林業行業思想政治工作方式方法創新的思考

張傳輝+曹博

摘 要：林業行業發展是隨著時代的發展而進步的，是隨著時代的要求而不斷改革創新的。這就要求林業行業思想政治工作者要順應時代的要求，積極推進林業行業職工思想政治工作的創新，創新林業行業思想政治工作方式、方法，實現“五個相結合”。即新媒體與舊媒體宣傳相結合；正面灌輸與分類指導相結合；制度約束與教育引導相結合；發展經濟與建設生態文化相結合；干群對話與個別談心相結合。

關鍵詞：林業行業；思想政治工作；以人為本；生態文化；新媒體

中圖分類號：G640 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2016）11-0253-02

林業行業在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯后的問題。我們必須創新工作方式、方法，不斷研究新形勢下林業行業思想政治工作面臨的新情況、新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發展的眼光研究工作、用改革的精神推動工作。

一、新媒體與舊媒體宣傳相結合

新媒體是以網絡和數字技術為依托，利用第四媒體互聯網和第五媒體手機來提供圖形、文字、聲音、影像等復合形式呈現的信息服務。舊媒體即傳統媒體包括：報紙、期刊、廣播、電影、電視等。與舊媒體相比，新媒體具有數字化、互動性、生動性、形象性等特點。新媒體特有的優勢[1]，可以為林業行業思想政治工作者開展思想政治教育提供極具個性特色的教育形式，為企業職工獲取和利用信息提供便利的條件，拓展工作思路、豐富工作內容。而舊媒體經過幾十年甚至上百年的發展，擁有專業的新聞人才隊伍，先進的技術設施和設備。在利用網絡和手機等新媒體對林業行業職工進行思想政治教育時，又應該發揮舊媒體的真實性、可信性、權威性和公信力強的優勢，為了適應不同地區、不同人群的需求，采取舊媒體與新媒體并用的宣傳方式和方法，把社會主義核心價值觀體現到各種媒體中，用正面聲音和先進文化占領宣傳陣地，深化培育和踐行社會主義核心價值觀宣傳教育，充分發揮媒體作用，廣泛開展社會主義核心價值觀和“中國夢”的宣傳闡釋，提升宣傳工作的力度，增強職工思想政治工作的實效性。

二、正面灌輸與分類指導相結合

正面灌輸是我黨在長期的思想政治工作中總結出的科學方法，也是我國林業行業行之有效的思想政治教育工作方法。在林業行業深化改革的過程中，企業通過新舊媒體、各單位、各部門尤其是通過思想政治工作者積極向職工群眾進行正面灌輸，把深化企業改革的政策、目標和方式交給職工群眾，從而贏得廣大職工群眾的擁護，鞏固企業改革的成果，推動企業持續快速健康發展是非常必要的。因此，林業行業內部的各級領導干部、黨員和宣傳思想部門工作者們應努力做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。在行業深入開展中國特色社會主義宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加大正面宣傳的工作力度，積極弘揚主旋律，傳播正能量，將正面灌輸發揮到最佳的效果。同時又由于林業行業職工工作和居住的都很分散，文化程度和工種的差異也大，對問題的接受程度也不一樣，單憑正面灌輸也未必能收到好的效果。如果進行分門別類，根據各類別不同的特點分別進行教育和引導，可能效果會更好，正面灌輸和分類指導相結合體現了共性和個性的統一，一般與個別的共存，能夠有效推動行業職工的思想政治工作。

三、制度約束與教育引導相結合

林業行業在重視經濟效益的同時，更多的要求生態效益，在經濟效益與生態效益發生沖突的時候，人們往往首先選擇的是經濟效益，而犧牲的是生態效益，這不僅僅是靠思想政治工作就可以解決的，必須依賴于制度的約束，通過制度約束人，保護生態。制度雖然可以要求行業職工的行為符合其經濟發展目標，但它卻無法評判職工的價值走向，被動行為可持續性無法保證，而教育引導可以直達行業職工的心靈，使行業職工的個性變成服從，對物質需求將會顯得無足輕重。因此，要制定科學合理的制度，同時加強思想政治教育，以制度建設推進林業行業的思想政治工作，提升思想政治工作的實效性。

堅持制度管理和教育引導相結合，創新行業職工思想政治工作，是實現林業行業深化改革，促進行業健康快速發展這一根本任務所要求的。因此，要建立和加強林業行業思想政治工作隊伍，培養出一支有志于為黨的事業、行業的經濟發展、林區職工生活水平提高的隊伍。應該建立健全相應的規章制度，政治思想工作部門和思想政治工作者以及行業領導層、管理者不僅要對行業職工的生產生活做細致的管理工作，還要在職工的思想工作方面發揮積極的作用，較好地實現制度管理和教育引導的結合。

