論新形勢下企業工會組織的三大服務職能

付祥波

摘 要 在當前國際低油價經濟形勢下，石油企業要發展，必須經過改革的陣痛；員工要生存，必須接受困境的挑戰。企業黨政工團群各方面也面臨著觀念作風的轉變以及工作思路創新的挑戰。特別是企業工會組織也面臨著履行一種全新的服務職能，這就是服務大局、服務基層、服務職工“三個服務”職能。在當前全面實施各項改革措施的進程中，發揮好企業工會組織的作用，增強“三種意識”、做好“三篇文章”，引領廣大職工積極投身改革大潮，堅實地走在改革的前列，愈加彰顯服務的重要性。 在為實現企業"穩規模，塑影響，增效益，謀福祉"戰略目標中，引導廣大職工特別是廣大青年爭做石油精神的傳承者，爭做推動企業持續穩健發現的領跑者。

關鍵詞 新形勢 工會組織 服務職能

一、落實全總會議精神，增強服務的“核心意識”，堅持服從服務于企業中心要務，為企業質量效益型發展加油助力，做好“服務大局”這篇文章

新時期企業工會組織要牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，企業工會組織要永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。要把著眼點放在服從、服務于黨和國家的工作大局上，要始終圍繞黨和國家的中心任務，充分發揮群眾組織的特點和優勢，團結動員廣大職工凝心聚力，推動科學發展。企業工會的所有活動最終都要體現到教育引導職工群眾自覺堅持黨的領導和走社會主義道路上來，這是政治立場和政治原則，也是新時期工會組織的工作準則和具體要求。堅持用黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求武裝頭腦、指導工作，貫徹落實黨的大政方針和決策部署，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。堅持自覺服從服務于黨和國家政策大局，服從服務于當前企業薪酬分配制度改革的大局，服從服務于企業質量效益型發展的穩定大局，把工會各項工作融入到大局中去思考、去把握、去推進，團結帶領廣大職工群眾保持工作定力，增強當前企業上產會戰的責任心和使命感，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑、不為任何困難嚇倒，勇于實踐、勇于創新，為實現企業規模發展、穩健發展貢獻智慧和力量。

二、創新服務載體，增強服務的“擔當意識”，堅持走進基層服務基層，夯實工會工作基石，做好“服務基層”這篇文章

抓住“惠民生”這一主題，為職工辦實事、辦好事、解難題，充分調動職工群眾的生產積極性。基層工會組織要善于抓主要矛盾、善于從逆境中創新工作方法，注重研究解決難點熱點問題。實施“雙走進，雙服務”為內容的工作部署，落實上級工會重點工作推進會精神，把工作做到職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來，吸引到工會活動中來，使工會工作更貼近基層貼近職工群眾，更符合職工群眾的意愿。工會干部特別是領導干部，要自覺加強學習、增強本領，努力走在改革前列、走在職工群眾前列，更要走出辦公室，擺脫文山會海，破除機關化、行政化現象，更多地到職工群眾中去，保持同職工群眾的密切聯系，依靠職工群眾開展工作，使企業工會組織真正成為廣大職工群眾的堅強后盾，廣大職工群眾真正成為基層工會組織堅實的工作基石。

三、爭做職工群眾信賴的娘家人，增強服務的“家人意識”，踐行全心全意為職工群眾服務的宗旨，做好“服務職工”這篇文章

習近平強調，實現中華民族偉大復興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻。當前和今后相當長一個時期，工會工作必須放到這個大目標下來謀劃和推進。工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。當前，企業改革政策的全面實施，初始如一道擊鼓動員令，如今已是發起攻關掠城的沖鋒號角，如何能一鼓作氣勢如虎、敢叫遼河換新天、職工群眾得實惠？工會工作面臨的首要任務就是要把廣大職工積極性、主動性、創造性充分調動起來，滿懷信心投身于企業改革的火熱實踐，群策群力，萬眾一心，奮勇向前。就是要教育引導廣大職工充分發揚識大體、顧大局的光榮傳統，增強主人翁意識，堅決擁護油田公司關于企業改革的各項舉措，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整。就是要緊緊圍繞油氣生產建設中心，組織帶領廣大職工群眾為實現油氣上產目標建功立業，在降本增效活動中出實招、辦實事、樹形象。堅持弘揚焦裕祿精神、毛豐美精神、大慶精神鐵人精神正能量，宣傳職工群眾身邊的道德模范、先進事跡，樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，不斷增強“自己的日子自己過，自己的效益自己創”、以及“掙工資”、“過緊日子”的思想意識。工會組織要堅持在困境中奉獻愛心、在彷徨中指點迷津，關心幫扶職工群眾依靠勞動創造屬于自己的美好生活。

面對新形勢、新環境與新挑戰，企業工會組織要在上級黨委的領導下，開拓思路，創新工作，不斷增強核心意識、擔當意識、家人意識 “三種意識”，堅持做實做強服務大局、服務基層、服務職工“三篇文章”。堅持融入黨政工團群的統籌規劃和部署，力求成為企業生產經營中心工作的有力驅動，力求成為職工群眾的貼心人。在面對改革中出現利益關系變化時能夠沉穩面對、波瀾不驚，與企業共克時艱。讓企業的廣大職工群眾人人都能快樂工作、健康生活，以陽光的心態依法合理訴求各種困惑，以十足的干勁投身企業生產活動，促進企業改革大局穩定，實現企業穩健和諧發展目標。