淺析國有企業黨建工作面臨的新形勢新任務新要求

摘要：本文著重從宏觀形勢方面，對黨面臨的新形勢、新任務和新要求進行了分析，旨在深化國有企業改革發展中，充分認識和重視黨的建設，切實發揮黨在國有企業中的領導核心和政治核心作用，增強黨在國有企業中的領導地位。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；新形勢

當前，我國經濟發展已經進入一個新常態，經濟正從高速增長轉向中高速發展，經濟發展方式由粗放型向集約型轉變，國有企業面臨產業轉型等一系列任務，如何加強黨組織建設，充分發揮國有企業黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治優勢轉化為企業經營發展的競爭優勢，已經成為十八大以來國有企業黨組織共同研究和探討的一個必要的歷史性課題。

一、全面從嚴治黨是當前國有企業面臨的主要新形勢

全面從嚴治黨是以習近平為總書記的黨中央結合世情、國情、民情和黨情，對當前我黨面臨的黨組織渙散、部分黨員黨性觀念淡薄、少數領導干部貪污腐化墮落等一系列問題的情形下，提出的一個治黨理念，它將成為當前乃至近十年內各個基層黨組織面臨的一個主要新形勢。而對國有企業而言，作為國家和地方經濟興旺發達的中堅力量，是地方經濟產業的支撐，特別是大型國有企業，承擔著更多的社會和歷史責任。從十八大以來中央鐵拳反腐查處的能源等關鍵領域中國有企業腐敗案件說明，從嚴治黨，在國有企業首當其沖！

二、落實“兩個”責任成為當下國有企業面臨的一個新任務

從十八大中央懲處的嚴重違紀違法的重大典型案件、眾所周知的湖南衡陽賄選、石油能源領域的腐敗窩案的警示以及中紀委巡視組巡視央企等多個領域多家單位通報結果的反饋，黨委落實主體責任缺失和紀委監督責任不力是巡視工作中發現的落實“兩個責任”的一個共性問題。國有企業作為國有資產的承載體，如何在企業經營發展中保值增值，避免企業在整合重組、破產改制等過程中造成國有資產的流失，是企業的基本職責，也是當前國企在加強黨風廉政建設中面臨的一個重大任務。

三、發揮國有企業黨組織在企業經營生產中的領導核心地位成為國有企業面臨的一個新要求

堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國有企業的獨特優勢。加強國有企業黨組織建設，不僅有利于提升國有企業的競爭優勢，促進國有企業做大做強；而且有利于國有企業的資源優化與產業布局。當前，國有企業改革正處于攻堅期和深水區，全省正處于由一煤獨大的重工業向綜改區方向轉變，在全省破解國企轉型資金短缺，融資難融資貴等大環境下，深化體制改革，加強黨的建設，發揮國有企業在經濟體制改革中的黨的核心領導地位，不能有一絲的松懈、動搖和削弱。

四、存在的問題

國有企業在新中國的改革歷程中的重要性和特殊性，決定其地位和影響力已不同于單純的經濟組織。自改革之初，國家對國有企業實行廠長負責制管理開始，基本原則就是廠長全面負責，黨委保證監督，這個過程不經意中就放松了對廠長權力的約束與制約，使得在重大經營決策上實際是一把手說了算，某種程度存在個人代表組織的問題，黨的建設不可避免地遭到削弱。由于黨建工作考核指標不好量化，基層多數領導干部存在“重經營、輕黨務”的思想作用，認為黨務工作是務虛工作，客觀上造成了黨務工作難以推進、浮于表面的尷尬局面。

五、對策和建議

（一）在深化國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設

堅持黨對國有企業的領導，不斷優化黨組織機構，充分發揮好黨組織的獨特政治優勢；充分發揮好企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證監督黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行；堅持將黨的建設與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，真正把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的改革優勢、創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

（二）全面加強黨風廉政建設落實“兩個責任”

加強黨風廉政建設，落實“兩個責任”，基礎是思想治黨，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習總書記重要講話精神，把精神領會過程轉化為指導工作的思想、推動發展的武器；關鍵在制度治黨，在制度完善下功夫，在制度執行上下功夫，規范權力運行，遏制特權思想和行為，切實維護制度的嚴肅性；根本要從嚴治黨，把黨風廉政建設融入到企業經營，體現到決策、執行和監督，防范經營風險、杜絕廉政風險。

（三）充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用

充分發揮工會與職工橋梁紐帶作用，發揮共青團服務企業生力軍的作用，五指張開，聚指成拳，黨工團形成一股合力，才能有效體現黨組織的領導核心和政治核心作用。同時要凝聚黨外人士力量，畫出最大的同心圓，充分發揮黨外人士參與黨組織建設的作用。

六、結束語

堅持從嚴管黨治黨，落實全面從嚴治黨兩個“責任”，是對新形勢下加強和改進黨的建設的全面要求，國有企業作為必須把黨的建設作為首要的政治任務來抓，才能在深化改革中切實起到加強黨的領導地位的作用，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

參考文獻：

[1]張興先.正確處理深化國有企業改革中的八種關系[A].陜西省體制改革研究會，2004.

[2]李敦伯.深化國有企業改革要走新路子[J].理論與改革，1997（12）.

[3]王敏.解放思想 推動龍崗國有企業新發展新跨越[J].特區經濟，2008（03）.

作者簡介：李乾坤（1977–），男，山西沁水人，研究生學歷，山西省環境保護基金有限公司從事政工工作。