如何走進、溫暖現代青年人

彭玉蘭

摘 要：青年是十分寶貴的人才資源，是確保我國在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地的關鍵，而理想信念是青年人素質的關鍵要素。如何走進青年，引導青年有正確的理想信念是當下企業共青團、工會、人力資源部門較為急迫的工作任務。增強青年人對共青團、工會組織的信任、做青年人的知心朋友，從而正確引導他們正確的理想信念

關鍵詞：青年人；理想信念；問題分析；解決方法；引導；信任

1 現代青年人思想突出問題分析

1、青年人理想信念的現狀。

就總體而言，應該說，現在的青年人的理想信念狀況的主流是積極、健康、向上的。他們對祖國的前途十分關心，認識到個人的命運與國家的發展是緊密相聯的。在思想政治方面，他們熱愛黨，熱愛社會主義，堅決擁護黨的路線方針政策，對堅持走中國特色社會主義道路、實現全面建設小康社會的宏偉目標充滿信心。在生活和學習中，他們思想活躍，自尊意識突出，成才愿望強烈。

但是，我們也應該清醒地認識到，伴隨著經濟全球化進程的日益深入，潮水般涌入的各種文化思潮和價值觀念沖擊著現在青年人的思想，某些腐朽落后的生活方式也侵蝕著他們的心靈。某些青年人不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結協作觀念較差、心理素質欠佳等問題。對于青年人理想信念方面出現的這些問題，我們既不能忽視，也不能回避。因為，對于全面建設小康社會的中國來說，青年是十分寶貴的人才資源，是確保我國在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地的關鍵，而理想信念是青年人素質的關鍵要素。

2、理想信念教育薄弱的原因分析和解決辦法

一些青年人在理想信念方面出現的問題，顯然與我們的教育、企業引導、社會環境有關。首先，由于對理想信念教育的重要性認識不足，辦法不多；其次，社會環境越來越復雜，但是全社會關心青年理想信念教育的合力卻尚未形成；再次，過去的理想信念教育實效性不強，與青年人的思想實際結合不緊，教材內容滯后，缺乏吸引力和說服力。

除了我們的工作失誤之外，我認為，更加重要的原因是，當前青年人的理想信念教育的社會環境和時代內容出現了新的變化，而我們的教育工作卻沒有能夠適應這種變化。換言之，問題的出現與我們的教育沒有跟上發展變化密切相關。

第一、隨著對外開放，大量西方文化思潮和價值觀念的沖擊。如果說在過去只要進行單一的理想信念教育就可以的話，那么現在必須幫助他們在多種思想意識和價值觀念中進行比較、鑒別和選擇，通過他們自己的獨立思考，形成自己的觀念，樹立自己的理想，確立自己的信念。

第二、隨著組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，人們的選擇性、多變性和差異性日益增強；原來在利益和分配平均，大家都服從組織分配的環境下形成的理想信念教育的方法，已經不適應現今職業選擇范圍擴大、利益分配多元的環境。如果說在過去只要進行集體主義的理想信念教育就可以的話，那么現在我們必須在正視利益差異和承認合理的個人利益的基礎上，引導青年人把個人成長與國家、社會、公司的利益聯系在一起，通過為人民服務和為社會作貢獻實現自己的理想和人生價值。

第三、隨著社會的發展，網絡和信息技術使各種信息快速傳播；在各種信息沖擊之下，如果說在過去只要我們把正確的東西告訴青年人就可以的話，那么現在我們更需要幫助他們識別各種觀念和信息；如果說過去我們只要引導他們向往真善美就可以的話，那么現在我們還必須讓他們對假惡丑有免疫力。

第四、現在的青年人大多是獨生子女，他們是在家庭照顧過多的情況下長大的，有很強的優越感，在某種程度上，可以說，他們從小生活在人為的“理想”環境中，缺乏人際交往的訓練和現實環境的磨練。由于這種情況，原來比較直接的“理想目標”的教育，就不太適應對現實了解不深的這代青年人的情況了。如果說過去只要為人們描繪一幅美麗的遠景目標就可以激發他們的理想的話，那么現在更加重要的是讓現在的青年人了解現實，學會腳踏實地地為理想而勤奮工作。

2 如何走進青年，引導青年有正確的理想信念

1、建立青年人對共青團、工會、公司組織的信任，做青年的知心朋友

從共青團工作的長期實踐來看，要想改善現代青年人理想信念教育薄弱的現狀，共青團、工會、人力資源部的干部就要先了解現在青年人的想法，思想動態。如何更好的了解，那就要善于和青年交朋友，做青年的知心朋友。只有取得青年的信任，在青年中樹立了威信，才能充分調動起青年的積極性，真正了解青年人有何理想，才能正確引導現在青年人有正確的、積極向上的理想信念。共青團是黨聯系青年的紐帶，肩負著黨和人民的重托，肩負著時代的期望，教育和引導現在青年人有正確的理想信念是共青團的重要任務。

做青年的知心朋友，就要熱心關懷青年的成長。要全面了解青年在成長過程中的需求和困難，想方設法幫助他們解決困難。要主動接近青年，要在政治上、學習上、生活上努力為青年創造有利于成長的條件。2015年公司招錄了一些自聘員工，收入并不是很高，工作也不算輕松，但是不少人卻樂意在公司長期就業、發展，他們說公司有完整的管理體系，樂于聽取他們的意見，無論是部門負責還是師傅都給他們樹立了很好人格模范。

做青年的知心朋友，就要以誠心對待青年。要使青年感到共青團組織、工會組織、公司領導是誠心誠意地對待他們，要以真誠來換取青年的信任，真正成為青年為之信賴的知心朋友。

做青年的知心朋友，還要與青年有共同語言，注意用“青年語言”來做工作，善于通過參加文體活動來增進與青年的相互了解。這種做法是值得提倡的。

2、運用談心方式加強對青年理想信念的教育。與青年談心，有助于了解青年的思想狀況和他們的思想問題。好的、科學的談心方式能更好的進行青年理想信念的教育。首先要了解談心對象，這一點非常重要。許多同志之所以能通過談心解決大量思想問題，其中一個重要因素就是對談心對象了解、熟悉。要善于掌握青年思想變化規律，注重談心的時機。青年思想容易發生波動的時機主要表現在以下幾個方面：①國際上形勢出現重大變化時；②國內政治生活和經濟生活發生重大事件或變化時；③對黨和國家的路線、方針、政策不理解時；④工作遇到困難和出現失誤時；⑤個人生活受到挫折或個人利益得不到滿足時。上述這些特定時機都是與青年進行談心比較適當的時機。與青年談心交往的過程中，要誠懇、謙虛、耐心。此外，還應特別重視談心話題的選擇，語言的表達，提出的問題，說明主題等等。此外，還要善于隨時根據青年的心理活動變化規律及時調整交談的內容，使雙方始終能在一種穩定、協調、平衡的心理氣氛中順利進行談心。要在談心之前做好準備，如談什么、怎么談、在哪里談為好、談的過程會出現什么問題、怎樣解決，等等。

理想的眼光需要超越現實，但決不是脫離現實。所以，對青年人進行理想教育還必須堅持知行統一，培養他們腳踏實地、任勞任怨、艱苦奮斗的精神。真正的理想并不是好高騖遠，而是從現實出發，實事求是，從身邊的事情做起，腳踏實地地邁向理想的目標。