校企合作實訓基地建設的研究與實踐

杜娟

摘要：實訓基地建設對高職院校人才培養至關重要，校企合作是構建職業教育實訓基地的重要手段與途徑。文章探討了校企合作共建實訓基地的意義，研究了工學結合、內外并舉基地建設的機制和管理方法，總結了校企合作共建校內外實訓基地建設的成效。

關鍵詞：校企合作；實訓基地；工學結合

中圖分類號：G646 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）15-0036-03

生產性實訓、頂崗實習是培養學生綜合職業能力，提高教學質量的一種有效途徑。隨著示范性高等職業院校建設的進一步推進，爭取企業和學校高度融合、轉變實訓基地建設方式、創新實訓教學模式，成為高職院校改革的一個重要方面。但如何圍繞專業培養目標建設實訓基地建什么、如何建，一直困擾著高職教育工作者[1]。武漢交通職業學院機電工程學院充分發揮示范專業優勢，與國內外企業高度融合，加強校企合作實訓基地建設，培養企業所需的高技能人才，在校企合作實訓基地建設中取得了一定的成效。

一、基于校企合作實訓基地建設的意義

高等職業教育的重點是技能型人才的培養。職業教育要把提高學生的職業能力放在突出的位置。高職高專院校與企業間展開合作，創建校企合作實訓基地，既作為校內教學課堂的拓展，同時也實踐了教學體系的創新，為學生理論知識與實踐技能的結合找到了一個不錯的模式與平臺[2]。形成一定規模、運行機制規范、教學體系獨具特色的校內外實訓基地，可以滿足高職院校人才培養的需要，在高職高專的實訓基地建設中起到示范輻射作用。

高職教育要辦出特色，辦出生機和活力，就必須堅持面向市場、著眼當前、培養受社會歡迎的有較強職業能力的技能型人才，而實訓基地建設則是培養高技能應用型人才必備的基本條件之一[3]。與企業高度融合，建設生產性校內外實訓基地的意義主要表現在以下幾方面。

1.實訓教學內容源自于企業的真實生產項目，實現了人才培養過程與實際工作過程的一致，學生在真實的生產環境中完成工作項目。

2.從崗位職業能力分析入手，與行業企業合作，引入行業企業技術標準和職業考核標準，校企共同制訂人才培養方案，圍繞技術標準和生產項目組織教學實現了人才培養規格與職業資格標準一致，課程內容與企業最新技術發展的一致，學歷證書與職業資格證書雙證融通。

3.充分利用學校的師資力量、教學資源和企業的生產條件，實現真正意義上的工學結合、頂崗實習，有利于提高教學質量、學生實踐能力，為企業提供企業需要的技能型優秀人才。

4.發揮示范輻射作用，與企業緊密結合，聯合承接生產應用課題以及新產品、新技術、新工藝的開發項目，將科技成果產品化，為社會提供技術咨詢服務，提高“雙師型”教師的整體水平。

二、校企合作實訓基地建設的實踐

（一）工學結合，內外并舉

1.以就業為導向，突出工學結合的要求，創新高職人才培養理念。在人才培養方案中，體現校企合作、工學結合、能力本位的人才培養模式，理論教學和實踐教學在教學安排有機銜接，校內實訓與校外頂崗實習有機結合，逐步提高學生的職業技能。學生在第一學年和第二學年在學校學習，在“教學做”一體化的教室學習基礎理論知識，具備生產制造的基礎能力和職業道德；在真實生產環境的校內實訓基地，通過真實的生產任務的完成，具備準企業人的專業能力和職業素養。在第三學年上學期到校外實訓基地進行頂崗實習，具備企業人的生產現場操作、管理與組織能力。在第三學年下學期回到學校完成畢業設計，具備科技開發和創新能力。這種培養模式可以讓學生完成從學生到企業人的順利轉變，實現零距離就業，如圖1所示。

2.與企業高度融合，建設內外并舉、校企共享的實訓基地。在學校與企業的合作中，充分利用校內外實訓基地資源，進行密切的校企雙向合作。利用學校所擁有的科研、技術優勢為校外實習單位提供相應的服務，為校外實習單位開展相應的培訓。學校聘請校外實習單位專家擔任學校的兼職教授，參與學校人才培養方案的制訂，為學生作報告，參加學生畢業論文答辯，使學校和校外實習單位雙方的合作能真正實現雙贏，同時也為企業輸送企業所需的高技能型人才。

（二）基于真實生產環境的校內實訓基地建設

高等職業教育的培養目標決定了校內實訓基地的建設內涵[4]。學院根據企業所需人才的培養目標，與企業合作共建的校內實訓基地具有真實的生產環境。校內生產性實訓基地建設包含引進企業、制訂人才培養方案、開發課程體系、實施教學過程、評價教學效果、建立長效運營機制等方面，是一個復雜的系統工程[5]。

