推進企業文化建設 創新思想政治工作 提升企業市場競爭力

孫新起

摘 要：優秀的企業文化是一個企業整體價值觀、管理風格及優良傳統的總和，而思想政治工作則是一門研究人的思想活動規律的科學。運用企業文化建設來創新思想政治工作，從而促進企業的科學發展，在理論與實踐上不僅是可行的，而且是十分必要的。本文分析了企業文化與思想政治工作的密切聯系，提出了運用企業文化，創新思想政治工作的幾點措施。

關鍵詞：企業文化；推進與創新；思想政治工作

隨著全球化進程的不斷加快與國內外環境的巨大變化，企業思想政治工作面臨著緊迫的任務，其創新性要求也極為迫切。要進一步樹立企業良好形象，打造企業精神和企業品牌，使企業職工真正認同企業定位與理念，不斷提高自身整體素質，促進企業的全面、協調和可持續發展，必須在發展企業文化的過程中不斷推動思想政治工作創新，為維護社會的和諧穩定不斷作出新貢獻。

一、企業文化的定義

企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和，是一個企業或一個組織在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業文化不僅反映了企業的精神面貌，優秀的企業文化更激發員工和管理團隊振奮斗志，提高勞動生產力和員工綜合素養，具有導向、凝聚、協調、規范、鼓勵功能，對企業的發展具有重大作用。

二、企業文化與思想政治工作的密切聯系

（一）服務的對象一致

企業文化與企業思想政治工作的研究對象都是人，都主張以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人與激勵人為出發點，均強調加強企業內部人際關系的協調，都重視培養員工的集體意識，努力提高員工的思想道德素質，都將最大限度地調動員工的積極性與主動性作為企業的重要任務之一。企業文化從探討員工的共同價值取向出發，十分重視激發人的精神，塑造人的靈魂，倡導員工的優良作風與傳統，注重自我激勵的作用，在企業現代化管理中實施人性化管理。企業思想政治工作就是要解決人的思想認識、觀點與立場等問題，以育人為基礎，以轉變人的價值觀為本，重視培養有理想、有道德、有文化的新型人才。可見，企業文化與思想政治工作在培養員工的良好品質和塑造員工的美好靈魂上是完全一致的。

（二）工作的目標相同

企業文化的一大功能就是效益功能。開展企業文化建設的目標就是要通過強化軟實力和樹立企業精神，運用價值觀以統一思想意識，運用共同意志以凝聚人心，激發人的工作熱情，從而不斷地提高企業的經濟效益。思想政治工作的目標同樣是為了最大限度地調動員工的積極性與創造性，使員工得到實惠，進而實現企業的社會價值。因此，目標的一致性，決定了企業思想政治工作和企業文化具有內容上的一致性與方法上的互補性。

（三）彼此的環境相融

不管企業文化建設，還是企業思想政治工作，均是在特定的企業環境下進行的，企業環境包括了內部環境與外部環境，內部環境主要有生產經營狀況、規章制度、員工素質、領導能力、公共關系、經濟效益及分配方式等因素。外部環境主要指企業生存與發展的社會條件，包含了國家產業政策、市場情況及社會責任等。企業文化與思想政治工作都是在這一多變的環境下開展的，肯定會受到內、外環境中的多種因素的影響，其中部分因素可能會發揮積極作用，另一部分因素則可能發揮消極作用。通過認真分析研究這些有利或不利因素，就能為企業文化或思想政治工作提供良好的條件。在相同的環境和相似的影響因素作用之下，企業文化與思想政治工作都應根據各自特點來確定建設本企業文化的起點與程序，并選擇思想政治工作的重點與突破口，以求企業文化與思想政治工作取得同步發展。

三、運用企業文化創新思想政治工作的措施

（一）運用企業文化發揮思想政治工作的旗幟作用

我國的企業文化是中國特色社會主義的企業文化，唯有堅持用企業的文化建設為思想政治工作導航，才能讓企業思想政治工作與時俱進，保持先進的方向，符合社會主義的思想原則、道德規范與行為準則、價值觀等，從而體現出社會主義精神文明建設的各項要求。企業應當充分利用思想政治教育工作的廣泛網絡渠道及深厚群眾基礎，結合實施思想政治工作的要求，積極宣傳本企業的文化特色，積極拓展思想政治工作的外延，明確企業文化的內涵，讓員工形成強烈的使命感、責任感與持續增強的驅動力。

（二）運用企業文化增強思想政治工作的有效性

要將企業文化融入到思想政治工作的全過程之中，也就是要求企業文化建設一定要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，將辯證唯物史觀作為加強企業文化建設的理論基礎，把企業文化建設中的各個方面貫穿于黨的思想政治工作任務、方針、原則之中。只有這樣，才能使企業的文化建設內容變得更為豐富多彩，同時也會讓思想政治工作的實效性得到進一步增強。

（三）運用企業文化提高思想政治工作的時效性

正所謂榜樣的力量是無窮的。企業思想政治工作應該要不斷地順應時代發展的潮流，做到與時俱進。要積極開展各類樹典型和學先進等豐富多彩的活動，通過以先進人和先進事來培育先進的文化，從而有效地發揮文化的育人作用。

四、結語

總的來說，企業文化建設與思想政治工作的目標都是為要充分調動企業職工的積極性與主動性，使其在企業生產經營中能夠發揮更大更好的作用，從而為企業創造更多的效益，進而提高企業的生存能力與競爭力。當然，因為如今的企業文化自身也存在創新問題，而創新就是一個發展與變化的過程，因此，企業文化在創新思想政治工作的過程中，同樣也需要不斷進行探索，并接受實踐檢驗，從而以更為豐富的內容來適應人類社會的新發展。

參考文獻：

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