企業文化與煙草企業思想政治教育的探究

饒秦艷

摘要：隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，新時期市場競爭愈加激烈，為了謀求企業長遠發展，煙草企業加強思想政治教育工作是尤為必要的。煙草企業在經營發展中，由于自身經營方式、管理理念和管理模式的差異，逐漸形成獨特的企業文化，凝聚著企業的發展思想。企業文化同企業思想政治教育工作的整合，突出以人為本的管理理念，進一步豐富企業文化內涵，為企業長遠發展提供更堅實的保障。由此，本文主要就企業文化與煙草企業思想政治教育工作展開分析，結合實際情況，尋求合理的應對措施，推動企業長遠發展。

關鍵詞：企業文化;煙草企業;思想政治教育

在當前社會主義市場經濟快速發展背景下，煙草行業市場競爭愈加激烈，煙草企業面臨著嚴峻的市場競爭挑戰，為了能夠更有效的應對市場競爭，加強企業文化和思想政治教育工作，有助于克服新問題和新情況，提升企業市場競爭優勢。由此看來，加強企業文化與企業思想政治教育工作研究是十分有必要的，對于后續理論研究和實踐工作開展具有一定參考價值。

一、企業文化與思想政治教育內涵

企業文化是一種包含企業核心價值觀的管理活動，不同企業擁有不同的企業文化，具有鮮明的特點。企業文化中所蘊含的經濟文化、思想理念和行為規范等，需要企業全體員工共同認可、遵循，帶給員工一種歸屬感，并且為企業經營管理活動開展提供指導，帶來更大的經濟效益和社會效益。思想教育則是通過一種教育、示范和指導的方式，將正確的思想價值觀和行為方式展現在員工面前，幫助員工改善錯誤的思想觀念和行為方式，積極投入到工作中，提升工作成效[1]。這就要求煙草企業能夠立足實際，依托于企業文化，促使企業思想政治教育更具特色。

總的說來，企業文化與思想政治教育之間存在十分密切的聯系，企業文化核心內容是文化建設，而思想政治教育工作則是以教育和引導人為主，兩者互相促進、互相影響，為企業的長遠發展提供更為堅實的保障。通過企業文化與思想政治教育工作之間的整合，推動特色企業文化建設，規范企業員工的思想理念和行為方式，樹立正確的價值觀和職業觀，營造良好的企業氛圍，推動企業健康持續發展。

二、企業文化與思想政治教育整合的必要性

（一）價值取向方面

企業文化與企業思想政治教育之間的有機整合，主要是幫助企業員工樹立正確的價值觀和道德觀念，同企業實際發展目標相結合。思想政治教育工作落實到實際工作中，堅實企業特色文化建設，明確自身的責任和義務，以全新的服務理念和發展模式，樹立全新的企業形象。企業思想政治教育品牌逐漸形象化，為后續的企業文化建設打下堅實的基礎，充分發揮企業文化在經營管理工作中起到的引導和支持作用，有針對性的提升企業員工綜合素養，加強企業文化認同感和歸屬感。企業文化與思想政治教育工作均是強調企業正確價值觀念和思想理念為主，實現員工思想境界的升華。

（二）企業管理方面

企業文化建設是一項長期的工作，在當前激烈的市場競爭背景下，企業文化建設需要堅持科學發展觀，突出以人為本的管理理念。思想政治教育工作則是借助特定的教育方式，促使員工能夠在實際工作開展中不斷規范和完善自身存在的不足，充分調動員工工作積極性，發揮個體主觀能動性，為實現企業經營發展目標提供更加強大的思想保證[2]。企業以人為本理念有助于充分挖掘員工潛能，激發員工工作熱情和創造力，加強企業文化的歸屬感和認同感。

（三）激勵機制方面

激勵機制是企業經營發展中一項重要內容，主要是強調企業文化與思想政治教育工作通過精神層面的激勵，調動員工工作積極性，自覺去規范和完善自身行為。樹立榜樣作用，實現企業文化與企業思想政治教育工作在激勵機制層面上的對接，為企業營造一種良好的文化氛圍，促使員工能夠在愉悅的氛圍中享受工作的樂趣，提升工作成效，為企業創造更大的經濟效益。

三、企業文化與思想政治教育工作對接措施

（一）加強思想宣傳教育

煙草企業思想政治教育工作同企業文化對接中，加強思想宣傳教育是尤為必要的，有助于幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀。結合企業實際情況，選擇多種宣傳手段，弘揚煙草企業的精神文化，營造良好的文化氛圍，促使企業員工能夠在這樣的氛圍中受到熏陶和感染，提升員工思想水準。

（二）突出領導示范作用

企業領導干部對于全體員工的示范領導作用是尤為重要的，這就需要在新時期強化領導干部的綜合素養，以人為本[3]。領導干部在企業長遠發展中享有的地位是不言而喻的，集合決策、指揮和踐行于一身，加強企業思想政治教育工作就需要領導干部起到榜樣示范作用，通過自身獨特的人格魅力和管理能力，充分發揮員工的潛能，為企業長遠發展做出更大的貢獻。

（三）健全和完善規章制度

為了確保企業思想政治教育工作于企業文化良性對接，健全和完善相應規章制度是尤為必要的，有助于為實際工作開展提供指導，確保各項工作有章可行，提升工作成效。

四、結論

綜上所述，煙草企業無論是從管理理念還是管理模式，都應該迎合時代發展需要，不斷豐富企業文化內涵，堅持科學發展觀，聯系實際情況，有針對性整合企業文化和思想政治教育工作，更有效的提升企業市場競爭優勢。

參考文獻：

[1]翟立新.企業文化與煙草企業思想政治教育的思考[J].才智，2011（11）：311-312.

[2]葉桂堅.新時期如何加強煙草企業的思想政治工作[J].企業文化（下旬刊），2015，22（9）：87-87.

[3]黃潔.論新形勢下加強保山煙草青年員工政治思想工作的重要性[J].現代企業文化，2015，11（33）：39-40.