論新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策

劉?　馮劉平

摘要：隨著我國經濟與社會的不斷發展，國有企業所關注的發展重心就是黨建工作的建設。當前國有企業的黨建工作需要解決的問題有很多，比如黨建工作的工作水平較低、對于黨建工作的認識度不夠等。為了更好的開展黨建工作，國有企業需要將發展重心落在黨建戰略的創新之上，以便始終保持黨的先進性。

關鍵詞：新時期；國企；黨建工作

隨著社會的進步，國企的發展也在不斷深化，其經營方式和精神面貌在社會的指引下都發生了極大改變，這對黨建工作的展開設置了許多障礙。國企作為國家支柱性的組織機構，人員的構成較為復雜，為了推進國企的發展，當前國企需要加強黨建工作的建設。黨建工作對國企的發展具有保障作用，在社會主義市場經濟的發展體制下，國企的發展面臨著新的危機和挑戰，而加強國企的黨建工作是其發展根本。

一、國企黨建工作面臨的挑戰

（一）對思想政治及黨建工作的重視度不夠

國企員工的思想觀念沒有得到及時更新，在管理層面仍然延續的是舊有的管理方式，工作思想觀念比較保守，沒有對工作進行長期規劃的概念，黨建及思想政治工作的力度在不斷減少，再加上網絡技術的發展使得消息的傳播速度變快，信息的復雜性增強，這些網絡信息慢慢對人們的思想觀念進行著侵蝕，多元化的價值觀念影響著人們的生活。國企員工由于黨建工作的忽視、思想政治教育的缺失，而逐漸出現思想退化的現象，對黨建工作及思想政治工作的認識度逐步減弱。

（二）國企黨組織結構復雜，黨建工作繁瑣

國企員工隊伍在市場經濟的影響下不斷進行著擴張，但是一些下崗的員工遠離了黨組織，與國企黨組織失去了聯系，導致國企在黨員管理上出現拖欠黨費、學習缺員等問題。而且面對著日益興起的企業文化，思想政治工作及黨建工作需要從多方面來展開。此外由于國企黨組織組成結構的復雜性，使得國企的思想政治工作及黨建工作較為困難，不僅影響國企的發展，還會影響國企員工的發展。

（三）黨建及思想政治工作欠缺創新

隨著國企的改制，對黨建及思想政治工作的要求會有所提升，但是國企為實現自身的最大化發展就忽視了黨建及思想政治工作的建設。雖然有些國有企業及時調整了黨建與思想政治的建設工作，但仍然延用的是舊有的方式及掛念，使得工作缺新意和創新，無法實現對員工的激勵，且效果不佳，嚴重影響著國企的健康發展。

二、國企黨建工作的解決對策

（一）加強國有企業黨建工作的信息化程度

隨著信息技術的發展，網絡文化的傳播，新媒體技術在社會生活中的地位越來越突出，各行各業的發展與進步都依賴于新媒體技術的應用。新時期的國企想要更好地促進黨建工作的建設就要與時代的發展相結合，改變傳統的教育方式，結合現代技術將黨的政治思想傳播到員工之中，促進黨建工作的發展。黨建工作的開展需要國企將先進的信息技術進行推廣，進而利用先進的技術促進黨員的學習。有效地將黨的政策方針傳達給國企黨員群眾的思想意識中，促使員工將黨的任務、思想落實在自身的日常工作上。利用先進技術還可以傳播先進的黨員精神及事跡，將黨的法律法規進行擴散，有利于群眾獲取更多的黨的信息，培養國企員工的社會意識和社會責任感，樹立和諧社會的新理念。新媒體技術還可以運用在黨建的網站建設上，國企的黨建網站可以促使黨員不斷提高自我認識，形成良好的自我意識，幫助國企建設一個健康、和諧的信息平臺。

（二）保持黨的先進性

黨先進性的建設內容就是以發展國企黨建工作的戰略創新為目標，而國企的黨建工作有必要建設黨的先進性，保持黨的先進性，黨的作用和力量在先進性的帶領下才能夠有效展現出來。黨的出發點和落腳點是人民群眾，它始終代表著群眾的利益，所以其先進性的建設就要與群眾聯系在一起，這樣黨的成績和工作才會產生意義。國企的黨建戰略創新就必然要與群眾相聯系，在群眾之中檢驗黨建工作、改進黨建模式、創新黨建戰略。黨建工作的基本準則就是將基層民眾的聲音表現出來，實現他們的心愿，解決他們的困境。在任何發展時期，人民群眾的利益始終是黨和國家的首要目標。各級黨員要對自身的發展提出較高的要求，嚴格遵循黨紀黨規，從思想意識層面提高認識。各黨員要時刻關注黨組織的發展，黨組織要定期對黨員進行教育，檢查黨員的思想意識及工作狀態，時刻接受黨員內部的檢查和人民群眾的監督。

（三）加強黨的執政能力及執政力度

國企的領導要提高自身的執政能力，積極建設一支廉潔勤奮、求真務實、公正、創新的領導集體。堅持正確的思想政治方向，具有極強的政治敏銳性及辨別力。在員工及民眾面前樹立一個良好的形象，不斷帶領單位開拓創新，積極創新取得好的成果。在加強自身健身的同時還要注重合理分配領導職能，逐步形成一個完整的、分工明確的領導班子，實行科學民主決策的方式。建設一個學習型的組織，不斷提升黨員素質，將教育的理論知識與實踐相結合，督促黨員展開學習，保證學習效果良好。黨建工作者自身要認識要學習的重要性，努力學習先進的黨知識，樹立終生學習的觀念，不斷實現自我突破。

三、結語

國企的黨建工作是一個需要長期踐行的任務，只有不斷進行、堅持不懈，才會突顯出建設的效果。黨員在企業之中具有帶頭的作用，將黨員隊伍的素質進行提升就會帶動全體員工的素質。黨員要積極配合企業的教育學習活動，企業要深化黨員的管理制度，強化黨員意識，爭取將黨員模范作用發揮到最優。要積極采取多樣式的教育渠道，使得黨建工作落實到具體，提升國企的黨建創新。

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