新醫改背景下醫院黨建工作的思考與實踐

劉艷陽

摘要：隨著人們生活水平的不斷提高，我國醫療衛生服務體系變得越來越完善，給醫院黨建工作提出了更高要求，需要注重管理理念、管理模式和管理方法等的創新，才能更好的滿足新醫改背景下醫院的發展需求，最終促進醫院更長遠發展。本文就新醫改背景下醫院黨建工作的作用進行闡述，對新醫改背景下醫院黨建工作存在的問題進行合理分析，提出新醫改背景下醫院黨建工作的實踐策略，以全面提升醫院黨建工作的政治保證作用。

關鍵詞：新醫改；醫院；黨建工作；問題；實踐

在國家不斷加大醫療改革的新形勢下，新醫改的全面實施，需要充分發揮醫院黨建工作導向引航和監督保障作用，以能更好的增強醫院全體醫務人員的凝聚力、責任意識和服務意識等，通過強黨建帶隊伍促發展，從而推動醫院在推進“救死扶傷”這一工作中，能夠始終把人民的健康利益放在第一位，切實完成黨和人民賦予的“生死相托，性命相系”的使命，有效促進和諧醫患關系，助推醫院整體事業持續、穩定發展。

一、新醫改背景下醫院黨建工作的作用

根據新醫改背景下醫院黨建工作的開展情況來看，其發揮著如下幾個方面的作用：

一是，促進黨的根本宗旨更好發展和踐行。踐行黨的宗旨，貴在于行，重在于做。在黨的發展中，黨的建設需要較強的執行力，把黨的宗旨體現在各個環節、各項工作中，努力在本職崗位上創造一流業績。因此，醫院需要加強黨建工作，提高黨務工作者、黨員、入黨積極分子的執行力、擔當意識、服務意識等，從而切實增強與人民群眾的血肉聯系，增強醫患感情，增強踐行黨的宗旨的自覺性、主動性，凝聚起推進醫院跨越式發展的強大合力。

二是，提高黨員的戰斗力和凝聚力。在不斷加強新醫改背景下醫院黨建工作的情況下，要發揮思想政治工作“潤滑劑”、“穩壓器”的作用，增強組織工作的滲透力、震撼力，要把以前沒有堅持的“三會一課”制度堅持好，以前沒有開展的活動開展起來，以前開展不正常的活動正常下來、讓長期沒有受到黨組織關懷的黨員溫暖起來，充分顯示黨組織的感召力，讓黨員個人有強烈歸屬感，積極性充分迸發，推進醫院醫療改革事業。

三是，促進醫院黨員素質水平進一步提升。通過開展不同形式的黨組織活動，并創新學習方法、模式等，不但能轉變黨員的觀念、工作思想等，還能確保黨的相關規章制度得到他們的深刻認識，從而提升醫院黨員的職業素養、綜合素質，對于增強黨員的敬業奉獻意識、責任意識等有著極大作用。

二、新醫改背景下醫院黨建工作存在的問題

（一）領導人員的黨建意識不夠強

在醫院全面推進新醫改政策的背景下，醫院黨建工作的開展效果，與醫院領導有著極大聯系，因此，醫院領導人員需要加大黨建工作的開展力度，才能更好的促進醫院長遠發展。但是，部分領導人員的黨建意識還不夠強，存在“發展是顯績，黨建是潛績”的認識誤區，他們只將醫院的工作職責定位在“救死扶傷”，因而在提高醫療質量、服務水平上有著極大重視。同時，在“以藥養醫”政策取消之后，醫院出現經濟效益不高的情況，部分領導人員對怎樣提高醫院收入的重視程度極大，從而無法深刻認識到黨建工作的重要作用，甚至對黨的制度規定不管不問，最終出現黨組織工作失職、監督工作失效等問題，給醫院黨建工作進一步發展造成嚴重影響。

（二）黨建工作的管理機制不完善

根據相關調查和分析發現，一些醫院的黨建組織管理制度還保留著原來的內容，根本沒有注重管理制度的創新，從而導致黨員學習、考核和管理等方面出現很多問題。一些醫院制定了一套組織管理制度，但缺乏執行、監督措施，出現“兩張皮”現象。這種情況下，醫院黨員的組織生活、政治學習、思想觀念等無法與時俱進，不但影響黨建工作管理機制的進一步完善，還無法體現新時代的特征。同時，黨建活動的開展和實施，沒有注重實地考查和綜合聯系，從而出現隨意性太強、過于理想化等問題，給新醫改背景下提高醫院黨建工作實效性帶來極大影響。

