淺析國有企業的黨建政工工作構建

王軍

摘 要：黨的十八大以來，在習近平總書記為核心的黨中央領導下，我國經濟發展進入新常態，國有企業改革疾步前行，尤其是在黨建政工領域取得了明顯成效。在鄧小平理論、毛澤東思想指導下，黨建政工工作的各項改革陸續展開，并在不斷摸索中積累了寶貴經驗。然而，黨建政工工作在國有企業改革實施的過程中，也實實在在的遇到了不少以往從未遇到的波折，這就要求黨建政工工作在國有企業改革中采取更為行之有效的策略。在對國有企業黨建政工工作做了充分調研后，本文充分闡述了黨建政工工作對國有企業發展的重要性，充分分析了黨建政工工作在國有企業開展過程中遇到的問題，針對問題提出了解決問題的途徑，保證國有企業黨建政工工作持續、健康發展。

關鍵詞：國有企業；黨建政工工作；實施

在新經濟常態下，在習近平總書記為核心的黨中央審時度勢，對我國國民經濟發展作出準確判斷，認真分析現今階段所處的經濟形式，對黨建工作在國有企業的開展實施賦予了新的內涵，在國有企業改革不斷深化的大潮中，國有企業的行業格局與廣大黨員的思想也發生著深刻的變化，在風云多變的經濟形式下國有企業也遇到了前所未有的挑戰，面對現階段國有企業黨建工作所出現的問題，我們需要深刻認識，認真總結，找準問題的源頭，以黨的綱領性文件為行動指導，踏踏實實構建好國有企業的黨建政工工作，不斷提升工作管理水平，使基層黨組織建設在國有企業不斷鞏固。讓國有企業在經濟發展中起到引領作用的同時，鞏固黨的領導地位。

隨著我國經濟發展進入新的階段，在深化國有企業改革的過程中必然要涉及到黨建政工工作。黨建政工工作對于加強國有企業的管理以及調動員工的積極性都具有非同尋常的意義。因此，在現今市場經濟的條件下，加強黨建政工工作在國有企業改革中就顯得非常的有必要。

一、當前我國國有企業黨建政工工作面臨的問題

1.有的黨員缺乏學習，對于問題不能認真重視，工作中消極懈怠，起不到模范帶頭作用。經濟形勢日趨平穩，在高度追求利潤的驅使下而忽略了思想建設，對黨建政工工作束之高閣，領導干部及黨組成員思想不斷弱化，負責黨建工作的同志被邊緣化，黨員的積極性與責任心不斷缺失，對于黨建工作的落實得過且過，思想僵化，對黨建工作中的新知識新理論缺乏學習，黨組織的作用無法發揮甚至有些黨員干部也會新方法新理論趨之若鶩，在管理過程中出現失誤，損害了員工的工作熱情，黨組織成員無法發揮先鋒模范的作用。

2.國有企業黨建政工工作缺乏科學完善的管理制度。基層黨組織沒有形成規范的管理制度，在制度管理上表現松散，過于隨意，使得基層黨組織部門分工不清。責任不明，直接導致的后果就是國有企業黨建政工工作的推進困難，甚至有的國有企業沒有設置專門的黨建政工工作辦公室，由于資金缺乏，沒有建立完善科學的獎懲機制，黨政工作考核敷衍了事，黨建工作干部不斷外流。

3.企業理念與黨建理念協調不起來。企業文件建設創造性不夠，企業需要創建自身理念和核心文化，國有企業也不例外，只有這樣才能在殘酷的市場競爭中占得先機。然而，部分國有企業黨組織對于員工文化理念學習不夠重視，開展工作緩慢，黨員思想理念建設是黨建工作的重要內容，此外，企業需要建設自己的軟實力，在高度追求利潤的前提下，文化教育學習同樣不可或缺，文化缺失的后果是直接導致黨組織成員思想淡漠，缺乏凝聚力，沒有精氣神，在廣袤的市場經濟大地上難覓存身之地。

二、加強現階段國有企業的黨建政工工作的策略

綜上所述國有企業在黨建政工工作中已經出現了種種問題，面對這些問題只有采取積極有效的措施進行解決。使黨的核心執政地位得到鞏固，黨組織的形象得以優化，廣大國有企業員工對黨建政工工作重新信任、重拾信心。加強現階段國有企業的黨建政工工作的舉措，可以從下面幾條做起。

1.充分發揮黨組織的政治核心作用，黨組織的職能在黨建政工工作中要不斷加強。各級黨委要對國有企業黨組織開展黨建政工工作的落實情況做好監督管理，使其在國有企業的核心地位起到強化，真正發揮先鋒模范作用。制定出科學合理的管理制度，在經營活動中，各級黨委組織要指導和幫助國有企業黨組織做好相關的生產決策和重大問題解決的工作，要使黨組織對企業生產經營管理有絕對的話語權。另一方面，企業黨組織要充分做好對企業員工的理論引導，充分體現“以人為本”的管理理念，想員工所想、急員工所急。

2.建立一支高質量的黨建政工工作干部管理隊伍，建立專門的黨務政工辦公室，使黨建政工工作在國有企業改革中充分發揮作用。加強黨務政工隊伍的建設，加強對高素質的黨務政工干部的培養，黨組織的活動在國有企業定期開展，加強黨務政工工作的宣傳，提升其在企業員工中的地位和形象。引進培訓機制，定期對黨建工作干部進行崗位培訓與學習、科學運用馬克思主義、毛澤東思想，加強黨政干部的思想學習，切實做好國有企業黨政工作建設。

3.國有企業自身要充分認識到黨建政工工作的重要性，黨組織要堅持黨走的思想理念，在此基礎上開展相應的改革與實踐。黨建政工工作在國有企業管理中占有重要地位，關系著國有企業發展的命脈，是國有企業員工理念與我黨理念保持高度一致的潤滑劑，同時，黨政工作的成敗也關系著企業生產經營的效率，廣大員工參與經濟建設的積極性。因此，國有企業自身要充分認識到黨建政工工作的重要性，為黨政工作的開展創造有利條件。積極宣傳黨的方針、路線、政策，加強對企業員工的思想政治教育，重新獲得員工的信任。

4.為國有企業的黨建政工工作培養一個良好的文化氛圍，為黨建政工工作的宣傳做好鋪墊。企業需要自身特有的文化，黨建政工干部要帶頭加強思想文化學習，引領企業內部文化思想，引導員工積極學習，使國有企業文化在一個積極健康的軌道上闊步前行。

三、結語

在經濟新常態下，國有企業的黨建政工工作正面臨著前所未有的挑戰，同時也是機遇，我國市場經濟在不斷發展，只有創造性的開展這項工作，堅持科學發展觀，才能使國有企業保持持續健康的發展。在這個過程中，各國有企業黨政政工部門只有結合自身實際，堅持黨的領導，適合自己發展的新思路。最后，黨政政工構建在國有企業開展的過程中，必須秉承不斷創新的理念，不斷調整思路，積極促生學習與活動形式的改變，最終為國有企業大踏步發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

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