健身俱樂部健身教練現狀分析

謝偉星

中圖分類號：G806 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2017）02-021-01

摘 要 隨著人們生活質量的提高，人們越來越注重健身。健身俱樂部的健身教練的現狀，是當前人們關注的問題之一。本文從教練隊伍特征、學歷、自身理論知識和整體水平入手，分析當前健身教練現狀，通過分析得出健身俱樂部在選擇健身教練時的依據有著密切的關系。分析比較了中美青少年責任教育的目標、內容與實施方法，通過比較分析得出我國青少年責任教育需要加強和改進之處。

關鍵詞 健身俱樂部 健身教練 現狀

健身教練是俱樂部和健身人群共同關注的人群。健身教練是在健身俱樂部中，以給予健身人群科學、合理健身建議為職責的工作人員。通過對河南省濮陽市健身教練的現狀進行分析，必將對該地區的健身俱樂部及健身人群有所幫助。一、健身教練的概念及分類

健身教練是通過自己的專業知識，為健身人群提供科學合理的健身指導的健身俱樂部工作人員。根據單位時間內服務人數，可以將其分為私人教練、巡場教練及團課教練。

二、河南省濮陽市華龍區健身教練的現狀

（一）教練的性別比例。在該地區中，教練的性別比例為：7：2。其中巡場教練和私人教練多為男性，而團課教練多為女性。巡場教練和私教對于來健身的人群更加有吸引力和說服力，而團課教練多為動感單車、街舞、瑜伽、爵士，相對比，女性居多，展現女性肢體美吸引更多人參加團課。

（二）教練的年齡結構。在該地區健身俱樂部中，年齡在20—30歲的教練占92%，在30歲以上的僅為8%，20歲以下僅占2%。該地區教練的年齡結構偏向于年輕化，健身教練屬于朝陽產業，需要新鮮的血液注入，需要外向、陽光、健康的青年人。而20-30歲的健身教練可能在專業知識和經驗方面欠缺，但是他們旺盛的經歷、陽光的個性可以吸引健身消費者，他們的熱情可以帶動健身氣氛；30歲以上的人數較少，是因為許多健身教練認為健身教練是一個年輕化工作，這是健身教練自身對健身這一職業的錯誤認知。作為健身教練，不僅需要外向、陽光的個性，同時也需要豐富的工作經驗，但年輕的教練在工作經驗方面較為欠缺，所以健身教練的隊伍應由不同年齡階段組成。

（三）健身俱樂部教練學歷。通過對該地區健身俱樂部健身教練學歷進行調查，本科生占研究生占2.2%，本科生占46.7%，專科占45.7%，中專占5.4%。根據結果顯示：在健身教練這一職業中，本科和專科占比重較大，基本可滿足健身俱樂部的人才需要，但研究生等高學歷人才較少。這說明了當前濮陽市健身教練專業度可基本滿足當前健身俱樂部的需要，但隨著人們生活水平的不斷提高，對健身要求的不斷增高人們對健身教練的學歷要求也越來越高，本科和專科的健身教練需要進一步的學習，提高自己的專業能力水平。

（四）健身教練整體能力的評價。在目前河南省濮陽市華龍區健身俱樂部中的健身教練整體能力的評價，缺乏健身知識占27.2%，缺乏人體解剖學知識占50.0%，缺乏運動處方知識占58.7%，缺乏醫務監督方面知識占44.6%，缺乏其他方面知識（主要為營養與養生、體育保健學、心理等方面）占41.3%。根據數據顯示，當前華龍區健身教練在健身知識、人體解剖學、運動處方、醫務監督、營養與養生、體育保健理論方面都存在著不同程度的欠缺。分析這種現象的原因：（1）本科學歷人才較多，但是研究生等高學歷人才缺少，所受專業理論知識不足；（2）非體育院校畢業生少，基礎理論知識缺乏。

三、對健身俱樂部、健身教練及健身人群的啟示

（一）健身俱樂部應在私教中增加女性比例，這樣對于男性健身人群有不同的吸引力；通過多種手段挽留經驗豐富的教練，不僅能夠給俱樂部帶來效益，而且能夠帶動青年教練學習；在招聘時，應更加注意考察其專業理論知識和實踐操作能力的雙重考察，從而提高健身教練的整體水平；健身俱樂部應該定期對教練的能力進行培訓，提高教練為健身人群的服務能力。

（二）健身教練應該更加熱愛自身的職業，在不斷提高服務能力、實踐的同時，應該更加對自己的專業理論知識水平進行提升，要不斷向身邊優秀的、成熟的同行學習。

參考文獻：

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