輕松活潑的形式將學(xué)生的專業(yè)教育同社會(huì)的需要結(jié)合起來,同學(xué)生自身的發(fā)展結(jié)合起來,強(qiáng)化專業(yè)教育的實(shí)效性;可邀請(qǐng)專家學(xué)者作專業(yè)報(bào)告、專業(yè)講座,或帶他們外出參觀、開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式,引導(dǎo)他們深刻認(rèn)識(shí)所學(xué)專業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要作用和地位,增強(qiáng)其學(xué)習(xí)專業(yè)的積極性的主動(dòng)性,形成“要他學(xué)”為“他要學(xué)”的氛圍。
2.引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己
相當(dāng)一部分學(xué)生都有一定的學(xué)習(xí)目的,但更注重的是個(gè)人的實(shí)際利益和個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),缺乏宏偉的抱負(fù),部分學(xué)生學(xué)習(xí)迷茫,對(duì)自己的大學(xué)生活沒有設(shè)想和明確的目標(biāo)。青春與活力是他們的優(yōu)勢(shì),也是他們的資本。希望他們要好好珍惜青春的優(yōu)勢(shì),運(yùn)用好青春的資本,讓青春與活力閃耀出更加絢麗的光芒。
3.培養(yǎng)學(xué)生的擔(dān)當(dāng)精神
大學(xué)生是天之驕子、時(shí)代的寵兒、祖國的未來。家鄉(xiāng)的建設(shè)正期待著他們,地方的興望正等待著他們,祖國的強(qiáng)盛正召喚著他們,他們的肩上任重而道遠(yuǎn)。他們生長在日新月異、激流涌動(dòng)的時(shí)代,要教育他們未來將怎么辦,怎樣才能無愧于先輩,怎樣才能無愧于來者,怎樣才能無愧于時(shí)代。
4.加強(qiáng)學(xué)風(fēng)臨測(cè)工作
學(xué)工部與教務(wù)處相關(guān)管理人員要找準(zhǔn)學(xué)風(fēng)臨測(cè)點(diǎn):上課出勤率、遲到早退率、作業(yè)完成的質(zhì)和量、學(xué)習(xí)時(shí)間利用率、課堂學(xué)風(fēng)、寢室學(xué)風(fēng)、圖書館學(xué)風(fēng)、校園學(xué)風(fēng)等,做好這些學(xué)風(fēng)臨測(cè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作,為制定學(xué)風(fēng)建設(shè)管理制度和規(guī)章提供客觀有效的依據(jù)。
學(xué)風(fēng)建設(shè)涉及思想政治教育與教學(xué)、行政及學(xué)生日常管理工作等方面,它是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要我們從多方面、多層次上作深入細(xì)致的思考和研究,并在學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)踐上作進(jìn)一步的探索、總結(jié)、完善和提高。我們要立足本職崗位,積極主動(dòng)地把學(xué)風(fēng)建設(shè)的平凡事、平常事做好、做細(xì)、做完善、做落實(shí),為不斷開創(chuàng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的新局面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
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編輯 楊國蓉