試述煤礦企業保衛人員思想政治工作的加強途徑

楊詠軍

摘要：煤礦企業中有關保衛人員的思政工作的開展和落實比較容易忽視，在進行思政工作的認識上出現了偏差。本文分析了現階段煤礦企業保衛人員的思想政治現狀，具體的闡述了做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作的相關措施。

關鍵詞：煤礦企業；保衛人員；思想政治工作

企業保衛人員擔負著保護企業財產安全以及維護企業安全穩定的重要職責，是企業財產與人員生命安全的“守護神”，也是企業開展正常生產經營活動的重要保障。煤礦企業治安保衛工作是社會治安綜合治理的組成部分，也是企業管理的一項重要內容，對維護社會長治久安，為企業創造安全穩定和諧的生產經營環境，保護國家財產安全發揮了巨大作用。思想政治素質高低決定了保衛工作的成效大小，因此為了營造安全的生產環境，需要加強保衛人員的思想政治建設，進一步提高保衛人員政治思想素質，激勵保衛人員全身心投入工作，推動企業保衛工作邁向科學化、制度化、正規化發展軌道，是煤礦企業政工人員面臨的一項重要的任務。本文對在新形勢下對煤礦企業的保衛人員進行思想政治工作建設途徑進行了相關的研究。

一、現階段煤礦企業保衛人員的思想政治現狀

煤礦企業保衛工作的職責是保衛人員必須具備過硬的思想品德和較強的拒腐防變的能力，能夠經受起各種誘惑，忠誠于企業，廉潔于崗位，必須有高度的事業心和責任感，嚴格遵守企業的各項規章制度，自覺履行職責；必須樹立人民群眾生命、財產安全和企業財產安全高于一切的思想，面對危險和不法分子敢于流血犧牲。煤礦企業保衛工作的復雜性、責任重大行和危險性，要求做好思想政治工作。

當前，煤礦企業保衛隊伍總體上說能擔負起其應有的職責使命，絕大多數保衛人員嚴守紀律，忠于職守，兢兢業業，在平凡的工作崗位上默默奉獻，為企業安全穩定發展做出了自己應有的貢獻。但是，由于煤礦企業工作環境的復雜性和多變性，保衛工作的危險性、保衛人員自身思想意識的影響，一部分保衛人員在思想認識上出現了偏差，影響到企業保衛工作的正常高效開展。另外，煤礦企業保衛人員文化素質相對偏低，缺乏生產技術方面的專門技能，做好煤礦企業保衛人員思想政治工作意義深遠。

二、新時期做好煤礦企業保衛人員的思想政治工作的措施

思想政治教育作為企業管理的一種重要方式是現實社會發展的需要。思想政治教育能夠促進煤礦企業的發展，尤其在煤礦企業安全生產過程中發揮重要作用。思想政治工作要體現人性化，堅持以人為本，注重實效，從而達到解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣的效果，增強企業保衛隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。以人為本，就是以最廣大人民的根本利益為本。加強煤礦安全思想政治工作，是落實以人為本、科學發展的需要。煤礦企業，安全生產無疑是以人為本的第一體現和科學發展的核心要義。在我們煤礦打造和諧安全的企業文化，就是用思想政治教育的方法培養職工“尊重生命、尊重價值、珍惜情感、珍惜健康”的安全價值觀，樹立“以人為本”的群體安全意識。

第一，加強對保衛人員的思想政治培訓，增強保衛人員對企業的認同和歸屬感，樹立主人翁意識，樹立職業信念，全心全意做好自己的本職工作。對保衛人員存在的思想問題，要通過循循善誘的說服引導去解決，宣傳教育的方式要靈活多樣，與保衛人員的文化娛樂相結合，寓教于樂，在輕松愉快潛移默化中接受熏陶，提高思想覺悟。

第二，注重提升保衛人員工作技能。加大教育培訓工作力度，進一步提高政治思想素質與業務技能水平。通過教育培訓，樹立保衛人員敬業愛崗、烙盡職守的工作態度，提升服務意識，改進工作作風，積極運用已有的知識、信息、技能和方法，創造性地開展工作。提高專業技能與方法技能，提升從業水平。

第三，企業要建立完善的思想政治考核體系，明確學習的目標，落實思想政治工作“每周學、半月查、月考核、季演練”活動。加強保衛人員政治思想培訓考核管理體系建設。政治思想培訓要制定規劃，明確培訓目標與任務，制定考核獎罰措施，使培訓計劃更具操作性。建立科學的培訓教材體系，打造一支穩定的專兼職教師隊伍，使培訓工作步入科學化軌道。企業要定期的進行安全事件演練，提升保衛人員的應急反應能力。

（二）充分發揮向導功能，提升工作的新境界

第一，關心愛護保衛人員，調動保衛人員的工作積極性。企業保衛人員同所有企業職工一樣，都在為中國社會主義現代化事業貢獻力量，為企業的改革發展辛勤勞動，應該得到廣泛的肯定和認同。做好思想政治工作，要從“理解人、關心人、愛護人”的角度出發，了解每個保衛人員的工作狀態，還要了解其思想狀況、家庭和社會關系，關心他們的工作和生活，知道他的所思所想，認真回應他們的合理訴求，這樣才能和保衛人員拉近距離，建立感情。

第二，充分發揮激勵作用，調動保衛人員的工作積極性。領導和培訓人員多與安保人員進行交流，減少其在工作中遇到的緊張、焦慮等負面情緒，積極的建立其自信心。通過提拔、獎勵、表揚、培訓，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題，關心他們生產、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題。

第三，加強企業文化建設。文化是企業精神文明的載體，是企業賴以生存和發展的動力，是衡量企業綜合實力的重要標志。企業要樹立本企業的文化，加強整體的精神文明建設，從個人到集體的步伐來加強思想政治建設，提升建設的效果。

（三）建立完善的思想政治保衛制度

首先，抓好保衛干部的表率作用。企業保衛干部要以身作則，率先垂范，團結帶領全體保衛人員做好工作。要發揮黨員先鋒模范作用，用黨員干部的行為影響職工，形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍，推動企業保衛工作上臺階、上水平。

其次，要制定一套切實可行的工作方案，提高思想政治工作的可操作性。建立靈活有效的運行機制，深入一線調查了解解決實際問題，及時發現傾向性、苗頭性的問題，把問題解決在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態。切實加強思想政治工作軟硬件建設，建立思想政治工作經費保障機制，提高思想政治工作的網絡信，化水平，為思想政治工作創造良好條件，實現思想政治工作手段現代化。

最后，煤礦企業的保衛工作，不僅僅需要保衛工人的努力，還需要企業全體職工的、多部門配合。保衛干部要主動深入各部門開展服務，為各部門領導和群眾排憂解難。各個部門領導要利用各種方式，向職工宣傳保衛工作的重要性，凝聚職工力量，確保保衛部門保衛工作順利進行。

三、結束語

綜上所述，在全面深化改革的時代，煤礦企業保衛工作所面臨著形勢任務發生了重大變化。通過加強煤礦治安保衛工作，有利于增強煤礦企業全體員工的安全生產意識、安全警示意識和高度責任感。因此，必須要做好保衛人員的思想工作，建立完善的思想政治保衛制度，切實提高保衛人員綜合素質，加強保衛人員工作的積極性，才能開創出煤礦企業的新保衛局面。

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