加強國有商業銀行基層青年思想政治工作

朱坤禮

摘 要 當前我國經濟步入“新常態”，切實需要深化金融體制的改革，而國有商業銀行作為整個金融體制的核心，是整個改革任務的重中之重。其中商業銀行的思想政治工作尤其是基層青年的思想政治工作是保證銀行成功進行運營管理的基礎，也是實現銀行經濟效益的重要保障。因此本文研究了目前國有商業銀行基層青年思想政治工作中存在的問題，并提出相應策略。

關鍵詞 國有商業銀行 基層青年 思想政治工作

一、加強國有商業銀行基層青年思想政治工作的必要性

國有商業銀行基層青年思想政治工作目的是銀行通過對基層青年人員進行深刻的思想教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，來指導實踐活動，完成國有商業銀行的各項任務指標，使銀行的盈利能力不斷提升，競爭力不斷強化。

在我國，國有商業銀行作為建設社會主義市場經濟的重要后備力量，發揮著強大的促進經濟發展作用，是我國當前經濟建設的重要舉措。而基層青年作為國有商業銀行的重要人力資源，在推動銀行的經濟效益方面具有重要作用。一方面，他們具有較強的創新性，但在自制力上存在一些問題；另一方面，銀行的未來要靠青年員工，加強思想政治工作發揮著不可替代的作用。

因此如何加強國有商業銀行基層青年的思想政治工作的重要性與日俱增，有必要對此進行深入研究與探討。

二、國有商業銀行基層青年思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治教育的內容相對陳舊

在對國有商業銀行基層青年進行思想政治教育工作時，銀行大多只注重思想政治理論表層的講解，并沒有對其進行深入分析和研究，換句話說，只要是青年員工知道理論是什么就可以，而更重要的為什么會有這些理論以及理論如何運用到實際工作中卻常常被忽視。同時，在思想教育中也通常講套話，講老話空話，理論千篇一律，毫無創新的價值存在。這嚴重阻礙了國有商業銀行基層青年思想政治方面的時代化和實踐化，也不利于推動銀行的轉型創新。

（二）思想政治教育工作的方式單一

自從對基層青年思想政治工作在國有商業銀行全面展開之后，工作方式就十分固定，目前的工作模式限于教育和管理相結合的傳統模式，這已經遠遠不能滿足商業銀行發展的需要，不利于激發基層青年的積極性和創造性，對思想政治教育工作產生制約作用。

（三）基層青年自身的問題

當前基層青年普遍高學歷，能獨立完成工作，思維更加活躍，因此就會使得他們自我期望值太高，并不能客觀的衡量自身的個性特點，自我控制力較弱，缺乏一種責任意識；同時，由于他們處在高薪的金融行業，工作氛圍輕松，這弱化了青年員工的危機意識，影響工作的順利進行。

三、強化國有商業銀行基層青年思想政治工作

（一）充分發揮銀行內部管理者思想政治工作的模范帶頭作用。國有商業銀行的各級管理者應該帶頭實踐社會主義核心價值觀，倡導樹立明確的社會、企業、自身的價值觀，促進企業利潤增長與人員思想建設的有機結合。國有商業銀行的各級管理者是推動銀行發展的中流砥柱，他們自身的世界觀、人生觀、價值觀以及工作方式、工作態度、工作能力和工作作風甚至嗜好喜性都會對基層青年產生潛移默化的影響。因此要想強化國有商業銀行基層青年思想政治工作，首要要求就是高層領導思想政治工作的強化，充分發揮各級管理者的標兵帶頭作用。

（二）加強國有商業銀行基層青年的思想政治工作應該有針對性，具體情況具體分析，不可盲目跟風隨大流。商業銀行的工作本質是為客戶服務的工作，最重要的是要強化基層青年的客戶服務意識，立足于服務業的現狀得以開展。基層青年的思想比較活躍，同時比較情緒化，思想的波動性比較大，因此商業銀行要準確把握住青年的性格特征進行教育工作。同時還應該將對基層青年的政治思想教育工作與銀行的基層工作實際情況相結合，從一線的金融業務實際情況出發，與銀行的服務性質相結合，是基層青年的思想政治建設進入一線崗位，增強實際應用性。

（三）強化思想政治教育工作的方式渠道需要創新改變。以往對基層青年思想政治教育工作的形式枯燥單一，缺乏生機，都是坐而論道，難以真正激發基層青年的工作熱情。銀行應該思考創新思想政治教育工作的方式，發展一些新形式的教育方式，例如可以舉辦一些思想政治的知識競賽或益智游戲，或者是組織基層員工在晚上觀看紅色革命電影，或者是開展一些有趣的紅歌歌唱比賽，這些豐富多彩的形式實際上在潛移默化中就強化了對員工的教育。

（四）應該切實加大基層青年對自身思想政治工作貫徹執行的力度。對于每個國有商業銀行的基層青年來說，思想政治工作不僅僅是上級領導要求的任務，而應該是加強自身思想建設的自我意識。青年員工應該有正確的世界觀、人生觀和價值觀，擁有積極生活的態度和努力工作的觀念及全心全意為客戶服務的思想意識，制定可行的目標任務并有效執行。

參考文獻：

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