1.依托行業企業建設校內生產性實訓基地。在“校企深度融合，工學有機結合”的人才培養模式指導下，充分利用武漢城市圈工業制造基地和發揮城市圈優勢制造業的能力，以互惠互利、優勢互補、強強聯合為原則選擇合作企業。與博世力士樂公司共建了具有企業氛圍和先進管理模式的“現代傳動與控制技術實驗實訓中心”，在校內還建設了具有真實生產環境的省級先進制造技術實訓基地，滿足各專業實訓教學的需求。

2.深化以工作過程為導向的課程教學改革。課程改革按照實訓基地的生產流程和生產崗位要求，逐步形成“以滿足行業需求為目標，以能力為本位，以工作過程為導向”的職教理念和高職課程體系，從而推進“教學做”一體化的教學改革。圖2所示為《液壓與氣壓傳動》課程的“教學做”一體化教學過程。

3.建立長效運營管理機制。在校內實訓基地運行管理上，建立長效運營機制，充分發揮實訓基地優質資源效能。建立技術能力精湛、綜合素質高的師資隊伍，通過這支高素質團隊，保證實訓設備高效運作。開發具有職業特色適合教學及培訓的教學資源，包括課程標準、教材、課件、教學項目、實訓指導書、項目實施評價標準等。同時，以項目為契機，逐步建立和完善集生產性實訓、職業培訓、師資培訓、技術服務和產品研發于一體的校企合作實訓基地管理機制。

（三）基于職業發展的區域性發散性校外實訓基地建設

校外實訓基地是高職院校實訓系統的重要組成部分，是高職學生與職業技術崗位“零距離”接觸、鞏固理論知識、訓練職業技能、全面提高綜合素質的實踐性學習與訓練平臺。基地除了作為實訓教學、職業素質訓導、職業技能訓練與鑒定等平臺外，還是開展教學改革、科學研究、就業指導、服務社會等工作的多功能場所[6]。

1.擴大校企合作基地規模，豐富頂崗實習內容，增強學生的就業競爭力。加大校企合作力度，整合省內外企業資源，建立區域發散性校外實訓基地。在湖北省內，以掛靠湖北省知名機械類、制造類、機電類、電氣類、工程機械類等相關企業建設基地為主線，重點建設機械制造類、機電一體化類的實訓基地建設，為湖北省產業結構調整和經濟社會建設培養急需人才。另一方面，面向長江三角洲、珠江三角洲等經濟發達地區，跨省建立省外實訓基地，積極與相關行業聯系，籌建培養型、就業型的實訓基地。

區域發散性校外實訓基地的形成使得學生頂崗實習的內容更加豐富。頂崗實習內容涉及數控機床操作、零件加工工藝編制與編程、電氣控制設備安裝與調試、機械設備安裝與調試、機電設備維護維修、工程機械運用與維護維修、液壓與氣動設備安裝與調試等方面，較好地滿足了學生職業素質培養過程中的普工工種頂崗實習、中高級工技能崗位頂崗實習及勝任中高級工崗位工作的三階段技能提升要求，促使學生順利適應企業的生產狀況及生產要求，增強就業競爭力。

2.校企共同完善校外實訓基地管理制度。為規范校外實訓基地管理，與合作企業協商，制訂實訓基地建設規劃，明確實訓基地建設的目標、內容、進程。制訂專業實訓教學文件，包括實訓教學課程標準、實訓教學方法、考核辦法、質量檢查等內容。建立校企雙方合作制度，包括訂單培養制度、畢業生安排制度、教學資源共享互用制度、教師掛職鍛煉制度、聘請兼職教師講學制度、合作開發制度等，從制度上保證了學生能在校企合作基地正常地開展頂崗實習學習活動。

三、結語

校企合作取得的成果和發揮的重要作用已成為實現校企雙贏的有效途徑和基本方向。在今后，我們將會更加深入地研究校企共建共享實訓基地建設，并不斷探索整合教育資源的機制，建立與企業互動互贏、長期穩定的合作關系，創新實訓基地管理機制，構建實踐教學體系，建設符合職業教育要求的實訓基地。

參考文獻：

[1]薛敘明.高職教育實訓基地建設模式的探索與創新[J].常州工程職業技術學院學報，2008，（1）：13-17.

[2]李莉.基于校企合作的高職院校實訓基地建設及過程研究[J].成人教育，2011，（7）：39-40.

[3]姚麗梅，王玉生.實訓基地建設的思考與實踐[J].中國職業技術教育，2006，（7）：49-50.

[4]汪臨偉，李良仁.高職校內實訓基地建設探索與實踐[J].機械職業教育，2011，（8）：44-45.

[5]楊潤輝.校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式探索[J].職業技術教育，2012，（5）：72-75.

[6]李選芒，王永蓮.基于校企合作的校外實訓基地建設實踐與探索[J].中國成人教育，2011，（17）：94-95.