黨建工作在新時期國有煤礦企業的探討

田保平

摘 要：隨著社會的不斷進步，市場經濟不斷發展，社會主義經濟體制也在不斷的完善，在新時期，國有煤礦企業的黨建工作面臨著越來越多的問題和挑戰。在新的社會形勢下，國有煤礦企業想要尋求發展，就需要做好企業的黨建工作，找到新的方法和途徑，加強黨建工作思想政治方面的不斷改革。本文分析黨建工作在國有煤礦企業的現狀，闡述國有煤礦企業開展黨建思想政治工作的重要性，針對現狀提出相應的有效措施。

關鍵詞：黨建工作；新時期；國有煤礦企業

新時期國有煤礦企業思想政治工作指的是對煤礦職工、干部的培養、引導及教育，使其在企業改革發展的道路上不斷努力，發揮其職能作用。新常態下的中國，經濟在不斷發展，黨建工作的覆蓋面也在不斷擴大，國有煤礦企業的黨建思想政治工作中出現的問題越來越多，在很大程度上影響著企業的生產經營以及發展。如何在新時期做好國有煤礦企業的黨建工作，成為了企業需要思考的重要問題。

一、黨建工作在新時期國有煤礦企業的現狀

（一）對黨建思想政治的認識度不夠

近年來，社會經濟飛速發展，已經進入知識經濟時代，社會轉型在逐步深入，但國有煤礦企業的很多干部思想意識上還有很多欠缺，對黨組織政治的作用和核心地位認識不足。在黨建思想政治工作開展的過程中，思想還不夠開放，創新進取意識不強。在這種情形下，不僅使國有煤礦企業的黨建工作很難開展，科學化水平很難提升，也大大削弱了企業職工和干部的責任意識以及思想政治意識，在實際工作過程中，出現不負責任或敷衍了事等行為，導致出現煤礦生產安全的問題，煤礦企業生產效率大幅度降低[1]。

（二）黨建工作在國有煤礦企業中的功能效益很難有效發揮

在“新常態”形式背景下，煤礦行業發展正面臨著嚴峻的挑戰，煤礦經濟形式下行、產能過剩以及進口煤帶來的巨大沖擊。在這種情況下，國有煤礦企業的生產經營情況不太樂觀，煤礦價格嚴重下跌，價格甚至達不到生產成本，這對國有企業的經濟效益產生了重大影響。在黨建工作中，國有企業黨組織是其中一個非常重要的機構，很多國有企業領導對黨組織作用的認識不正確，對黨組織與企業經營項目之間的關系認識不到位，對黨建工作有一定的畏懼心理，擔心自己的權利會受到約束和監督，因此，黨建思想工作很難在國有煤礦企業科學、嚴謹的開展，國有煤礦企業的生產經營想要實現增效還存在很大的問題，社會經濟效益無法實現。

（三）企業內部各級干部的作風建設需不斷加強

在新時期，國有煤礦企業干部存在的作風問題對黨建工作的開展有很大的影響。在實際的工作中，很多企業干部的思想政治認識不高，很多人錯誤的認為工作是“鐵飯碗”，危機意識不強，沒有從企業的角度思考問題，沒有意識到企業生產經營現所處的嚴峻形勢和壓力，責任感不強，缺少執行力，導致煤礦在開采過程中經常出現不規范工作行為，在很大程度上為煤礦的開采帶來了很大安全隱患[2]。

（四）企業員工的個人利益和企業整體利益

隨著社會的不斷變化，人們的價值取向和觀念也在隨之變化，人們經濟意識在不斷提升，在企業發展中，員工在崗位工作中對自身利益更為重視。國有煤礦企業也如此，在經營與發展中，更為重視經濟效益，導致國有煤礦企業員工個人利益和企業的整體利益之間出現一些矛盾。

二、在新時期國有煤礦企業黨建工作加強措施

（一）思想解放，觀念不斷更新

在新形勢下，煤礦行業需要轉型尋求發展，國有煤礦企業是我國煤礦行業的重要組成部分，思想解放的力度需要加大，將現代化的企業發展體制作為一項標準，走出理論上的“深水區”，大步踏入時間的“險灘區”。國有煤礦企業要將煤礦安全生產以及經營作為核心，開展各項創新工作，人情煤質和產量之間、煤質和售價之間的關系，綜合之后獲取效益，從思想上解放促進企業的轉型。

（二）黨建工作機制需不斷優化

國有煤礦企業黨建工作一直以從上而下的機制運行。在新時期，國有煤礦企業要加強創新意識，提倡首創精神，逐漸形成具有企業特色、適合企業發展的黨建思想政治體系[3]。國有煤礦企業應指定相關的工作考核機制，且考核結果與工作人員的獎懲福利相關，嚴格規范工作人員的行為。除此之外，國有煤礦企業需將整體目標中加入企業生產經營以及精神文明建設兩個內容，促進企業的整體發展。

（三）工會職能需切實發揮

國有煤礦企業員工對企業各大事項的合法權益需要切實保障，企業應積極地召開職工代表大會，完善民主的管理體系，維護員工的合法權利。國有煤礦企業黨組織需要從企業發展角度出發，處理好企業與個人利益，及時發現問題、解決問題。

（四）企業各級干部作風建設需加強

國有煤礦企業需為各級領導干部提供良好的工作環境，促進各項工作的開展，營造良好的氛圍和輿論導向，不斷規范工作作風。除此之外，需指定相關的監督審核制度，國有煤礦企業需在國有企業紀委的引導下、在二級單位黨委工作的嚴格考評下，加強作風建設，開展巡查制度，組織黨建工作現場會議等，端正并加強各級干部作風，推進黨建工作的廉政建設。

三、結論

綜上所述，在新時期，國有煤礦企業需要將黨建思想工作作為一項重要的任務，加強企業的管理，提升思想政治水平，在科學理論指導之下，不斷創新，為國有煤礦企業的穩定發展打下堅實基礎，樹立其在國有企業主導的地位。

參考文獻：

[1]齊東韜.新形勢下如何加強國有煤礦企業黨建思想政治工作[J].改革與開放 ，2015.

[2]連文華.研究新形勢下國有煤礦企業黨建工作的特殊性[J].山西青年，2016.

[3]孫文文.新形勢下如何加強國有煤礦企業黨建思想政治工作[J].經營管理者，2016.