關于當前醫院思想政治工作的特殊性探討

李禹姍

【摘要】醫院是一種特殊性的服務行業，與患者的利益密切相關，在改革內部體制的過程中難免會遇到各種各樣的問題，要想較好地解決這些問題，積極面對挑戰，必須加強醫院思想政治工作，結合自身的實際情況把“以人為本”的科學發展觀融入醫院的政治思想中，通過發揮思想工作的優勢，調動醫務工作人員的積極性、主動性和創造性，為醫院在競爭過程中注入生命力，提高競爭力。

【關鍵詞】思想政治工作；醫院管理；特殊性

思想政治工作在醫院的發展過程中起著不可替代的作用，影響著醫務工作人員的工作態度和工作行為，能夠凝聚醫院全體員工的力量，促進醫院人際關系和諧，有利于醫院加強全面管理，是醫院建設和發展以及其它各項工作的生命線。本文從思想政治工作存在的主要問題出發，分析當前醫院增強思想政治工作實效性的措施，探討當前醫院思想政治工作的特殊性。

一、醫院思想政治工作當前存在的主要問題

（一）從事思想政治工作人員的綜合素質有待提高。醫院開展思想政治工作是一個系統性較強的工作內容，開展工作的過程中會涉及哲學、政治、心理以及教育等多方面的知識，這就要求思想工作人員合理把握工作內容和方法，不斷提高自身的工作能力和綜合素質，確保工作質量較好，能夠正確地引導和教育醫院工作人員。目前醫院內部的思想工作人員多數是非專業的人員，并不具備良好的知識教育和熟練的專業技能，思想政治工作人員整體素質偏低，而且他們并不重視醫院的思想政治工作，也沒專注把握思想政治工作的核心內容和工作方法，大大地降低了醫院思想政治工作的質量，使思想工作的效果變小，不利于醫院提高自身的核心競爭力。

（二）思想政治工作缺乏制度保障。市場經濟的負面效應也會制約醫院的發展，如果醫院把經濟效益放在首位，則會導致醫院開展思想政治工作偏向物質的方向，思想政治工作對醫務人員的引導作用會被忽視，使思想政治工作僅僅是形式上的表現，沒有實際意義。因為醫院沒有制定開展思想政治工作的制度，醫院工作人員也不重視思想政治工作，缺乏參與其中的積極性，不利于發揮思想政治工作的引導作用。

（三）思想政治工作的內容不與時俱進。思想政治工作在不同的時期應當具有不同的工作內容和方法，當前醫院思想政治工作的內容比較偏向政治理論學習，缺乏實用性，難以形成引導醫務人員積極工作和生活的力量，也無法較好地指導他們解決生活和工作中的問題。

二、增強思想政治工作有效性的措施

醫院思想政治工作具有引導工作人員以較好的心理狀態面對工作和生活的特殊性，增強醫院思想政治工作的實效性顯得尤為重要，有利于醫務人員工作，提高醫院的競爭力。以下是提高思想政治工作實效性的具體措施：

（一）發揮人才的作用。醫院的發展離不開人才，而醫院開展思想政治工作也是需要依靠人來完成，所以人才是提高醫院競爭力的核心力量。醫院開展思想政治工作時應高度重視人才，保障他們在醫院中的地位，以“以人為本”的科學發展觀作為指導思想，充分發揮人才對于思想政治工作的作用。醫院針對高素質人才，可以制定一些培養政策，適當提供優厚的待遇，營造良好的工作環境，增強人才對醫院的歸屬感和認同感，提高人才參與思想政治工作的積極性。

（二）建立促進思想政治工作的制度。思想政治工作容易流于形式，為了調動醫務人員參與思想政治工作的積極性，醫院可以倡導員工主動按照要求參與思想政治工作就能獲得對應的利益，以利益的方式調動員工的積極性，對此醫院需要建立健全的工作制度，為員工的合法權益提供制度保障。醫院可以把員工的考評績效與參與思想政治工作聯系起來，提高員工對思想政治工作的重視，讓員工感受到思想政治工作的重要性和有益性，進而端正工作行為，更好地服務于患者，也能獲取對應的利益。

（三）創新思想政治工作的內容和方式。由于經濟和社會多元化，思維也趨向多元化，醫院開展思想政治工作不能只局限于政治理論層面，還應教導醫務人員愛崗敬業，加強集體主義和愛國主義的教育，促使醫務人員培養堅定的信念。由于當前醫療糾紛現象嚴重，醫務人員工作壓力較大，思想政治工作可以開展心理咨詢活動，思想政治工作人員應主動關心職工的心理變化，及時引導他們樂觀向上地生活。同時可以借助媒體、互聯網、手機短信等新的方式對員工進行全方位的教育和親情式的關懷。

三、結語

醫院開展有效的思想政治工作能夠提高員工的綜合素質，為醫院的發展帶來積極影響，有利于醫院在激烈的競爭中占據有利地位，提升醫院的整體效益?；卺t院政治思想工作的特殊性，醫院需要采取具體的措施解決開展思想政治工作面臨的問題和挑戰，充分發揮思想政治工作的積極作用，間接推動醫院發展。

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