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對企業黨建與思想政治工作的幾點思考

2017-05-04 14:54:15閃光賀紅明
企業文化·中旬刊 2017年3期
關鍵詞:思想政治工作思考

閃光+賀紅明

摘要:隨著時代的發展,企業黨建與思想政治工作在企業中發揮著越來越重要的作用,當前企業正處于發展的關鍵時期,加強企業黨建與思想政治工作迫在眉睫,黨建與思想政治工作的開展影響著企業的發展與思想建設。

關鍵詞:企業黨建;思想政治工作;思考

在現在的一些企業中,雖然已經開展了黨建工作,但是黨建工作的開展并不是很深入,黨組織的工作人員也存在很大的問題,本文主要從兩方面進行闡述,一方面是企業黨建與思想政治工作的現狀,另一方面是加強企業黨建與思想政治工作的措施,希望對現在的一些企業開展黨建工作具有借鑒性意義。

一、企業黨建與思想政治工作的現狀

(一)企業黨建思想政治工作被弱化

在一些國有企業中沒有及時進行思想政治教育工作,領導只是圍繞生產不講求對員工的思想教育,在開展工作時他們更加注重的工作效率,而對于員工的思想教育及其黨建工作并不是放在日常的工作當中來,使得企業黨組織如同虛設。

(二)缺乏高素質的人才

現在的企業當中企業黨組織的負責人的年齡偏大,在思想方面也有些落伍,不能跟上時代的要求,再加上企業內部沒有進行及時的思想培訓工作,造成了一些人才的流失。

(三)企業思想政治工作不夠深入

企業思想政治工作的開展不夠深入也是現在的企業存在的問題之一,企業思想政治工作的開展并不是表面的功夫,黨建工作的順利開展也是建立企業文化的重要的一步,并且隨著互聯網的發展,在網上就可以獲得及時的信息,而企業黨組織也沒有進行深入的研究,完全照搬照抄網上的工作,不能針對自身情況因地制宜地開展工作。

二、加強企業黨建與思想政治工作的措施

(一)引進高素質人才

高素質的人才不僅可以為企業注入新鮮的血液,也可以為企業帶來新的思想新的知識,也可以及時準確地開展企業黨建與思想政治工作。高素質的人才可以及時的進行思想政治工作的學習,用自己的學習動力去激勵企業內部的員工進行自主學習,并且高素質的人才具有先進的理念與工作方法,他們的工作干勁足,可以時時的在企業內部開展黨建工作,完善黨建制度。企業的思想政治工作是科學管理的基礎,有效地開展黨建工作,利于企業的正常運轉,思想政治工作是我們黨的優良傳統,也是我們的政治優勢,貫穿于各項的工作之中,如果能夠及時的在公司內部開展黨建工作,為我們的員工注入黨員的思想,那么每個人都會積極工作保質保量的完成生產工作。思想先于行動,在思想上充滿了干勁,在工作中才能夠充滿力量。這個時候有力的領導者就非常重要,只有領導者在思想上改變了,才會領導員工進行思想建設,高素質人才的引進能夠幫助這項工作的正常的高效率的進行。人才為公司帶來的不僅僅是工作的進步性也是思想的先進性,而且還會帶來對于企業內部員工思想上的影響,這點比工作的先進性更加重要。

(二)對企業領導開展企業黨建與思想政治工作

企業內部定時開展企業黨建與思想政治工作并且及時要求員工進行思想匯報,保證企業的思想端正。對企業的領導者也要及時進行思想教育工作,內部大大小小的事情都是領導的指示,領導在黨建工作方面的投入直接影響了員工對黨建工作的重視程度,領導夠重視這件事情,員工才能積極響應領導的號召,及時開展工作。所以,國家應該定期的對于領導者進行思想工作,最后再對員工進行思想工作。領導是這個企業的重要支柱,也是國家與員工進行溝通的橋梁,有著承上啟下的作用,扮演著重要的角色,要想企業內部有效地開展黨建工作,就要對企業領導者進行思想的教育。企業的領導在思想上如果存在著誤區,或者是企業的領導不能夠完全的認識這件事情的重要性,那么就不能夠及時的去完成,也不能進行準確地傳達,員工當然也就認識不到事情的重要性。所以必須對企業的領導進行思想培訓與教育,從根本上入手,解決企業內部弱化黨建工作的現象,將加強黨建工作提到日程上來。

(三)完善企業黨組織制度

每個企業都有黨組織,黨組織的管理制度是否完善也是企業能否很好的開展黨建思想工作的關鍵。沒有規矩不成方圓企業也是這樣的,要完善黨組織內部的規章制度,保證其順利進行,首先要對黨組織內部的人員進行重新的配置。現在由于企業內部忽視了企業的黨建工作,對里面的人員也不是很重視,所以公司內部應該對黨組織內的人員進行考核,對于考核不通過的人員進行更換,再者要定期的對于黨組織進行工作的抽查,檢查工作的進展情況,防止他們投機取巧。雖然現在互聯網飛速發展,為工作帶來了很多的方便之處,但是不能照搬照抄網上的東西,要加入自己的創新理念,在會上進行報告,并且定期的對員工進行培訓工作。如果企業的黨組織不能及時的高效率的開展這些工作,就對他們進行處罰,實行真正的問責制度,強化員工的責任制,從根本上加強員工的思想工作,加強企業內部的黨建工作。

三、結語

企業內部的黨建與思想政治工作為一個企業的文化的建立與科學的管理起著至關重要的作用,每一個企業都不應忽視,要加強黨建工作,完善企業的制度,加強對員工的思想教育,加強企業內部的黨建與思想政治工作刻不容緩,勢在必行。

參考文獻:

[1]劉剛.新時期基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考[J].改革與開放,2011(22):75-76.

[2]甘泉.關于企業思想政治工作創新的幾點思考[J].改革與開放,2011(06):46.

[3]戴紅霞.關于企業思想政治工作的幾點思考[J].改革與開放,2010(20):57+59.

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