在四個全面指導下續寫工會新篇章

馬輝梅

摘要：推動改革開放和社會主義現代化建設必須貫徹“四個全面”的精神。工會作為聯系黨和群眾的橋梁和紐帶，更應該深入貫徹“四個全面”精神，充分發揮工會作用，維護職工合法權益，捍衛法律神圣尊嚴，創新工會工作新思路，開辟工會角色轉變的新途徑。本文試論，在四個全面指導下工會在角色方面的轉變，以適應新形勢下的工會工作，續寫工會新篇章。

關鍵詞：四個全面 工會工作 角色轉變 改革創新

全面建成小康社會；全面深化改革；全面推進依法治國；全面推進從嚴治黨。“四個全面”的提出，更完整地展現出新一屆中央領導集體治國理政的總體框架，使當前和今后一個時期，黨和國家各項工作關鍵環節、重點領域、主攻方向更加清晰，內在邏輯更加嚴密，這對推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階提供了強力保障。

那么我們在工會工作中應該如何貫徹“四個全面”指導思想？下面我們就從幾個方面來具體論述：

一、工會工作必須維護職工合法權益

1、冷暖安危放心頭、提升技能促發展——做職工的“貼心人”

工會及其領導者要樹立為人民服務、誠心誠意對人民負責的思想，堅持為人民謀利益。在這個過程中，工會及其組織需要深入群眾，關注民生，體察民情，尊重民意，可以通過各種途徑，組建各種群眾組織、團體等廣泛收集群眾的意見和建議，為群眾辦實事、解難事、做好事。

在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，還要為職工創造更多的發展機會和創建學習平臺，加強職工的培訓教育。可以通過競賽性活動、演講、征文、實際技術操作比賽等方式，通過開展發明創造、亮點設計、“創客”群體等活動，引導職工參與技術學習、技術改進、技術研發，不斷提高職工的文化素質和道德修養。

2、尊重中凸顯快樂勞動、共享中成就體面勞動——做職工的“代言人”

“體面勞動”是指通過促進就業、加強社會保障、維護勞動者基本權益，以及開展政府、企業組織和工會三方的協商對話，來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴的條件下工作。社會學家艾君闡述說，如果我們從社會觀點和文化角度看，實際上，“體面勞動”的本質含義反映著一種廣義的社會勞動關系，而這種勞動關系，并非是一種純粹的經濟利益關系，它是一種反映了組織內部與外部，組織與員工之間所體現的勞動地位、勞動者行為和價值觀念的文化，體現的是包括社會政治、價值、法律、道德、習俗、禮儀等關系等文化范疇。他認為，“體面勞動”是雙向的，社會不僅要創造出體面勞動的氛圍和環境，而且勞動者同樣要體會到勞動的愉悅和幸福。而在這一實現過程中，工會無疑承擔著重要的職責。

工會應該倡導建立以《憲法》和《勞動法》等法律法規為依據，涵蓋包括一線職工、離退休職工、勞務派遣工、困難職工、婦女職工等重點群體，涉及職工的勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生、女職工特殊權益等重點內容在內的權利保障機制體系，以此推動職工共享經濟發展的成果。

二、工會必須堅持捍衛法律神圣尊嚴

要真正使職工成為法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，職工首先要具備基本的法律意識。工會通過把法治教育列入職工素質教育工程，加強法治教育，可以通過法律講堂、媒體宣傳等各種形式，采取人民大眾喜聞樂見的形式，引導職工尊重法律學習法律敬畏法律，加強職工法律意識和運用法律維護自身利益的能力。

由于法律普及的局限性，工會可以完善工會法律顧問制度和建立律師服務團，為職工群眾提供更多更實在更快捷的法律服務和法律援助，并協助黨政依法處理和化解好職工群體性事件，讓職工群眾在每個司法案件中都能感受到公平正義。

僅僅懂法還不夠，工會更重要的還應該是引導職工如何在日常守法、遇事用法：把法治作為日常工作、生活的準則，通過正當、合法渠道表達自身訴求，自覺通過法律維護自身合法權利、解決糾紛；在職工中形成辦事依法、遇事找法、化解矛盾用法的法制環境。只有這樣，職工才能識大體、顧大局，正確認識和處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠利益的關系，真正達到法治的目的。

三、工會要積極適應新常態

1拓展服務領域——做堅持改革創新的模范人

工會可以通過參與公共服務體系，承接好政府的轉移公共服務職能和向社會購買的服務項目，既促進政府職能的轉變，又促進自身的改革發展與提高。

工會承接政府職能的著眼點則是如何通過制度機制促進單位組織體的培育、鼓勵人民積極參與。工會充分發揮資源的使用價值，可以通過各種渠道參與了一些社會服務項目的競爭，特別是通過政府購買服務的渠道承擔一些公共服務項目，提升工會的競爭力。打破政府單一提供的局面，引導職工、組建單位職工組織等多方參與，在發展文化教育、醫療衛生，保護婦女兒童老人，增加就業，改善環境，消除貧困，預防犯罪，提供社區服務與建設等方面發揮著積極作用。

2、調動參與熱情，尊重人民主體地位

社會主義事業建設離不開人民群眾的參與，工會需要起到連接人民群眾和社會建設、人民群眾和黨組織、人民群眾與國家機關等的橋梁，尊重人民群眾的首創精神，相信人民群眾能夠自己解放自己，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持從群眾中來到群眾中去。

工會要在職工中開展思想教育，通過大力宣傳全面深化改革指導思想、總體思路、目標任務，讓職工明白為什么要全面深化改革、全面改革到底改什么、怎么改，全面深化改革會給我們帶來什么樣的影響，通過思想教育匯聚起全面深化改革的強大正能量，不斷筑牢全面深化改革的群眾基礎，團結帶領職工群眾齊心協力推進改革。

尊重人民的首創精神，就必須要堅持走群眾路線。引導群眾腳踏實地地勞動，不斷提高勞動技術含量、質量水平，提升職工職業幸福感與榮譽感。工會應該積極暢通職工參與決策、監督的機制，完善相關的政策支持，建立涉及職工代表大會、公開透明制度、平等協商等為主要內容的民主管理體系，建立科學有效的工作機制，凝聚職工智慧，增強合力，增強職工主人翁意識，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，在參與推動各項改革中體現自身價值、發展自身利益。

總之，在“四個全面”偉大實踐的指導下，工會應該以國家大局為基礎、堅持全面建設小康社會的偉大理想、通過加強工會基層工作、夯實自身能力，做好職工“娘家人”、依法治國“先驅者”、改革創新的“創新人”的角色，不斷為工會組織注入新的生機和活力。把工會建設成為真正的堅持黨的統一與工會獨立自主工作相結合，堅持民主團結與高效運行相結合，堅持職工利益與集體利益、國家利益相結合的職工自我管理、自我教育、自我服務的自治組織。

參考文獻：

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