關于新時期國有外貿企業工會工作的思考

何冰

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 黨的十七大向全國提出了“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”的口號，在新時期的經濟環境下，對外貿易工會工作也必須要與時俱進，不斷創新，在順應新形勢發展的情況下促進了外貿工作的深入發展，從而開創國有外貿企業工作的新局面。

關鍵詞 新時期 國有外貿 企業工會 工作思考

伴隨著工會工作持續不斷的推進過程，工會工作也在不斷的面臨眾多的問題和挑戰，在這一過程中，工會必須始終堅持“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”。通過對于科學發展觀的不斷改革與創新，從而對于新時期國有外貿工會工作作出突出的貢獻。

一、當前國有外貿企業工會工作發展現狀

（一）組織機構不完善，缺乏相關人員

隨著市場競爭的不斷激烈，企業改革體制的不斷深化，國有外貿企業工會工作在企業發展中的地位也在不斷增強，企業經營管理在人力、資源、利益分配、客戶、技術等方面的事業部門配置也在不斷提高，這樣的現象導致了國有外貿企業工會部門的機構、人員等方面存在著非常少資源，進一步造成了工會組織獨立機構減少，與其他黨務部門合作的多、工會主席與副主席專職的變少而兼職的增多等情況。工會專職干部通常缺少相關的專職人員，這些現象都會導致國有企業工會相關人才短缺的現象。

（二）工會組織活動場地少而且經費緊缺

在之前，很多的國有企業都具有職工圖書館、職工閱覽室、職工活動室以及健身房等職工活動的場所。而且通常還會有比較穩定的經費來源，包括了行政撥款、工會計協以及三產盈利等方面，但是目前情況來看，很多的國有企業為了進一步節約成本，對于工會職工的組織活動場地以及經費都會進行壓縮與限制，造成工會組織活動場地以及工會組織經費緊張的局面。

（三）工會組織專職干部少，年齡普遍偏高

對于大多數國有外貿企業工會組織干部來說，經過長時間的發展，很多的工會干部基本上都是接近退休的年齡，而且這些工會干部不僅年齡偏大，而且受教育程度較低，對于工作創新的適應能力比較缺乏，很多的新形勢下的要求都無法得到良好的執行，而且對于工作觀念缺乏與時俱進的意識，不思進取或者進取觀念不強，工作創新的方法較少，很難適應目前的國有外貿企業工作的發展需求。

二、新時期國有外貿公司工會工作方法的創新

（一）重視工會組織人才隊伍的建設

國有外貿企業工會組織是一個群眾的組織，并且通過幾十年的發展已經形成了以“業務勞動為主要載體，廣泛參與技能培訓”的工會活動形式，從而在很大程度上促進了國有外貿企業的經濟發展。而且，通過工會組織帶動傳統的職工崗位技能培訓，爭當工作先鋒的潮流，伴隨著市場經濟的快速發展，企業更加需要高素質的人才隊伍，從而保證工會工作在未來的發展過程中能夠不斷地創新。

除了對于工會組織人才對于建設之外，還要重點把握工會工作的創新方面，只有通過重點與難點方面的突破，才能夠真正的形成具有國有外貿企業工會組織特色的工作方式，進一步增強企業員工與工會工作的有機統一。

（二）重視對于工會活動的經費支持與場地支持

《工會法》、《公司法》、《合同法》等企業職工的相關法律法規的出臺與頒布，在相關的方面提供了一定的法律保證，更加有利于工會組織開展各種知識講座、學習講座、法律講座等活動，也可以定期或者不定期的開展各項學習內容，從而使得工會組織成長為與時俱進的團隊。對于工會工作的形式也要進行不斷的創新，對于工會工作者來說，只有認清工會工作的性質，才能夠尋找到工會工作創新的方式。比如提高職工素質的“素質工程”，幫助企業困難職工的“送溫暖工程”以及相關的企業活動，從而幫助企業職工提高工作熱情。

（三）重視工會組織專職干部，進一步提升工會組織活力

工會工作作為國有外貿企業發展的重要組成部分，所以必須始終把握文化發展的前進方向，進一步培育優秀的工會專職干部儲備，增強工會組織的活力，從而增強企業員工的積極性，進一步促進國有外貿企業能夠始終保持活力。通過微信群、QQ群、OA自動化辦公系統、內部媒體宣傳欄等方式來進一步構件企業文化與企業精神，從而提高企業職工的文化素質，進一步保證企業工會的不斷發展。

三、廣州輕出集團工會組織建設

廣州輕出集團工會在推動企業文化建設的過程中，通過積極的轉變創新思路，及時的更新發展方式，從而創建了積極進取、改革創新的企業文化，進一步保證了企業發展與創新的活動方式，從而實現了企業與社會和諧、企業與客戶和諧、企業內部和諧的立體和諧體系。在其他方面發展建設過程中，廣州輕出集團營銷網絡遍布全世界，通過對于下游企業的正常生產與發展、促進相關社會人員就業，維護社會安定與穩定起到了積極的作用。為活躍企業氛圍，集團組建了各類微信群、外語角、QQ群等等，促進內部信息交流與溝通，還根據廣大職工的愛好和要求，開展多項有益身心健康的文娛體育活動，如組織球類活動、不定期地組織登山活動、球類比賽、健步走等活動。

四、結語

對于國有外貿企業工會工作來說是最為重要的，因為工人階級是推動社會發展變革的重要支柱，也是維護社會安定團結的重要團體，工人階級是我國社會主義建設的中堅力量，肩負著建設中國特色社會主義道路的重要使命。而且，隨著經濟全球化、政治多元化、文化多樣化、信息網絡化等新型社會形態的不斷形成，國有外貿企業所面臨的工作環境也在發生深刻復雜的變化。本文針對國有外貿企業的發展現狀進行了全面的分析，并且進一步研究了工會工作創新方向，進一步促進國有外貿企業的發展。