關于做好企業思想政治工作的思考

劉明光

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 企業穩定和諧發展需要強有力的思想政治工作做支撐。加強和改進思想政治工作，要求在思想政治工作的方式、方法上有所創新，有所提升，以適應新形勢的需要，從而更好地為企業的經濟建設服務。

關鍵詞 做好 思想政治 思考

思想政治工作既是我們黨克敵致勝的法寶，也是我們進行社會主義革命和建設的法寶。同樣，企業也需要思想政治工作。企業的發展需要強有力的思想政治工作做支撐。加強和改進思想政治工作，在推進企業發展中，起到了統一思想、穩定隊伍和鼓舞士氣的重要作用。就如何做好企業的思想政治工作，談幾點粗淺的看法：

以人為本，體現“人性化”。以人為本實質就是以人民群眾為本，將人放在最重要、最根本、最受關注的位置上。思想政治工作的對象是人，是人的思想。思想政治工作研究的是人的思想形成、變化和發展的規律，因此必須堅持以人為本。政工干部要把握好發展方向，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦實、實事辦好，增強思想政治工作的時效性和針對性。要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則，要真心實意地愛護群眾，關心群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。人在遇到困難的時候，他最需要最渴望的是得到組織上和領導的關心，親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手，給他一點關心與幫助，他一定會用做好本職工作的實際行動來回報大家的關心與幫助。因此，在單位、在班組，無論職工在什么時候，出現了自己難以解決的矛盾與困難，以及他思想上產生了什么解不開的疙瘩的時候，我們要千方百計想辦法切實為他們解決生活和工作上存在的實際困難。思想政治工作只有走進職工內心世界，成為職工生活中不可或缺的部分，才能充滿活力，收到實效。

圍繞中心，服務大局。發展是我們黨執政興國的第一要務。加強和改進新形勢下的企業思想政治工作，就必須緊緊圍繞發展，堅持以經濟建設為中心，不斷為企業改革發展的工作大局服務。當前，我國現代化建設正處在關鍵時期，國企改革逐漸深入，市場競爭日益加劇。思想政治工作要緊緊圍繞企業改革的熱點、難點問題，著力做好解疑釋惑、振奮精神的工作。要向廣大職工宣傳黨的方針政策，把職工的思想統一到企業的重大決策上來。通過做思想教育工作，使職工認識到改革和發展代表了自己的根本利益，自覺擺正個人利益和改革大局的關系，做到正確對待改革，正確對待自己，積極投身到企業的改革中去，為企業的改革發展貢獻自己的力量。思想政治工作服務經濟發展，還要不斷幫助職工樹立與社會主義市場經濟相適應的新思想、新觀念，引導職工處理好各種關系，使思想政治工作能夠真正體現新的時代精神。

加強學習，增強履職能力。思想政治工作是做人的工作的，其關鍵在于有一支政治強、業務精、作風硬的政工隊伍。思想政治工作者作為黨的路線方針政策的宣傳者和貫徹者，思想上、行動上、語言上必須同黨中央保持一致，這是做好思想政治工作的根本。領導干部要帶頭學習、深刻領會黨的方針政策的精神實質，通曉思想政治工作方法，努力拓寬知識層面，補充知識能量，注重將新的科學、新的理論引進思想政治工作領域，不斷豐富發展企業思想政治工作的實踐，推動企業思想政治工作上新臺階、創新水平。領導的帶頭作用是無聲的命令。領導者要帶頭學習、深刻領會黨的方針政策的精神實質，堅持以身作則，認真加以貫徹執行，起到模范帶頭作用，這本身就是最有說服力的思想政治工作。領導深入到群眾中去，幫助解決群眾實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，就能更好地凝聚大家的思想，同心同德地做好工作。

完善機制，強化保障。思想政治工作應把關心人和塑造人作為根本出發點，以更有效地發揮思想政治工作的支持、向導、激勵、調節、轉化等功能。做到這些，制度建設是保證。要健全完善組織機制、運行機制、目標責任機制、考核機制等各項機制，為做好思想政治工作提供強有力的保證。思想政治工作是全方位、全過程、全員性的工作，應形成在黨委領導下，黨政工團合理分工、明確職責、各盡其力、優勢互補、上下協調、縱到底、橫到邊的思想政治工作網絡和全員參與、全方位開展的局面。要強化對基層的指導和服務功能。真正建立起科學合理、上下聯動、富有實效的工作機制。實行“一崗雙責”制度，將思想政治工作納入各級領導干部的任期目標，把管人、管事、管思想統一起來，促進思想政治工作與生產經營工作同步提升、和諧發展。思想政治工作在生產經營中發揮的作用如何，在很大程度上取決于管理考核，并與經濟掛鉤嚴格獎懲。只有充分調動了廣大政工干部的工作積極性，才能有效地保證思想政治工作滲透到生產經營的全過程，思想政治工作才會有深度、才會有實效、才會有創造力。

提高透明度，消除盲區。在企業中建立橫向到邊，縱向到底的業務公開制度，不斷提高企業辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業的民主管理和監督。該公開的事務而不進行公開或是搞暗箱操作，職工就會有想法，群眾就會猜疑，即使辦事過程中沒有徇私舞弊，人們也不一定會相信。因此，不斷提高企業辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業的管理和監督，同樣是做職工思想政治工作的一種十分有效的方法。當然，不斷提高企業辦事的透明度，全面推行廠務公開制度主要是指企業應當和可以公開的事務。例如：職工普遍關心的勞動人事和工資分配制度改革、生活福利、重大的技改項目和生產經營決策等直接關系到職工個人切身利益的熱點問題。公開工作要主動征求廣大職工群眾的意見和建議，不斷更新公開的內容和改進方法，以求得最終達到主動讓職工群眾參與企業民主管理和監督的目的。

總而言之，要把企業思想政治工作作為我黨的一項優良傳統來繼承發揚，確保落到實處，起到實效，這就要求企業的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所創新，有所提升，以適應新形勢的需要，從而更好地為企業的經濟建設服務，為創一流的企業提供強有力的思想政治保證。