如何做好國有煤炭企業職工的思想政治工作

呂永建

摘要：新的形勢下，如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企的氛圍，激發員工們的向心力和凝聚力，使企業在各方面競爭立于不敗之地，基業長青，健康、穩定發展，在本文對如何做國有煤炭企業職工的思想政治工作做了深刻的探討。

關鍵詞：國有煤炭企業；思想政治工作；工作方法；探討

當前，隨著社會的發展，國有煤炭企業職工的思想觀念和價值取向都發生了很大的變化，生活方式的多元化、文化導向的多元化，經濟利益的多樣化，就業形勢和崗位的多樣化等逐漸增強，使得職工的知識面和活動空間更廣，其行為方式也面臨更多選擇。新時期的煤炭企業職工不僅思想活躍，觀念新穎，而且自主性逐漸增強，精神文化需求也越來越大。更加注重自己的實際生存價值。所以，在開展思想政治工作的時候，應堅持與時俱進，應極力考慮職工自身的能力價值，以及精神文化需求。通過強有力的思想政治教育和準確輿論引導，時刻關注職工思想上的變化，突顯職工的價值地位，從職工實際工作出發，有序地開展工作。

一、加強國有煤炭企業中思想政治工作的重要地性

近年來，國有煤炭企業不斷深化改革，企業的管理機制、運行模式、薪資體系、用人機制、人員結構、分配方式都發生了重大變化，在企業深化改革的過程中，企業思想政治工作也出現了許多新問題、新動態。

另外，煤礦安全事故一直困擾和制約著煤礦經濟發展。只有杜絕重大事故，減少零星事故，才能創造更好的安全環境，更好地保證企業健康穩步發展。然而，實現煤礦企業的本質安全是一條漫長而艱辛的道路，職工安全意識還沒有完全達到要求，安全素質還沒有完全達到標準，安全法制觀念還沒有完全普及。安全生產過程中出現的安全思想意識問題，恰恰是思想政治工作本身必須承擔的重要任務。

思想政治工作在煤炭企業發展歷程中，發揮了巨大的作用。它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創造輝煌的有力法寶。在當前煤炭企業重組整合、進行二次創業的新形勢下，做好職工的思想政治工作，對于加快企業發展、提高企業經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進煤炭企業持續健康工作具有重要意義。

二、提高煤炭企業思想政治工作者的自我修養

思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒，擔負著為行業發展、社會現代化建設提供精神動力，智力支持的歷史使命。加強思想政治工作者自身建設，提高自我修養，是加強和改進思想政治工作、提高工作質量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必須以高度的自律精神，努力學習，不斷提高自己、完善自己，以高水平的自身素質來適應新時期工作的需要。這就需要從以下幾個方面下功夫：

1、樹立專一的政治信念。始終把堅定正確的政治方向放在第一位，樹立馬克思主義世界觀，堅信共產主義理想不動搖，要時刻保持清醒，敢于堅持原則、敢于堅持真理，抵御各種不良傾向的侵蝕，牢固樹立全新全意為人民服務的思想，通過系統的學習，來樹立自己的政治觀，努力地用其立場、觀點和方法去分心和解決實際問題。

2、培養良好的思想品德。要注重自身的品德修養，追求完美人格，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓群眾認識自己，相信自己。在工作中不斷改進自己的工作作風，以艱苦樸素、謙虛好學、言行一致、以身作則的良好人格形象，面對群眾，面對職工，形成自然地凝聚力。

3、豐富知識結構。要在學好政治理論的基礎上，廣泛學習文學、心理學、教育學、經濟學、管理學等知識，武裝自己的頭腦，拓展思想政治工作思路，強化辦事能力，提高工作效果。

4、鍛煉敏銳的洞察力。要努力加強自我培養，養成頭腦敏捷、多謀善斷的思維方式，增強看問題的前瞻性和預見性。要敢于創新、善于創新，能適應時代需要，能解決是新時期出現的新問題，使職工群眾從心里佩服。

三、機制創新、提高思想政治工作的實效及措施

開創思想政治工作的新局面，機制創新是平臺，是基礎、思想政治工作者要根據不同的時期和不同階段工作重點的不同，找出相應的手段和方法，充分發揮思想政治工作的說服力、感染力。要因時制宜，善于捕捉最佳契機。如職工工作遇到問題或困難時心情煩悶，處在重要矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評或處分后情結低落，受到表揚或獎勵后又驕傲自滿，與別人發生矛盾、影響團結等。這些情況發生之時，正是思想政治工作的關鍵時刻，必須把握有利時機，在事發之時或事發之前就做好思想政治工作，效果可能會事半功倍。要因人制宜，應根據具體情況有選擇地確定思想政治工作的內容和方法，堅持“一把鑰匙開一把瑣”。

四、加強先進的行業文化建設、做好企業思想政治工作

積極向上的行業文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在行業的具體體現。行業的發展需要將理念融入到行業文化之中，在設計行業文化內涵、建立行業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用，培育起具有本行業特色的企業文化，切實形成一種有別于其他行業，能反映本行業管理風格、被職工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范，進一步增強行業內的凝聚力。

1、樹立以人為本的思想。行業的競爭就是人才的競爭，人才是行業的希望，是行業發展的保證，沒有人才的行業是枯死的行業，沒有希望的行業。行業文化的主體是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動行業發展。

2、打造行業精神。行業精神是行業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是行業內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規范，把職工群眾聯系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。

3、樹立行業形象。行業文化建設要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現行業文化、行業精神、行業發展戰略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳，加強文化傳播，不斷樹立和增強行業品牌，凝聚力量，規范管理，整體帶動行業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動行業快速、穩定、健康發展。

4、注重以情感人。青年人與青年人需要態度密切相聯思想政治教育不能忽視與青年的情感，交流、要通過青年的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態度背后的需要與愿望，進一步分析和預測，從而“曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育就能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年思想教育的情感中去，增強思想教育的實效性。

5、善于寓教于樂。青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并將自已融入其中。

總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途經，為促進煤炭企業快速發展做出應有的貢獻.。