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初中班主任工作中的困惑及對策

2017-02-10 19:09:25李靈
新課程·中旬 2016年11期
關鍵詞:初中班主任對策

李靈

摘 要:在施行教育體制改革之后,學生的主體地位越來越明顯,得到了很大提高,在以人為本的教育前提下,重視學生的學習情況以及日常生活,幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀與價值觀,學習態度能夠積極、主動,師生之間和諧相處,初中班主任在教學中起到了重要的主導作用。但是現在有一些初中班主任在工作中還存在很多困惑,針對目前初中班主任工作中存在的困惑進行介紹,再提出幾點相應的解決對策,提供一些參考性幫助。

關鍵詞:初中班主任;班主任工作;困惑;對策

班級管理是否科學直接影響著學校管理工作的成效,班主任是學校各個班級的主要管理者,班主任的教育觀念和專業能力關系到班級的管理情況。隨著現代教育的發展,對初中班主任的要求也越來越高,初中生正處于身心趨于成熟發展的階段,需要班主任具備較高的素質與能力,這樣才能實現科學管理,更好地促進初中生的身心健康發展。

一、初中班主任工作中的困惑

(一)工作壓力過大存在心理問題

在教育改革的不斷發展變化中,對初中班主任的工作要求也隨之提高,增加了很大的工作壓力,使一些班主任無法面對過大的壓力而產生了心理問題,在班級管理工作中產生了一定的影響。還有一些班主任由于身體素質的原因,經常出現身體疾病,比如頭痛、失眠等,導致心理過于焦慮,情緒不穩定,甚至表現在平時的班主任工作中,嚴重影響了班級管理工作的開展。

(二)班級管理理念落后

現在很多初中班主任的班級管理理念比較落后,還在使用傳統的管理模式對班級進行管理,過于提高自身在班級管理中的主導地位,表面上看起來很有秩序,但失去了學生的主體地位。所以,大多數班主任在管理中只考慮到學生是否聽話,服從管理,在學習與生活上都希望學生能夠按照自己制定的要求與規定,讓學生統一遵守并執行。特別是在學習上,班主任是主體地位,忽視學生的主體存在,學生的學習方式處于被動狀態,使學生對學習失去主動性與積極性。在班級的所有管理中,包括任選班委,都是由班主任一手策劃,班委會只是一個框架,沒有任何自我管理意識,學生的主觀能動性得不到發揮的機會。

(三)對學生的評價過于主觀片面

現在一些初中班主任在對學生進行評價時,學習成績占有過大的比重,對學生的潛在能力與價值,甚至學生的興趣、愛好沒有足夠重視。當代的教育要求是改變以往只重視成績,忽略培養學生全面發展的狀態,而很多班主任在對學生進行評價時,依舊認為成績優秀的就評價為好學生,對于那些比較調皮、學習成績不好的學生評價為學困生。這種過于主觀、片面的評價,嚴重打擊了學生的學習積極性,阻礙了學生的全面發展,對學生的身心健康成長產生了一定的影響。

二、解決初中班主任工作中困惑的對策

(一)緩解壓力調整心理狀態

班主任如果心理承受的壓力過大,很容易產生一些極端情緒,而這些情緒直接影響學生,使學生對班主任的印象產生陰影,產生厭學的想法,甚至會影響學生的將來。因此,班主任必須要端正自身的教學態度,明白作為班主任的責任感,可以采用多種方法來緩解工作壓力。要保持心態平和,遇事冷靜,能夠自我調整情緒,同時,還要多從學生的角度出發,為學生提供更多的人文關懷,避免焦慮、暴躁的情緒表現在學生面前。班主任心理狀態好,才能展現給學生良好的精神面貌,同時,也能感染學生的情緒。

(二)重視學生自主管理理念

當代教育中提倡以人為本,重視學生的主體地位,充分發揮學生的主觀能動性,讓學生在學習中能夠保持積極與熱情。班主任在管理中可以起到輔助與引導的作用,讓學生充分發揮主體作用配合教學活動。所以,班主任在進行班級管理中,要根據學生的特點與需求,共同營造一個積極、健康、向上的班級管理氛圍,重視學生自主管理理念,建立學生自主管理體制與制度,調動學生的管理積極性,發揮他們的想象空間與創造能力,班主任在班級管理中把握整體走向,發揮引領者的作用,構建一個師生平等、互動的管理平臺,增強班級凝聚力,提高學生的集體榮譽感,在自主管理中提升學生的管理能力。

(三)建立客觀全面的學生評價體系

對學生的傳統評價只是側重于學習成績,對學生的自身發展沒有引起足夠的重視,在當前的教育中,是鼓勵學生需要全面發展,學習成績只是對學生評價的一方面,在評價中還要對學生的其他方面進行考察。要重視培養一些具有特殊才能的學生,在評價中盡可能做到客觀、全面。可以采用階段性評價,不能用一次的成績就可以判定學生的優差。另外,還要培養學生多方面的興趣,舉辦一些課外活動,對于表現優異的可以給予獎勵,根據學生的特點進行教育與管理,發揮自身特長,使每個學生都能健康發展,班級整體素質得到有效的提高。

初中班主任的工作比較復雜,不但要完成教學任務,還要管理好班級,協調教師與學生之間的關系。只有提高自身素質,運用先進的管理理念,提高學生的主體地位,做出適當的引導,才能保障學生的全面發展,為社會輸出更多的優秀人才。

參考文獻:

[1]楊金民.淺議初中班主任工作的創新方法[J].中國科教創新導刊,2011(9).

[2]羅念.初中班主任管理工作中的問題與對策[J].新課程(中學),2014(10).

編輯 魯翠紅

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