四、發展經濟與建設生態文化相結合

孫中山先生認為民生就是社會一切活動中的原動力。人們的態度是一個極為復雜的心理體系，但其基本點總是與人們的需要、利益相聯系的，因為它總是與價值判斷聯系在一起的。馬克思曾經說過：“思想一旦離開利益，就一定會使自己出丑?！盵2]如果林區大多數職工長期在生存線上掙扎時，他們自然也就不會對政黨、政府、制度和主義再產生什么新的希望，在這種狀態下，如果給職工談抽象的理論和主義等，是不現實的，也是不起作用的。因此，要做好林業行業職工的思想政治工作，必須發展經濟，改善民生，讓職工衣食無憂。領導干部要認真貫徹黨的群眾路線，切實轉變工作作風，重點幫助職工解決就醫、行路、吃水、子女上學等生產生活的實際困難，讓群眾更多地享受發展成果，尤其要關愛好“三個群體”：關愛離退休職工的思想、生活，使他們老有所養、老有所樂、老有所學；更加關注新職工，把社會主義思想道德特別是生態文明理念生動具體地融入他們成長的各個環節；要更加關注困難群體，通過開展送溫暖、獻愛心等活動，幫助解決實際困難，使他們切實感受到黨的溫暖。要將林場基礎設施建設與縣鄉同安排、同部署、同建設，推進林場舊貌換新顏，一個場部就是一個花園、一個護林站就是一個生態文明窗口，讓職工體面生活、愉快工作、干好事業。要大力挖掘林場優勢潛力，逐步發展壯大林業產業，培育新的經濟增長點，使林場經濟強起來；通過政策引導、資金扶持，鼓勵職工創業致富，培育發展帶頭人。

在經濟發展的基礎上，進行生態文化建設，用文化理念引領職工?？梢蕴岢鲂问蕉鄻拥纳鷳B文化理念，在職工中產生共鳴。如山東淄博市原山林場提出的“一家人，一起吃苦、一起干活、一起過日子，共同奔小康”的辦場理念，五臺林局提出的“一條心、一股勁、一起吃苦干活、共同過上好日子、讓五臺林局美起來”的價值追求，塞罕壩機械林場總場的“艱苦創業、無私奉獻、科學求實、開拓創新、愛崗敬業”精神，高峰林場的“高峰林業、勇攀高峰”，木蘭林管局“感恩奉獻求實創新”精神等，都成了本單位口口相傳、奉為圭臬的價值追求。通過文化建設可以提升職工素質、穩定職工思想、振奮職工精神、促進林場發展，是國有林場職工思想政治工作不可或缺的重要舉措。

當前有些林區非常注重生態文化建設，經濟發展得也比較好，企業職工的精神面貌和企業的面貌都發生了很大的變化，這也證明了思想政治工作需要發展經濟與建設生態文化相結合。

五、干群對話與個別談心相結合

近年來，隨著林業行業改革的深入發展，企業內部出現了許多新問題、新情況，尤其是個別林業行業的思想政治工作者，由于與廣大職工溝通少，造成了眾多的誤解，增加了與職工群眾的溝通障礙，出現了職工群眾不信任領導干部，干部不敢見職工群眾的不正常現象。為有效解決這些問題，實現干部和群眾的有效溝通，實現行業內部和諧穩定，必須加強和創新林業行業思想政治工作的途徑，廣泛開展干群對話活動。

由于文化層次，受教育程度不同，干部和群眾在一些問題上會有不同的思路和看法，甚至產生隔閡。實行干群對話，便是消除矛盾，增強思想政治工作的吸引力和感染力的有效辦法。實行干群對話，將林業行業干部與職工群眾置于平等的位置，營造良好的干群對話環境，使對話氛圍變得和諧融洽；讓廣大職工群眾真正成為行業的主人，最大限度地調動職工參與思想政治教育的積極性和主動性。針對職工群眾關心的焦點、疑點和難點問題，可通過干群對話相互協商解決，對暫時難以解決的問題和情況，也要向職工群眾解釋清楚，并深入職工群眾，形成群策群力的局面，從而積極創造條件解決。同時，針對干群對話不能解決的問題，針對特殊的個體應該進行個別談話交心，加強心理疏導，做到耐心、細致，以理服人，以情感人，循序漸進，化解矛盾，解決問題，做更深入細致的思想政治教育工作。

參考文獻：

[1]胡曉敏.傳統媒體借勢新媒體服務企業創新發展探討[J].新聞研究導刊，2015（4）：239.

[2]馬克思恩格斯全集：第2卷 [M].北京：人民出版社，2005：103.