女工組織能力在企業(yè)中的有效發(fā)揮

杜嘉

摘要：女工組織如何緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，充分發(fā)揮女工的聰明才智及其在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，以期為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。本文以女工組織在企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)為研究視角，提出一系列發(fā)揮女工組織能力的方法，以期為類似研究提供一定指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：女工組織；企業(yè)；作用

如何全面了解構(gòu)建和諧企業(yè)的意義，在于以企業(yè)健康、和諧的發(fā)展推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展，這是每個(gè)企業(yè)需要重點(diǎn)思考和關(guān)注的問題。女性作為當(dāng)代社會(huì)體系中維系家庭、企業(yè)及社會(huì)和諧的重要力量，建立和諧企業(yè)，必然離不開廣大女性職工的參與。因此，女工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中肩負(fù)著重要的責(zé)任，也發(fā)揮著不可替代的作用。

一、女工組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)

女工組織不僅展現(xiàn)著工會(huì)工作的一般規(guī)律，也有自身特殊性、相對(duì)獨(dú)立性的特點(diǎn)，從而維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益。在企業(yè)和諧發(fā)展過程中，企業(yè)黨委組織十分重視女工組織工作，將女工組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)總體發(fā)展規(guī)劃中，在維護(hù)女工合法權(quán)益、解除女工后顧之憂等方面做出大量努力。如：每年組織女工接受婦科體檢、開展評(píng)比“巾幗建功標(biāo)兵”等活動(dòng)，以此凝聚女工的力量和智慧，使女工組織真正意義上成為女職工信賴的家。

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，女職工工作是工會(huì)日常工作不可缺少的一部分。長時(shí)期以來，企業(yè)女工委在女職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會(huì)的工作思路，針對(duì)女工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，每年開展1或2次職場(chǎng)女性建功立業(yè)座談會(huì)、家庭教育座談會(huì)、電腦技巧講座等，全面提升女工的素質(zhì)水平，從而為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。此外，女工組織這個(gè)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的“陣地”， 借助開展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，能為企業(yè)開展健康有益的文化體育活動(dòng)創(chuàng)造諸多便利，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)開展的主體演講比賽、文藝匯演等活動(dòng)中，女職工均為主力軍。尤其是具有女性色彩的三八婦女節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，有利于增強(qiáng)女工組織的凝聚力和向心力，為企業(yè)的和諧發(fā)展增添無窮活力。

二、發(fā)揮女工組織能力在建設(shè)和諧企業(yè)中的方法

（一）引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

新時(shí)期，女性在社會(huì)上的地位不斷提升，但部分人依然受封建思想和傳統(tǒng)觀念的束縛，導(dǎo)致女性需承受更大的生活及工作壓力，此時(shí)，企業(yè)女工組織應(yīng)根據(jù)女職工的特點(diǎn)，做好相應(yīng)的思想政治教育工作，幫助她們擺脫傳統(tǒng)觀念的不良影響，提升干好工作、照顧好家庭的信息，促使她們養(yǎng)成科學(xué)的的工作和生活方法，在不斷地追求中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

（二）加大女工人才的培訓(xùn)和教育

不管任何地區(qū)和時(shí)代，女職工依然是企業(yè)和社會(huì)不可缺少的一部分，各地企業(yè)也要認(rèn)識(shí)到做好女職工教育工作的重要性。尤其在提倡男女平等、社會(huì)迅速發(fā)展的前提下下，女職工的教育工作尤為重要。因此，企業(yè)必須加大對(duì)女職工的培養(yǎng)，必須人盡其才，從而調(diào)動(dòng)女職工生產(chǎn)的積極性，進(jìn)而激發(fā)所有職工的工作熱情。想要建立和諧企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻樹立人才第一的觀念，切實(shí)將培養(yǎng)女工成才擺在企業(yè)議事日程上來，使女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。

（三）企業(yè)做好女職工的維權(quán)工作

依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益是我黨和國家的一貫政策，也是女工組織日常工作義不容辭的責(zé)任。女工組織要跟隨企業(yè)發(fā)展步伐，逐步完善女工維權(quán)機(jī)制，為廣大女職工投身生產(chǎn)和發(fā)展工作提供重要保障。此時(shí)，企業(yè)要在全體女工中開展普法教育，通過加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等知識(shí)的學(xué)習(xí)，開展婦女權(quán)益法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，將答卷過程轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)、掌握、運(yùn)用法律法規(guī)知識(shí)的過程，學(xué)會(huì)借助法律知識(shí)維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，由尊重、保障女工利益出發(fā)保護(hù)女職工的合法權(quán)益，設(shè)法調(diào)動(dòng)女職工工作的積極性，從推進(jìn)企業(yè)發(fā)展客觀需求入手，維護(hù)女職工在政治、文化教育、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的特殊利益及合法權(quán)益，進(jìn)一步擴(kuò)大女工在企業(yè)發(fā)展中的參與權(quán)、知情和監(jiān)督權(quán)，讓女工在企業(yè)日常發(fā)展中確立當(dāng)家作主的地位。

（四）開展建功立業(yè)的活動(dòng)

女職工是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的力量，只有遵循求真務(wù)實(shí)的原則，大力開展建功立業(yè)活動(dòng)，方可全面發(fā)揮女工價(jià)值，使她們?cè)谌粘９ぷ骱突顒?dòng)中展現(xiàn)自己的才華。企業(yè)開展的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)中，女工組織必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立品牌意識(shí)，進(jìn)而打響服務(wù)品牌。因此，日常工作要從女工所需入手，積極為女工辦實(shí)事、辦好事、解決難事，也要應(yīng)在一系列活動(dòng)中調(diào)動(dòng)女工的創(chuàng)造性，倡導(dǎo)女工立足自身崗位努力奉獻(xiàn)，以此發(fā)揮女工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。同時(shí)，時(shí)刻圍繞企業(yè)日常發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，舉辦“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”相關(guān)活動(dòng)，以女職工獨(dú)特的視角和見解，提出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議。同時(shí)，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展多種多樣的巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，如：爭(zhēng)創(chuàng)“五最佳”等，鼓勵(lì)女職工立足自己的崗位進(jìn)行改革，為企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)一份力量。此外，可針對(duì)所處行業(yè)的特點(diǎn)，努力打造“巾幗文明示范崗”等，合理發(fā)揮女職工的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)建功立業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行。

三、結(jié)論

總之，女工組織是企業(yè)的重要組成部分，其能否充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮著重要作用。因此，作為女工工作人員不僅要調(diào)動(dòng)女職工工作的積極性，也要做好女工本質(zhì)工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。本次研究在深入分析女工組織在企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，提出促進(jìn)女工組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮職能的方法，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

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