（三）黨建工作隊伍培養力度不大

黨員是黨組織的細胞，黨員醫務工作者是參與醫改事業的主力軍。在黨建工作有序開展的過程中，醫務人員占據著重要地位，是黨組織不斷完善和進一步發展的重要基礎。但是，新醫改全面實施的過程中，醫院黨建工作隊伍存在培養力度不大的問題，不但無法有效提升他們的素質水平，還影響黨的規章制度的有效落實，最終給醫院可持續發展造成極大阻礙。

三、新醫改背景下醫院黨建工作的實踐策略

（一）深入認識新醫改背景下的黨建工作重要性

在新醫改背景下，醫院想要有序開展黨建工作，不但要注重理論創新，還要樹立科學發展觀，讓黨員對黨建工作重要性有比較深入的認識，才能確保各項方針政策的有效落實。首先，醫院是一個整體，需要注重責任制度的有效落實，確保黨建工作真正貫徹到醫院管理工作的各個環節；其次，醫院黨建工作應放在醫院發展的最重要位置，與各個科室保持緊密聯系，才能真正提高他們對黨建工作的重視；最后，提高醫院黨建工作質量，注重黨建工作開展的規劃化、制度化，才能更好的約束黨員的日常行為，以在黨員工作熱情有效增強的基礎上，全面提高醫院黨建工作的實效性。

（二）完善相關機制，創新黨建工作組織

隨著我國醫療體制改革力度的不斷加大，醫院黨建工作占據的地位越來越重要，需要注重黨建工作創新，完善相關機制，并創新黨建工作組織，才能更好的促進黨組織結構不斷優化，最終提高醫院黨建工作的實際效用。通常情況下，黨建工作的管理人員的業務素質、政治素質都比較高，工作態度也比較端正、務實，因此，根據醫院黨建工作開展的實際情況，創建合理的激勵制度，不但有利于挖掘黨員干部的潛能，還能促進患者滿意度不斷提升。與此同時，新醫改的全面實施，需要提高醫院黨建工作的先進性，注重先進管理方法的運用，樹立現代管理觀念，才能真正促進醫院各項機制進一步完善，最終促進醫院健康、穩定發展。因此，對醫院業務情況、黨務工作開展情況等進行綜合分析，并推行一體化管理模式，不但能實現醫院業務、組織建設、作風建設等方面的共同發展，還能促進醫院員工工作積極性進一步提高，對于促進醫院黨建工作質量不斷提高也有著極大影響。

（三）加大培訓力度，提升黨建工作隊伍素質

在不斷加強黨建工作隊伍建設的過程中，加大黨員的培訓力度，合理對黨組織進行調整，不但有利于樹立現代科學發展觀，還能使黨建工作管理不斷創新，對于充分發揮醫院黨建工作的監督作用有著極大影響，在推動醫院黨建工作現代化、信息化發展上有著重要作用。一般情況下，在合理制定黨建工作的管理目標時，要對醫院的整個發展進行整體規劃、制定可行的發展戰略等，才能確保黨建工作目標真正落實。隨著信息技術、網絡技術的不斷推廣，醫院黨建工作與醫院各部門的聯系變得越來越緊密，必須注重工作方式、管理方法等的創新，才能推動醫院黨建工作多元化發展。由此可見，在新醫院有效推進的情況下，對各個科室的人員進行合理配置，培養一些年輕的單位干部，并充分利用高科技技術構建現代化網絡平臺，不但有利于豐富醫院黨建工作內容，還能大大提升黨建工作人員的綜合素質和思想政治水平，最終為醫院可持續發展提供重要保障。

四、結束語

總之，新醫院的全面實施，給醫院黨建工作提出了新的要求，需要領導人員重新認識其重要性，并嚴格按照國家的相關方針政策執行，才能真正促進醫院不斷創新。同時，加強醫院黨建工作的管理，注重黨建工作相關機制的進一步完善，并提升黨建工作隊伍的綜合素質，對于保障醫院黨建工作的實效性有著極大作用，在促進醫院現代化發展上也有著重要意義。

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