淺談如何提高油田企業保衛人員工作能力和綜合素質

王生科

摘 要：油田企業的保衛工作關系到企業的穩定與發展，也是油田企業進行經營管理的一項重要工作內容。它維護著企業內部的政治穩定以及外部的環境治安，提高油田企業保衛人員的工作能力和綜合素質，是保障企業穩定發展的重要前提。本篇論文結合當前油田企業內部治安保衛面臨的形勢展開討論，對提高保衛人員的工作能力和綜合素質分別提供了幾點參考性建議。

關鍵詞：油田企業；保衛人員；工作能力；綜合素質；油田保衛人員

油田企業為了保障安全穩定發展以及提高經濟效益，必須要做好安全保衛工作，保衛人員的工作能力與綜合素質起著非常重要的作用。它在油田企業的發展中遇到阻礙時，能夠堅定工作思想，及時解決企業中的思想政治問題，并且能夠對油田企業的安全風險進行監督和防范，大大提高了油田企業的生產安全。

一、當前油田企業內部治安保衛工作面臨的形勢

現在油田企業的保衛人員工作標準不斷提高，涉及內容越來越廣泛，而且工作任務繁重，擔負責任加大，但是由于編制有限，而且呈現縮小的局面，保衛人員數量缺少，這就容易使保衛人員的工作思想出現問題，給保衛工作效率大打折扣。另外，在油田企業從事保衛工作的人員，一般有內部職工、招聘市場化員工、協警、勞務輸出等形勢的隊伍組成，他們文化程度、年齡差異、身體狀況等差別不一，對新時期新形勢治安保衛意識缺乏，相關法律知識欠缺，缺少保衛人員具備的職業素質，沒有經過專業培訓，在執行內部治安保衛工作時很難勝任。油田企業方面為了控制生產成本，沒有對內部的治安保衛工作引起足夠的重視，審核與培訓機制不健全，監督管理方面的工作不到位，很多規章制度都無法正確執行與落實。

二、如何提高油田企業保衛人員工作能力

（一）提高政治鑒別能力

保衛人員的思想政治覺悟一定要高，這是保衛人員應該具備的最基本的工作要求。堅持黨的方針與路線，與時俱進，全心全意做好保衛工作，面對是非要明確立場，保持黨和企業的利益，具有一定的政治辨別能力。

（二）提高創新能力

隨著我國市場經濟的順利過度，油田企業也在不斷發展，油田治安保衛工作同樣面臨著新的問題發生，傳統的保衛工作已經不能滿足當前的需要，需要保衛人員具有一定的創新能力，通過不斷的學習，提升自我，使自己所掌握的保衛方面的知識能跟上時代的需要。培養自己的保衛意識，敢于挑戰自己，面對困難不怕挫折，磨煉自己的堅強意志。在創新思維方面要善于思考、總結，摒棄傳統的舊觀念，在實踐中不斷提高自己的創新能力[1]。

（三）提高應對復雜形勢能力

在油田企業保衛工作中，難免會遇到突發事件或復雜形勢，需要保衛人員具有一定的應對能力。在日常的保衛工作中要及時了解社情民意，對不利于安全穩定的因素有一定的判斷及預見能力，這就需要有良好的心理素質，在面對復雜形勢的情況下，可以從容面對，理性思考，果斷處理，降低治安風險，同時也保護了企業形象與利益。保衛人員還需要分析和了解當前的新局面、新變化和新政策，加強保衛工作管理，不斷提高保衛工作理念，這樣在面對突發事件或復雜形勢的時候，才能有信心和勇氣去面對，維護油田企業的和諧穩定發展。

（四）提高做群眾工作能力

群眾是社會的基礎，做好群眾工作是保衛人員的本質工作，也是衡量保衛人員工作質量的標準。提高做群眾工作能力，就需要主動走入群眾當中，積極參與群眾安全建設，和群眾形成良好的互動關系，及時了解群眾的想法與意見，進行積極有效的溝通可以在群眾中樹立良好地位與形象，這樣才能做好安全宣傳教育工作。同時，保衛人員自身也要不斷學習，提高自身的處理事物能力，還要擺正自己的位置，在群眾遇到困難時為他們提供幫助，遇問題時學會換角度思考，在解決糾紛時要根據實際情況量力而行，針對不同情況采用不同的處理辦法，逐漸摸索出符合群眾工作需要的管理辦法。

三、如何培養油田企業保衛人員綜合素質

（一）加強保衛人員思想工作

油田企業的保衛人員，由于工作性質特殊，接觸的人與事比較繁雜，容易受到外界環境的影響，為了保障保衛工作的順利與正確執行，加強保衛人員的思想工作是非常有必要的。首先，要加強保衛部門的政治教育，樹立正確的價值觀；其次，樹立榜樣，學習先進典型，培養敬業精神與創新精神，營造良好的保衛工作氛圍；再次，定期學習黨的各項方針政策，開展思想動態研究，了解保衛人員的真實想法，切實地幫助他們解決思想上的負擔，消除思想中的不穩定因素。

（二）加強保衛人員培訓

油田企業在招聘保衛人員時應該把好素質關，其中包括思想素質與身體素質，這是保衛人員應該具備的適應工作需要的基本要求。加強保衛人員培訓，需要對保衛人員進行全方位的法治宣傳教育，增強保衛人員的法律意識，提高法制觀念，在遇到違法行為時能夠自覺的運用法律武器維護油田企業的形象與利益。另外，還要對保衛人員定期進行相關保衛業務內容的培訓，加強日常訓練，讓保衛人員能夠熟練使用技防設備，并且提高身體機能，具備保衛人員的合格體能素質。對突發事件的處理方式也要進行相關的培訓，以提高他們的應急處理事件能力[2]。

（三）加強保衛人員隊伍建設

加強油田保衛人員的隊伍建設需要企業領導提高對保衛工作的重視，增加保衛人員編制，改變傳統的油田保衛工作方式，提高各項工作指標，到油田生產環境中做好保衛工作。為了增強保衛人員的責任感和使命感，還要建立完善的獎勵機制，在日常的保衛工作中，根據員工的工作表現和考核成績，以及榮獲的表彰等，都記錄備案，為日后對員工進行獎勵提供一定的參考價值。除此之外，還要對保衛工作機制進行規范，改變傳統保衛工作的簡單形式，使保衛工作與油田生產相結合，與生產計劃同步，對保衛工作及時進行總結與評比。另外，設立油田企業的預警應急機制，從根本上避免安全風險，使油田保衛部門的日常工作達到規范化的標準，從而進一步保障油田企業生產與生活的穩定發展。

四、結語

油田企業保衛工作是一項可持續發展性質的工作，任重而道遠，需要在保衛工作的實踐中不斷完善與發展，保衛人員只有全面的提高職業素養與業務水平，認識油田保衛工作的重要性，才能及時有效的掌握與處理油田企業的不安定因素。做好油田企業的保衛工作，促進企業穩定團結發展，對構建和諧社會有著至關重要的作用。

參考文獻：

[1] 榮政.關于油田治安保衛隊伍建設的幾點思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2011（12）.

[2] 王存奎.關于國內安全保衛學專業建設相關問題的思考[J].大連大學學報，2012（5）.